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職位描述

工作職責:
1、負責成高函授招生市場開拓,完成新生源開發任務;
2、負責成高函授報名咨詢工作,全面、準確、有針對性的做好咨詢工作,輔助學生報名;
3、根據學校安排,與學生保持聯系,維護與老生、單位生源之間的良好關系,進一步挖掘潛在生源。
4、按學校要求執行各項通知活動
崗位要求:
1、中?;蛞陨蠈W歷;
2、熱愛銷售工作,有銷售業務經驗者優先;
3、性格開朗、五官端正、能吃苦耐勞,為人誠實穩重,服從上級的工作安排、管理;
4、在工作中始終保持熱情,給學生提供熱情周到的五星級的服務。
福利待遇:
1、薪資:底薪(2000-3000)加提成,平均年薪為8萬元;
2、按照國家規定簽訂勞動合同并購買五險;
3、享有帶薪免費旅游、帶薪年假、年終獎金、在職培利、每月全勤獎、每年體檢福利等。
工作時間:08: 30-17: 30 ,統籌安排每周連休2天
工作地:南寧、柳州、桂林、防城港、北海、欽州、百色
4、該崗位可兼職,具體***。

公司簡介

廣西匯學教育是一家投資教育產業的公司,下設網絡科技公司與教 材發行公司,從事成人教育已經有13年,主要業務是繼續教育學歷提升和各類專業技能培訓 如:醫考、護考、健康管理師、執業藥師。工程類:一建、二建、消防等。2013年,公司根據繼續教育特點自主開發教務管理系統及錄播系統等,建立以繼續教育綜合“云平臺”的形 式,在全廣西打造以現代遠程教育為主,多種學習形式與各種專業并進,以分布在全區各教學點為繼續教育連鎖學習中心,并通過“云”視頻的方法解決學員學習難的問題,真正做到師資通過現代遠程教育的方法送到學員面前,讓學員實現高等繼續教育的大學夢。 目前,公司響應國家“萬眾創新、全民創業”的號召,利用多年校企客戶資源優勢,依托深圳智邦科技集團,新成立廣西智邦人力資源有限公司,根據企業需求動態,將企業訂單引入學校,按照企業崗位要求和人才培養標準,共同制訂培養目標、教學大綱和教學計劃,組成訂單培養班,與合作學校共同培養學生,真正實現了就業教育。

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可能感興趣的職位

招生主管
4000-8000元
南寧-江南區-錦繡江南
中專以上 18歲以上
職位要求: 1、具有一定的相關銷售經驗及團隊管理經驗者優先。 2、能吃苦耐勞,為人誠實穩重,執行力好,服從上級領導的工作安排和管理。 3、溝通表達能力強,組織協調能力和應變能力強。 4、具有高度的團隊合作精神和責任感及敬業精神。 崗位職責: 1、主要負責招生工作與市場推廣和建立與管理招生團隊,對團隊負責,做好團隊的管理工作。 2、根據團隊的業績指標,負責制定招生方案、帶領和實施計劃,完成預定指標。 3、負責培訓組員業務技能,指導組員完成個人目標。 4、與客戶保持聯系,維護與客戶之間的良好關系,進一步挖掘潛在生源。 5、執行各種渠道開展的各類市場宣傳推廣活動,通過市場活動及其他手段收集市場及客戶資源。 6、保持工作熱情,協助團隊業績增長,協助團隊處理問題單,并做好后續回訪跟蹤及服務工作。 7、完成公司領導及部門主管交予的其他工作。 薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:績效獎金、年終獎、全勤獎、保險補貼、員工旅游、節日福利、每年多次調薪 職位亮點:高薪誠聘,系統培訓
1小時前
黃老師
人事主管
南寧-青秀區-永凱大廈
任職要求: 1.學歷:大專及以上; 2.專業:教育類及相關或管理專業; 3.行業經驗:3年以上幼兒園一線工作經驗及銷售或咨詢類相關工作經驗,教育培訓行業經驗者優先;3年以上管理崗位工作經驗; 4.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強的管理能力、溝通能力、團隊領導能力。 崗位職責: 協助園長開展人事、行政后勤、公共關系、市場營銷等各項活動管理。 1. 規章制度 1.1 協助園長建立科學的行政版塊、人事版塊管理機制,保障幼兒園正常、良性運行; 2. 人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關系管理、團隊建設開展及企業文化傳播等各項人力資源事務,合理把控人力資源風險; 3. 行政后勤 3.1 負責園所對外公文函件、對內通知發文及會議紀要等行政類文案的撰寫、發放及存檔; 3.2 規范管理園所各種紙質、電子版文書及檔案,按照制度做到完整、及時、有序分類歸檔; 3.3 負責園所園林綠化設計、種植及維護,提升園所環境品質; 3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設施設備使用安全等在內的安全管理系統,隨時排查主客觀安全隱患;定期組織設施設備檢查,統籌規劃維修管理工作;組織實施全園安全教育,提升應對突發意外事件管理能力,確保園所安全; 3.5 負責分園非標配用品及臨時性、緊急性用品的采購工作; 4. 協助園長建立和維護對外公共關系,提升公司品牌形象; 5.接待來訪客戶,負責招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作,達成各項銷售目標; 6.建立區域客戶數據庫并及時更新維護,跟進客戶繳費; 7.拓展區域內業務渠道,分析客戶需求,持續發掘行業客戶和潛在目標客戶群體; 8.負責區域行業市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數據庫,跟進市場動態并有效調整市場營銷策略; 9.完成領導交辦的其他工作事項及突發狀況。
12小時前
南寧市青秀區永凱大廈
招生老師
3000-8000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
要求:年齡18-40歲,對學歷教育感興趣,有經驗者優先,服從工作安排。 工資待遇:底薪2000至5000,另外有業績提成、獎金補貼,綜合月收入5000-20000,上不封頂,多勞多得。 工作內容:負責招生工作,本公司配有手機電腦,空調,辦公環境優美。主做教育升學,對口單招高考,幫助更多學生考上大學,報考證件,提升學歷等。 上班時間: 9:00到12:00 14:00到18:00 一天上班7小時 每周休息一天 1,招生旺季單休,淡季雙休 2,招生結束后統一安排連休15天以上 3,過年放假20天以上 1,老板非常友好,工作氛圍輕松,工作環境舒適。 2,良好的晉升機會,升職加薪。職員、主管、主任、副總。 3,有公司團建活動,公司聚餐,表彰獎勵活動等。 4,公司平臺大,足夠穩定,歡迎有才能,有理想的你們加入!
12小時前
唐冬冬
招生副主任
5000-6000元
南寧
招生副主任(5人) 崗位職責: 1.市場調研,了解目標學校的招生政策、招生計劃、考生情況等,分析競爭對手的招生策略; 2. 宣傳推廣:制作宣傳資料,如宣傳冊、海報、視頻等,通過線上線下多種渠道進行宣傳推廣; 3.活動策劃:招生宣講會、開放日、體驗課等活動,吸引潛在學生的關注和參與; 4.學生咨詢:解答學生和家長的問題,提供專業的藝考教育咨詢和建議; 5.招生數據統計:統計招生數據,分析招生情況,為學校制定招生計劃提供數據支持; 6.推進招生工作,跟蹤服務:對預報名的學生進行跟蹤服務,了解學生的學習情況和需求,及時解決問題; 7.招生副主任的任職要求本科及以上學歷,具備相關工作經驗及良好的溝通技巧和服務意識,富有開拓精神和良好的團隊合作意; 8.形象好,氣質佳 9.崗位福利:年薪(8w-10w)。
2025-12-12
黃老師
南寧
招生主管的主要職責是負責高中學生(復讀生)的招生工作,確保招生流程順利進行并達到預期目標。 ### 1. **招生計劃制定** - 根據學?;驒C構的招生目標,制定復讀生招生計劃,明確招生人數、時間安排和宣傳策略。 - 分析市場需求和競爭情況,調整招生策略。 ### 2. **宣傳與推廣** - 策劃并執行招生宣傳活動,如線上推廣、線下宣講會、校園開放日等。 - 制作招生簡章、宣傳冊、海報等材料,確保信息準確且吸引目標群體。 - 利用社交媒體、網站等平臺發布招生信息,擴大影響力。 ### 3. **咨詢與答疑** - 接待家長和學生的咨詢,解答關于復讀課程、師資、費用等問題。 - 通過電話、郵件、線上平臺等多種方式提供咨詢服務。 ### 4. **數據管理與分析** - 記錄招生數據,整理報名信息,生成招生報表。 - 分析招生數據,評估宣傳效果,提出改進建議。 ### 5. **與各部門協作** - 與教學、財務、后勤等部門協調,確保招生工作順利進行。 - 與班主任、任課教師溝通,了解復讀生的學習需求。 ### 6. **市場調研與反饋** - 定期調研復讀生市場,了解競爭對手動態,調整招生策略。 - 收集學生和家長的反饋,改進招生和服務質量。 ### 7. **政策解讀與執行** - 及時了解教育部門的最新政策,確保招生工作合規。 - 向家長和學生解讀相關政策,如高考政策、復讀生待遇等。 ### 8. **其他職責** - 完成上級交辦的其他招生相關工作。 - 參與學校或機構的其他活動,如家長會、畢業典禮等。 ### 總結 復讀生招生干事的工作涉及宣傳、咨詢、報名、錄取等多個環節,要求具備良好的溝通能力、組織能力和市場敏銳度,同時需熟悉教育政策和招生流程。
2025-12-12
黃老師
招生老師
5000-6000元
南寧-青秀區-廣西幼兒師范高等專科學校
崗位職責 1位學歷提供專業的學歷咨詢服務 2幫助學生更詳細了解公司的服務模式,促成學生報名學習 3出外勤對意向客戶進行陌生拜訪,引導學生上門并接待咨詢 任職要求 1中專以上學歷 2市場營銷等相關專業優先考慮,優秀畢業生可優先考慮錄取 3一年以上銷售經驗,具有外勤業務經驗優先考慮 4有較強的溝通能力
2025-12-11
高老師
南寧-西鄉塘區-廣西財經學院明秀校區
一、崗位職責及任職要求: 1.根據公司現有資源,通過電銷/直播/到校宣講等方式聯系學生,推薦學生報讀我校; 2.喜歡與人溝通,執行能力強; 3.熱愛教育行業,具有團結協作精神,樂于奉獻。 二、上班時間: 早班:08:30-12:00、14:30-18:00 晚班:10:00-13:00、15:00-18:00、19:00-21:00 只限4月份-7月份這4個月根據招生人員的時間不定時切換早班/晚班(單休) 其他月份固定早班時間(雙休) 帶薪寒假一個月 三、薪酬:無責底薪3000元/3500元+招生獎勵(年終發放) 優秀者可轉崗到校區做教師崗位、輔導員/學工/教務/行政/后勤等 (寒假帶薪休假一個月)
2025-12-11
汪秀群
南寧-西鄉塘區
一、崗位職責: 1、根據公司計劃開展成人教育函授業務,并完成年度招生任務; 2、定期進行企業宣傳; 3、受理教學過程中各類問題,并協調各部門積極處理; 4、組織開展每學期開學初、期中、期末教學檢查工作; 5、協助教務教學部門確保教學工作正常運行。 二、任職資格: 1、年齡22到35歲,??萍耙陨蠈W歷,專業不限,有一定的銷售經驗; 2、熱愛銷售工作,想改變或提升自己能力,吃苦耐勞,抗壓能力強,有恒心,執行力強; 3、熟練使用各類辦公軟件;具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 4、熱愛教育事業,具有優良的職業操守,較強的敬業精神,有良好的合作意識。 三、薪資 底薪+ 業務提成 +當月績效獎 +項目管理獎金 + 年終獎金 四、上班時間:上午9:00~12:00 14:00~18:00 單雙休 五、福利待遇: 1、試用期2000元/月,試用期后底薪為2500元+提成;年薪5-12萬 2、社保五險(養老、工傷、失業、生育、醫療保險); 六、職業發展規劃:招生老師--組長--主管--項目經理--合伙人 七、工作地點:廣西梧州市長洲區新興二路125-9號梧州日報社9樓0909室 樓
2025-12-11
韋老師
南寧-西鄉塘區
一、崗位職責: 1.負責函授宣傳招生跟進整理材料工作; 2.負責管理學生群,跟進服務學員; 3.負責其他教務工作事項。 二、任職要求: 1.年齡23-35歲,有銷售經驗者優先; 2.性格開朗,思維活躍,溝通表達能力良好,具有親和力; 3.熱愛教育事業,工作積極主動、嚴謹細致、有責任心、條理性強,具備良好的協調溝通能力; 4.熟悉Office等相關辦公軟件; 三、薪資: 底薪+業務提成+年終獎金; 四、工作時間:9:00 - 12:00,14:00 -18:00 單雙休 五、工作地點:梧州市日報社9樓遠航教育 六、福利待遇: 1.社保五險(養老、工傷、失業、生育、醫療保險); 2.年度組織一次健康體檢; 3.完善的假期組合,年底15天帶薪休假,回家過年無憂; 4.周五下午組織員工運動,保持健康的身體,增強團隊凝聚力; 5.員工活動(年度旅游、定期團建,節假日聚餐等);
2025-12-11
韋老師
南寧-青秀區-廣西幼兒師范高等??茖W校
崗位職責 1位學歷提供專業的學歷咨詢服務 2幫助學生更詳細了解公司的服務模式,促成學生報名學習 3出外勤對意向客戶進行陌生拜訪,引導學生上門并接待咨詢 任職要求 1中專以上學歷 2市場營銷等相關專業優先考慮,優秀畢業生可優先考慮錄取 3一年以上銷售經驗,具有外勤業務經驗優先考慮
2025-12-11
高老師
廣西匯學教育科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西匯學教育科技有限公司
所在行業 軟件/投資/教育
成立時間 6年(2019年11月22日)
企業性質 有限責任
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