請招生顧問

職位要求： 1、具有一定的相關銷售經驗及團隊管理經驗者優先。 2、能吃苦耐勞，為人誠實穩重，執行力好，服從上級領導的工作安排和管理。 3、溝通表達能力強，組織協調能力和應變能力強。 4、具有高度的團隊合作精神和責任感及敬業精神。 崗位職責： 1、主要負責招生工作與市場推廣和建立與管理招生團隊，對團隊負責,做好團隊的管理工作。 2、根據團隊的業績指標,負責制定招生方案、帶領和實施計劃,完成預定指標。 3、負責培訓組員業務技能，指導組員完成個人目標。 4、與客戶保持聯系，維護與客戶之間的良好關系，進一步挖掘潛在生源。 5、執行各種渠道開展的各類市場宣傳推廣活動，通過市場活動及其他手段收集市場及客戶資源。 6、保持工作熱情，協助團隊業績增長，協助團隊處理問題單，并做好后續回訪跟蹤及服務工作。 7、完成公司領導及部門主管交予的其他工作。 薪資: 底薪（按職位定薪）+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利：績效獎金、年終獎、全勤獎、保險補貼、員工旅游、節日福利、每年多次調薪 職位亮點：高薪誠聘，系統培訓

崗位職責 1位學歷提供專業的學歷咨詢服務 2幫助學生更詳細了解公司的服務模式，促成學生報名學習 3出外勤對意向客戶進行陌生拜訪，引導學生上門并接待咨詢 任職要求 1中專以上學歷 2市場營銷等相關專業優先考慮，優秀畢業生可優先考慮錄取 3一年以上銷售經驗，具有外勤業務經驗優先考慮 4有較強的溝通能力

一、崗位職責及任職要求： 1.根據公司現有資源，通過電銷/直播/到校宣講等方式聯系學生，推薦學生報讀我校； 2.喜歡與人溝通，執行能力強； 3.熱愛教育行業，具有團結協作精神，樂于奉獻。 二、上班時間： 早班：08:30-12:00、14:30-18:00 晚班：10:00-13:00、15:00-18:00、19:00-21:00 只限4月份-7月份這4個月根據招生人員的時間不定時切換早班/晚班（單休） 其他月份固定早班時間（雙休） 帶薪寒假一個月 三、薪酬：無責底薪3000元/3500元+招生獎勵（年終發放） 優秀者可轉崗到校區做教師崗位、輔導員/學工/教務/行政/后勤等 （寒假帶薪休假一個月）

一、崗位職責： 1、根據公司計劃開展成人教育函授業務，并完成年度招生任務； 2、定期進行企業宣傳； 3、受理教學過程中各類問題，并協調各部門積極處理； 4、組織開展每學期開學初、期中、期末教學檢查工作； 5、協助教務教學部門確保教學工作正常運行。 二、任職資格： 1、年齡22到35歲，?？萍耙陨蠈W歷，專業不限，有一定的銷售經驗； 2、熱愛銷售工作，想改變或提升自己能力，吃苦耐勞，抗壓能力強，有恒心，執行力強； 3、熟練使用各類辦公軟件；具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 4、熱愛教育事業，具有優良的職業操守，較強的敬業精神，有良好的合作意識。 三、薪資 底薪+ 業務提成 +當月績效獎 +項目管理獎金 + 年終獎金 四、上班時間：上午9：00~12:00 14:00~18:00 單雙休 五、福利待遇： 1、試用期2000元/月，試用期后底薪為2500元+提成；年薪5-12萬 2、社保五險（養老、工傷、失業、生育、醫療保險）； 六、職業發展規劃：招生老師--組長--主管--項目經理--合伙人 七、工作地點：廣西梧州市長洲區新興二路125-9號梧州日報社9樓0909室 樓

一、崗位職責： 1.負責函授宣傳招生跟進整理材料工作； 2.負責管理學生群，跟進服務學員； 3.負責其他教務工作事項。 二、任職要求： 1.年齡23-35歲，有銷售經驗者優先； 2.性格開朗，思維活躍，溝通表達能力良好，具有親和力； 3.熱愛教育事業，工作積極主動、嚴謹細致、有責任心、條理性強，具備良好的協調溝通能力； 4.熟悉Office等相關辦公軟件； 三、薪資： 底薪+業務提成+年終獎金； 四、工作時間：9:00 - 12:00，14:00 -18:00 單雙休 五、工作地點：梧州市日報社9樓遠航教育 六、福利待遇： 1.社保五險（養老、工傷、失業、生育、醫療保險）； 2.年度組織一次健康體檢； 3.完善的假期組合，年底15天帶薪休假，回家過年無憂； 4.周五下午組織員工運動，保持健康的身體，增強團隊凝聚力； 5.員工活動（年度旅游、定期團建，節假日聚餐等）；

一、崗位職責： 1.負責函授宣傳招生跟進整理材料工作； 2.負責管理學生群，跟進服務學員； 3.負責其他教務工作事項。 二、任職要求： 1.年齡23-35歲，有銷售經驗者優先； 2.性格開朗，思維活躍，溝通表達能力良好，具有親和力； 3.熱愛教育事業，工作積極主動、嚴謹細致、有責任心、條理性強，具備良好的協調溝通能力； 4.熟悉Office等相關辦公軟件； 三、薪資： 底薪+業務提成+年終獎金； 四、工作時間：9:00 - 12:00，14:00 -18:00 單雙休 五、工作地點：梧州市日報社9樓遠航教育 六、福利待遇： 1.社保五險（養老、工傷、失業、生育、醫療保險）； 2.年度組織一次健康體檢； 3.完善的假期組合，年底15天帶薪休假，回家過年無憂； 4.周五下午組織員工運動，保持健康的身體，增強團隊凝聚力； 5.員工活動（年度旅游、定期團建，節假日聚餐等）；

崗位職責 1位學歷提供專業的學歷咨詢服務 2幫助學生更詳細了解公司的服務模式，促成學生報名學習 3出外勤對意向客戶進行陌生拜訪，引導學生上門并接待咨詢 任職要求 1中專以上學歷 2市場營銷等相關專業優先考慮，優秀畢業生可優先考慮錄取 3一年以上銷售經驗，具有外勤業務經驗優先考慮

崗位職責： 1、對學生及學生家長做咨詢解答工作； 2、分解招生任務，做好工作安排，以保目標順利達成； 任職要求： 1、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神 2、有較強的應變能力、抗壓能力 3、吃苦耐勞，腳踏實地

任職要求： 1.學歷：大專及以上； 2.專業：教育類及相關或管理專業； 3.行業經驗：3年以上幼兒園一線工作經驗及銷售或咨詢類相關工作經驗，教育培訓行業經驗者優先；3年以上管理崗位工作經驗； 4.崗位技能：熟悉幼兒園流程，具備較強的管理能力、溝通能力、團隊領導能力。 崗位職責： 協助園長開展人事、行政后勤、公共關系、市場營銷等各項活動管理。 1. 規章制度 1.1 協助園長建立科學的行政版塊、人事版塊管理機制，保障幼兒園正常、良性運行； 2. 人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關系管理、團隊建設開展及企業文化傳播等各項人力資源事務，合理把控人力資源風險； 3. 行政后勤 3.1 負責園所對外公文函件、對內通知發文及會議紀要等行政類文案的撰寫、發放及存檔； 3.2 規范管理園所各種紙質、電子版文書及檔案，按照制度做到完整、及時、有序分類歸檔； 3.3 負責園所園林綠化設計、種植及維護，提升園所環境品質； 3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設施設備使用安全等在內的安全管理系統，隨時排查主客觀安全隱患；定期組織設施設備檢查，統籌規劃維修管理工作；組織實施全園安全教育，提升應對突發意外事件管理能力，確保園所安全； 3.5 負責分園非標配用品及臨時性、緊急性用品的采購工作； 4. 協助園長建立和維護對外公共關系，提升公司品牌形象； 5.接待來訪客戶，負責招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作，達成各項銷售目標； 6.建立區域客戶數據庫并及時更新維護，跟進客戶繳費； 7.拓展區域內業務渠道，分析客戶需求，持續發掘行業客戶和潛在目標客戶群體； 8.負責區域行業市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作，建立市場信息數據庫，跟進市場動態并有效調整市場營銷策略； 9.完成領導交辦的其他工作事項及突發狀況。

一、【崗位描述】 1、負責合作院校的招生工作、到廣西各地初中及高中進行宣傳推廣、收集學生信息、了解學生需求、解答學生問題、引導學生報讀； 2、與意向學生進行線上進行交流溝通，答疑解惑，了解學生需求，根據需求推薦合適專業； 3、通過抖音、快手、視頻號、小紅書等各大網絡平臺發布招生資料，進行宣傳推廣； 4、幫助來訪學生做出合理學習規劃，有效管理自己的學生，進行定期回訪，促成報名。 二、【崗位要求】 1、本科及以上學歷，有中職/高中/高校教師資格證優先，優秀可放寬條件； 2、性格開朗、溝通能力強、抗壓能力強，有駕照； 3、能接受出差； 4、具備一定的視頻剪輯能力，網絡宣傳等。 三、【薪資構成】 1、五險一金全覆蓋。 2、學校提供伙食補助，生日及節日福利，年度體檢等，興寧校區免費提供住宿; 3、支持教師參與國家統一的職稱評審、雙師認定、優秀教師評審等并調整相應的薪酬。 4、尊享國內或國外旅游、定期選派教師參加培訓，在激勵機制上可通過績效考核獲取相應獎勵。 5、底薪（4000-5000）+提成，根據招生業績提成，高達3w-10w+，購買五險一金。