南寧招生業務招聘
桂聘提供2025年11月南寧招生業務最新招聘,西鄉塘區3條青秀區2條,平均工資約為4890元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招生業務招生顧問/課程顧問招生老師/招生顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招生主管
4000-8000元2025-11-16
黃老師人事主管職位要求:
1、具有一定的相關銷售經驗及團隊管理經驗者優先。
2、能吃苦耐勞,為人誠實穩重,執行力好,服從上級領導的工作安排和管理。
3、溝通表達能力強,組織協調能力和應變能力強。
4、具有高度的團隊合作精神和責任感及敬業精神。
崗位職責:
1、主要負責招生工作與市場推廣和建立與管理招生團隊,對團隊負責,做好團隊的管理工作。
2、根據團隊的業績指標,負責制定招生方案、帶領和實施計劃,完成預定指標。
3、負責培訓組員業務技能,指導組員完成個人目標。
4、與客戶保持聯系,維護與客戶之間的良好關系,進一步挖掘潛在生源。
5、執行各種渠道開展的各類市場宣傳推廣活動,通過市場活動及其他手段收集市場及客戶資源。
6、保持工作熱情,協助團隊業績增長,協助團隊處理問題單,并做好后續回訪跟蹤及服務工作。
7、完成公司領導及部門主管交予的其他工作。
薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游
職位福利:績效獎金、年終獎、全勤獎、保險補貼、員工旅游、節日福利、每年多次調薪
職位亮點:高薪誠聘,系統培訓 -
教學助理/教學主管
4000-6000元2025-11-16
南寧市青秀區永凱大廈英語教學助理兼社區關系經理
崗位職責:
協助園長全面開展園內各項英語教學教研活動。
1、科學制定保教工作計劃,有效開展專題教研活動,參與課程方案編制工作,落實課程教材,確保課程實施的均衡性;
2、落實教職工隊伍建設,定期組織實施教職工分層培訓和教研活動,協助教職工制定個人職業發展規劃;
3、保教結合,重視幼兒全面發展,重視幼兒行為習慣的培養;
4、指導教師進行校園環境創設,負責校園課外課、親子課等課程的有效開展,做好幼兒升班和教師調配等工作;
5、負責策劃實施英語教學教研活動;
6、做好招生咨詢及家長服務工作,建立家長溝通渠道,定期組織家委會、家長會及家長學堂,指導推動教師不斷提升與家長的溝通能力;
7、協助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作;
8、協助園長完成其他統籌及管理工作。
一、市場推廣
①區域幼兒園周邊物業拓展開發及合作推進;
②異業合作渠道拓展開發(母嬰類、培訓類等);
③園所市場活動;
1、根據集團整體營銷策略,結合區域幼兒園各階段經營規劃,擬訂整體和分階段的營銷方案并推進實施。
2、根據區域幼兒園發展規劃,根據集團制定的營銷預算計劃,合理管控市場營銷過程中各項費用。
3、負責區域內市場宣傳活動的規劃制定、組織實施和評估分析,落實宣傳物料的制作。
4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。
5、拓展區域內業務渠道,分析客戶需求,持續發掘行業客戶和潛在目標客戶群體。
6、負責區域幼兒園VI系統管理,協助完成園內營銷推廣區域的環境創設。
7、負責區域范圍內兼職銷售專員的技能培訓、工作分配、跟進輔導及薪酬核算等各項管理工作。
8、負責區域行業市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數據庫,跟進市場動態并有效調整市場營銷策略。
二、銷售管理
1、接待來訪客戶,負責幼兒園招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作,達成各項銷售目標。
2、負責區域幼兒園營銷招生培訓工作,建立并持續維護具有園所特色的銷售體系,優化銷售流程,提升全員招生轉化率。
3、建立區域幼兒園客戶數據庫并及時更新維護,跟進客戶繳費。
4、協助處理營銷部和幼兒園的其他日常事務。
任職要求:
1、全日制大專以上學歷,英語專業;
2、具有英語專業四級證書以上;
3、有一定英語教學及管理經驗;
4、有教培行業經驗優先,有一定銷售能力。 -
【百色園】行政助理兼招生顧問
3000-4000元2025-11-16
南寧市青秀區永凱大廈任職要求:
1.學歷:大專及以上;
2.專業:教育類及相關或管理專業;
3.行業經驗:3年以上幼兒園一線工作經驗及銷售或咨詢類相關工作經驗,教育培訓行業經驗者優先;3年以上管理崗位工作經驗;
4.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強的管理能力、溝通能力、團隊領導能力。
崗位職責:
協助園長開展人事、行政后勤、公共關系、市場營銷等各項活動管理。
1. 規章制度
1.1 協助園長建立科學的行政版塊、人事版塊管理機制,保障幼兒園正常、良性運行;
2. 人力資源
2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關系管理、團隊建設開展及企業文化傳播等各項人力資源事務,合理把控人力資源風險;
3. 行政后勤
3.1 負責園所對外公文函件、對內通知發文及會議紀要等行政類文案的撰寫、發放及存檔;
3.2 規范管理園所各種紙質、電子版文書及檔案,按照制度做到完整、及時、有序分類歸檔;
3.3 負責園所園林綠化設計、種植及維護,提升園所環境品質;
3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設施設備使用安全等在內的安全管理系統,隨時排查主客觀安全隱患;定期組織設施設備檢查,統籌規劃維修管理工作;組織實施全園安全教育,提升應對突發意外事件管理能力,確保園所安全;
3.5 負責分園非標配用品及臨時性、緊急性用品的采購工作;
4. 協助園長建立和維護對外公共關系,提升公司品牌形象;
5.接待來訪客戶,負責招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作,達成各項銷售目標;
6.建立區域客戶數據庫并及時更新維護,跟進客戶繳費;
7.拓展區域內業務渠道,分析客戶需求,持續發掘行業客戶和潛在目標客戶群體;
8.負責區域行業市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數據庫,跟進市場動態并有效調整市場營銷策略;
9.完成領導交辦的其他工作事項及突發狀況。 -
招生老師助理
2000-7000元2025-11-15
韋老師一、崗位職責: 1.負責函授宣傳招生跟進整理材料工作; 2.負責管理學生群,跟進服務學員; 3.負責其他教務工作事項。 …… 性格開朗,思維活躍,溝通表達能力良好,具有親和力; 3.熱愛教育事業,工作積極主動、嚴謹細致、有責任心、條理性強,具備良好的協調溝通能力; 4.熟悉Office等相關辦公軟件; 三、薪資: 底薪+業務提成 -
招生老師
2000-6000元2025-11-15
韋老師一、崗位職責: 1.負責函授宣傳招生跟進整理材料工作; 2.負責管理學生群,跟進服務學員; 3.負責其他教務工作事項。 …… 性格開朗,思維活躍,溝通表達能力良好,具有親和力; 3.熱愛教育事業,工作積極主動、嚴謹細致、有責任心、條理性強,具備良好的協調溝通能力; 4.熟悉Office等相關辦公軟件; 三、薪資: 底薪+業務提成 -
招辦主管
8000-13000元2025-11-11
唐冬冬崗位職責: 1、管理招生團隊 2、負責招生宣傳管理 3、負責團隊業務分析 4、建立建全的部門制度 5、不斷開拓市場,帶領團隊積極開展招生工作,完成公司下達的業績目標。 …… 任職要求: 1、專科以上學歷,需要有教育行業工作經驗優先考慮 2、具備良好的邏輯思考能力,溝通和表達能力 3、有招生經驗,有招生資源的優先考慮,待遇面聊 薪資待遇: 底薪+當月績效獎 +業務提成 -
工作職責: 1、負責本區域自習室的招生業務、日常運營 2、監督、管理、培訓營銷團隊的招生工作、伴學師的服務工作 3、統籌各種招生活動,提高招生能力和收入,控制招生成本 4、負責門店內行政事務協調 …… ,保障業務團隊的工作開展 5、制定招生目標,安排推廣計劃,促進新生銷售,老生續費和轉介紹 6、配合投資人制定店員績效考核、員工規范等 任職要求: 1、本科及以上學歷,3-5年教培行業營銷和管理經驗 …… ,熱愛教育事業 2、熟悉桂林本地K12教育市場,掌握品牌推廣與市場調研技巧 3、具備較強的耐心、責任心、親和力、執行力和表達溝通能力 4、具備理工科背景和相關教學經驗者優先 智能自習室業務模式介紹
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工作職責: 1、負責本區域自習室的招生業務、日常運營 2、監督、管理、培訓營銷團隊的招生工作、伴學師的服務工作 3、統籌各種招生活動,提高招生能力和收入,控制招生成本 4、負責門店內行政事務協調 …… ,保障業務團隊的工作開展 5、制定招生目標,安排推廣計劃,促進新生銷售,老生續費和轉介紹 6、配合投資人制定店員績效考核、員工規范等方案 任職要求: 1、本科及以上學歷,3-5年教培行業營銷和管理經驗 …… ,熱愛教育事業 2、熟悉桂林本地教育市場,掌握品牌推廣與市場調研技巧 3、具備較強的耐心、責任心、親和力、執行力和表達溝通能力 智能自習室業務模式介紹:為中小學生、大學生、備考人士提供的智能自習室
約 8 個崗位
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薪酬區間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96%
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高中1.2%
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中專0.6%
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大專2.3%
南寧招生顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占96%,高中占1.2%,中專占0.6%,大專占2.3%。
經驗要求分析
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不限經驗99.4%
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1-3年0.6%
南寧招生顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,1-3年占0.6%。