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職位描述

工作內(nèi)容及要求
你尋求的是實現(xiàn)夢想的平臺而不僅僅是一個謀生的職位,想要的是買房、買車而不是得過且過,更關(guān)鍵的是能學(xué)習(xí)長期掙錢的本事!在這里,我們提供你一個學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺,注重人才培養(yǎng),你不是打工的,而是商業(yè)合作伙伴,你得到的不是工資,而是你努力所得的。在這里沒有約束,上班跟娛樂時間由你做主!
你要有的是:?
1、善于與人交際及市場管理,熱愛銷售工作,態(tài)度端正;
2、男女不限,性格開朗外向,想鍛煉自己開拓視野,
你要做的是:
1、在市場上獨(dú)立談判和溝通客戶及輔助協(xié)調(diào)團(tuán)隊;?
2、在市場實踐銷售的全過程,提高自身銷售能力,和客戶達(dá)成合作關(guān)系;?
3、在市場中開辟自己的團(tuán)隊,建立自己的團(tuán)隊。?
你將擁有的是:
1、基本工資+提成+獎金.薪酬多勞多得,上不封頂。
2、工作時間:八小時制。?休息時間:雙休;
3、公司提供:入職培訓(xùn)+主管一對一培訓(xùn)+有人帶有人教;
4、公平、公正的提升制度,不斷提升自身價值。
發(fā)展空間:能者上庸者下,行業(yè)發(fā)展前景大。
福利:雙休+五險+工齡獎+教育基金+國家法定節(jié)假日+節(jié)日福利+生日福利+優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游+帶薪年假

公司簡介

衍光教育2010年10月14日成立于南寧,至今12年發(fā)展歷史
一:衍光教育旗下有四大品牌:創(chuàng)立于1938年德國HABA、韓國創(chuàng)藝寶貝、韓國樂博益思和日本修曼機(jī)器人;
1、源自德國HABA成立于1938年,83年歷史與傳承,50多個國家設(shè)立機(jī)構(gòu),9500家門店遍布全球,HABA辮豆南寧學(xué)習(xí)中心成立于2011年,HABA辮豆南寧中心開業(yè)十年以來,成為2-12歲孩子和家長最喜歡的教育機(jī)構(gòu),是一家專業(yè)培養(yǎng)孩子邏輯思維的教育機(jī)構(gòu),教會孩子懂得尊重、懂得聆聽、懂得參與、懂得等待等,讓孩子擁有健康開朗的性格,讓孩子養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,比如:專注力、觀察力、記憶力、反應(yīng)力等!
2、babyArt創(chuàng)藝寶貝1999年首創(chuàng)于韓國,2004年引入中國,200余家中心門店,5萬多名忠實會員,采用全球同步課程,專為2-8歲兒童設(shè)計,通過美術(shù)式思維引導(dǎo),主題式課程的延伸,激發(fā)孩子的想象力和創(chuàng)造力。
廣西有五家門店:三祺店、華成店、嘉和城店、桂林店、柳州店!
二、晉升原則:公平、公開、公正以及能者上、庸者下原則!
三、員工的發(fā)展:
致力于專業(yè)人才的培育與發(fā)展,注重對員工的專業(yè)引導(dǎo),提供廣泛機(jī)會,大力培養(yǎng)早教精英,通過人力資源的不斷升值,形成公司的核心競爭力,提升公司在業(yè)內(nèi)的地位。目前公司已建立并完善了人才的選、用、育、留管理體系,為員工設(shè)計出合理的晉升通道,公司多數(shù)中基層管理人員來自優(yōu)秀員工的晉升。員工一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),并享有以下福利:
四、薪酬福利
(1)五險+其他保險+全勤獎+工齡獎+年終獎+法定節(jié)假日+帶薪年休假+過節(jié)福利+生日禮品+員工活動+國外旅游+教育基金
五、培訓(xùn)與開發(fā)
根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展意愿,并結(jié)合員工知識、技能及崗位要求,合理安置員工,在員工職業(yè)生涯方向提供指引,幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活,幫助員工提升員工生活的追求和生活質(zhì)量。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道三祺廣場商場2樓HABA邏輯思維 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
職位描述: 1、按公司時效與政策要求正常推進(jìn)項目開展; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)物業(yè)信息,包括其地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、改造條件、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)狀況等,并調(diào)研周邊酒店相關(guān)經(jīng)營信息,出具項目報告 3、負(fù)責(zé)與業(yè)主和投資人談判,把控物業(yè)租金,匹配合適的投資人;并能積極協(xié)調(diào)項目設(shè)計、經(jīng)營考察和引導(dǎo)對接融資需求,按流程要求推進(jìn)項目簽約;對接業(yè)主,完成簽約后項目付款、進(jìn)場等后續(xù)事宜;對特殊項目的及時反饋需求與溝通,尋求支持 4、熟練使用辦公及工作軟件,及時完成項目信息錄入、立項及跟簽約、按時匯報; 5、維護(hù)和投資人的關(guān)系;保持與投資人的粘性,針對已落地項目,幫助投資人協(xié)調(diào)在施,在營工作中的問題;針對短期未落地項目,積極聯(lián)系,掌握實時動態(tài)。 6、主動參與培訓(xùn),及時學(xué)習(xí)更新并熟連掌握業(yè)務(wù)知識與公司政策。 任職要求: 1、具備至少一年的招商、物業(yè)中介、酒店開發(fā)等工作經(jīng)驗,有成功簽約酒店項目者優(yōu)先、帶項目入職條 件者可匹配更好待遇; 2、良好的表達(dá)溝通能力與問題解決能力; 3、能夠吃苦耐勞,適應(yīng)出差,具備廣泛的地點(diǎn)適應(yīng)性, 4、富有激情,勇于挑戰(zhàn)壓力和高薪。 職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、良好晉升平臺 職位亮點(diǎn):新品牌事業(yè)部重點(diǎn)項目,向上發(fā)展空間大
2025-12-07
南寧-青秀區(qū)
職位描述 1、按照零售拓展戰(zhàn)略實施及推進(jìn)陣地布局落地工作并對各區(qū)域拓展計劃做出專業(yè)及合理的調(diào)整; 2、零售拓店建店成本優(yōu)化,費(fèi)用預(yù)算及把控并嚴(yán)格按照計劃使用,做好費(fèi)用把控,跟進(jìn)落實全省核心體專店租金及裝修核銷; 3、擬定出全省各層級市場目標(biāo)店面選址要求及篩查備選對象,進(jìn)行研究分析,提交相關(guān)市場調(diào)查報告供區(qū)域分公司參考; 4、負(fù)責(zé)與各商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)洽談并爭取有利的合同條件(租金,扣率,年限,管理費(fèi)用等),主導(dǎo)推動從立項到開店各項拓展相關(guān)工作落實; 5、全省各區(qū)域建店、閉店流程審核,督導(dǎo)新門店工程裝修跟進(jìn)與驗收完成,確保裝修質(zhì)量,直至店鋪順利開業(yè); 6、門店形象陳列指導(dǎo)輸出推進(jìn)執(zhí)行門店SOP日常檢核; 7、完成上級主管交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。 任職要求: 1、3年以上連鎖品牌門店里開發(fā)工作經(jīng)驗;對市場營銷有一定的認(rèn)識,對商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展趨勢有敏感的判斷力; 2、對負(fù)責(zé)區(qū)域的各個城市商圈和消費(fèi)能力有良好的判斷能力;人脈關(guān)系廣泛,擁有較強(qiáng)的談判溝通能力; 3、有較好的判斷力,熟悉品牌開發(fā)的全部流程;具有良好的部門之間的協(xié)調(diào)和組織能力; 4、適應(yīng)省內(nèi)不定期出差。
2025-12-04
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
職位描述: 1、對集團(tuán)及子公司月度和年度的選址開發(fā)目標(biāo)負(fù)責(zé),按時完成區(qū)域網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,確保新店的開發(fā)進(jìn)度; 2、負(fù)責(zé)收集、分析市場和競爭對手信息,完成各區(qū)域商圈、社區(qū)的調(diào)研,為新店開發(fā)項目提供策略依據(jù),撰寫項目評估分析報告,確保開發(fā)出符合公司要求的新址,建立目標(biāo)地區(qū)商圈、商業(yè)體、社區(qū)項目信息庫; 3、負(fù)責(zé)意向客戶的開發(fā)和承接,完成對接洽談、商務(wù)簽約及落店前的對接; 4、和招商部門進(jìn)行緊密配合,不定期的保持與客戶的溝通維護(hù),建立良好的客情關(guān)系; 5、配合相關(guān)部門工作,確保新店順利開設(shè); 6、負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部及外部協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關(guān)工作; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上連鎖品牌選址開發(fā)經(jīng)驗; 2、具有豐富的商務(wù)關(guān)系資源,商場資源,熟悉選址開發(fā)、市場調(diào)研、客戶洽談、物業(yè)合同談判及簽署等流程; 3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、談判能力及抗壓能力。
2025-12-01
尚向民
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的品牌定位、目標(biāo)客戶群及市場布局策略,在指定區(qū)域內(nèi)積極尋找符合公司開店標(biāo)準(zhǔn)的潛在店鋪位置; 2、與房東或中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通,進(jìn)行租賃條件談判,包括但不限于租金、租期、裝修期、免租期等關(guān)鍵條款,并確保最終達(dá)成雙方滿意的租賃協(xié)議,完成租賃合同的簽訂工作; 3、持續(xù)關(guān)注并分析業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場動態(tài),識別并儲備潛在的市場機(jī)會點(diǎn),包括但不限于新興商圈、人流密集區(qū)域、消費(fèi)者需求變化等,為公司的長期發(fā)展做好鋪墊; 4、基于市場調(diào)研數(shù)據(jù)、消費(fèi)者行為分析、競爭對手情況等因素,對潛在機(jī)會點(diǎn)進(jìn)行綜合評估,判斷其是否適合開設(shè)新店; 5、組織或參與數(shù)據(jù)收集工作,包括但不限于人流量統(tǒng)計、商圈消費(fèi)水平分析、目標(biāo)客戶群體畫像等,為機(jī)會點(diǎn)評估提供有力數(shù)據(jù)支持; 6、負(fù)責(zé)新店開業(yè)前所有相關(guān)證照(如營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證、消防驗收合格證等)的申請、辦理及后續(xù)跟進(jìn)工作,確保門店合法合規(guī)運(yùn)營; 7、定期調(diào)查并收集競爭對手的店鋪位置、經(jīng)營狀況、促銷活動、新品上市等信息,形成競爭對手分析報告,為公司策略調(diào)整和產(chǎn)品優(yōu)化提供參考。 任職要求: 1、年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備1-3年零售開發(fā)選址經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先,成功案例數(shù)據(jù)化、可視化; 3、對裝修工程有基礎(chǔ)的認(rèn)識,具備工程裝修跟進(jìn)及解決問題的能力; 4、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問題的能力,能夠在壓力下保持冷靜并做出有效決策。目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向; 5、熟練使用辦公軟件(含生成式AI工具)、零售管理系統(tǒng),對新媒體和社群管理有一定了解; 薪資福利:薪資5-9K/月+獎金提成,轉(zhuǎn)正有餐補(bǔ)
2025-11-30
李女士
人事專員
南寧-興寧區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行市場營銷策略和市場開拓任務(wù); 2、開發(fā)新市場、新的銷售渠道,完成項目咨詢、市場推廣、宣傳工作; 3、負(fù)責(zé)收集、整理客戶各種信息和資料,定期向上級提交客戶信息數(shù)據(jù)。 【崗位要求】: 1、具備良好的溝通表達(dá)能力; 2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識及資源協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng); 3、心態(tài)積極,有事業(yè)心和責(zé)任感,待人真誠,做事踏實勤奮; 薪資待遇: 1.月薪4000-6000元+社保五險+公積金+提成+各項福利。 2.提供量身完善的技能提升培訓(xùn)。
2025-11-29
魏小姐
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1. 進(jìn)行市場調(diào)研,評估餐飲行業(yè)的選址潛力; 2. 與潛在合作伙伴溝通,探討合作可能性; 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保項目順利推進(jìn)及優(yōu)化; 4. 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升品牌知名度和市場份額。 任職要求: 1. 具備選址及風(fēng)險評估的能力; 2. 能夠獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判和項目管理; 3. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠有效進(jìn)行客戶交流; 4. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,能在壓力下完成目標(biāo); 5. 對餐飲行業(yè)有深入理解,能準(zhǔn)確把握市場動態(tài)。
2025-11-27
韋女士
南寧市衍光教育咨詢管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市衍光教育咨詢管理有限公司
所在行業(yè) 工藝品/咨詢/教育
成立時間 15年(2010年10月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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