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職位描述

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

任職資格：

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

公司簡(jiǎn)介

馬來(lái)西亞金獅集團(tuán)成立于70年前，主要業(yè)務(wù)有鋼鐵、汽車、房地產(chǎn)、零售業(yè)、國(guó)際貿(mào)易、農(nóng)業(yè)及服務(wù)業(yè)等，并在馬來(lái)西亞和新加坡有七家掛牌公司。 百盛是馬來(lái)西亞金獅集團(tuán)于1987年創(chuàng)立的大型百貨零售連鎖企業(yè)，為金獅集團(tuán)中零售業(yè)及貿(mào)易的一部分，在十多年的時(shí)間里發(fā)展顯著。連鎖百貨店遍設(shè)馬來(lái)西亞主要城市，至今已在馬來(lái)西亞各大城市開(kāi)設(shè)了42間購(gòu)物中心和大型超級(jí)市場(chǎng)，成為馬來(lái)西亞百貨店最大、最成功的零售連鎖集團(tuán)。 百盛于1993年開(kāi)始進(jìn)入中國(guó)，經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，從1994年在北京開(kāi)設(shè)第一家百盛旗艦店“北京百盛” 至今，現(xiàn)已在中國(guó)各大中心城市開(kāi)設(shè)了四十多家分店，并為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展注入了一股新的活力，成為了中國(guó)最知名的百貨零售連鎖企業(yè)之一。 2004年7月17日開(kāi)始試營(yíng)業(yè)的南寧百盛購(gòu)物廣場(chǎng)是百盛集團(tuán)在中國(guó)開(kāi)設(shè)的第38家分店。它以明確的時(shí)尚定位和優(yōu)雅的購(gòu)物環(huán)境贏得了消費(fèi)者的青睞，同時(shí)也為南寧這個(gè)美麗的城市更添風(fēng)采，讓南寧人民在此徹底的真正體驗(yàn)享受消費(fèi)這一時(shí)尚而溫馨的消費(fèi)概念。 我們將以富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利待遇及廣闊無(wú)垠的才華施展空間，誠(chéng)邀各界有志人士加盟百盛集團(tuán)！！！ 符合招聘要求者，可直接網(wǎng)上投遞應(yīng)聘材料．

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人事助理
4000-5000元

崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期

崇左市碧桂園房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等 3、行政類工作

2025-12-17

楊舜凱; 人力行政主管
4000-6000元

崇左-天等縣

廣西白雪文化旅游開(kāi)發(fā)有限公司

工作地點(diǎn)：崇左市天等縣劍龍山，月休6天崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司人事行政相關(guān)制度的起草與修訂，以及公司層面重要文件的撰寫。 2. 負(fù)責(zé)組織公司會(huì)議，督辦會(huì)議決議落實(shí)，確保上傳下達(dá)暢通。 3. 全面負(fù)責(zé)人事管理工作，包括招聘、員工關(guān)系、入職離職手續(xù)、績(jī)效核算及企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)懷。 4. 負(fù)責(zé)公司檔案、印章、資產(chǎn)等日常行政管理，并編制和執(zhí)行部門年度預(yù)算。 5. 協(xié)調(diào)景區(qū)中心各部門及外部管理單位，維護(hù)良好的溝通協(xié)作關(guān)系。 6. 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備2年以上人事行政崗位經(jīng)驗(yàn)或大中型企業(yè)同等職位經(jīng)歷者優(yōu)先。 3. 熟悉人力資源各大模塊，尤其在招聘、員工關(guān)系方面有扎實(shí)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 4. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、邏輯判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力。 5. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。

2025-12-15

胡維; 人事主管
4000-6000元

崇左-江州區(qū)

廣西崇左市覓境酒店管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工的招聘，根據(jù)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 2、開(kāi)發(fā)各種招聘渠道，邀約面試，完成招聘計(jì)劃； 3、及時(shí)做好候選人背調(diào)、錄用、入職等事宜； 4、負(fù)責(zé)酒店員工考勤及月結(jié)； 5、協(xié)助維護(hù)和處理員工關(guān)系； 6、協(xié)助開(kāi)展企業(yè)文化和員工關(guān)系發(fā)展的活動(dòng)； 7、完成上級(jí)交代的其他工作任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、了解國(guó)家和地方相關(guān)人事政策法規(guī)、行業(yè)知識(shí)，掌握人力資源管理等相關(guān)知識(shí)； 3、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和服務(wù)意識(shí)，以及良好的抗壓力和敬業(yè)精神； 4、有豪華品牌酒店人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-12-15

王江紅; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-5000元

崇左-龍州縣

廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司

酒店/旅游

景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2025-12-15; 人事專員
2000-3000元

崇左-龍州縣

廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司

酒店/旅游

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度； 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)； 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作； 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2025-12-15; 人力資源經(jīng)理/主管
8000-12000元

崇左

蘇州富聯(lián)康物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

崗位職責(zé)： 1;培訓(xùn)與發(fā)展制定員工培訓(xùn)體系（專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等），編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；評(píng)估培訓(xùn)效果，優(yōu)化課程設(shè)計(jì)與講師資源；推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定晉升路徑及輪崗機(jī)制。 2;績(jī)效管理設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系（指標(biāo)設(shè)定、評(píng)估流程、結(jié)果應(yīng)用），確保公平公正；定期組織績(jī)效面談，提供改進(jìn)建議，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成；處理績(jī)效爭(zhēng)議，協(xié)調(diào)部門間的考核標(biāo)準(zhǔn)。 3;薪酬與福利制定薪酬策略（崗位評(píng)估、市場(chǎng)對(duì)標(biāo)、激勵(lì)機(jī)制），確保競(jìng)爭(zhēng)力；管理薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、福利政策（五險(xiǎn)一金、員工關(guān)懷項(xiàng)目等）；分析人力成本，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 4;員工關(guān)系與合規(guī)處理員工糾紛、勞動(dòng)投訴，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系；確保人力資源政策符合勞動(dòng)法律法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；組織員工活動(dòng)，維護(hù)企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)凝聚力。 5;戰(zhàn)略支持參與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，提供人力配置建議；分析人力數(shù)據(jù)（流動(dòng)率、效能、成本等），為決策提供洞察；制定中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略，支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張或轉(zhuǎn)型需求。任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源相關(guān)工作，對(duì)物流公司，尤其是跨境物流行業(yè)有充分了解; 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、具備客戶意識(shí)、結(jié)果導(dǎo)向，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成，具備出色的多任務(wù)、多角色溝通平衡能力; 4、薪資待遇8k-12k，五險(xiǎn)一金，豐厚年終獎(jiǎng)

2025-12-15

丁女士

人事; 人事專員
3000-5000元

崇左

蘇州富聯(lián)康物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

一、工作內(nèi)容： 1.協(xié)助執(zhí)行人事制度,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2.獨(dú)立開(kāi)展完成各部門進(jìn)行招聘工作; 3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù) 5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經(jīng)驗(yàn)要求 6.協(xié)助人事主管完成其他工作事宜此工作前期側(cè)重招聘二、工作時(shí)間： 8:30-17:30，午休時(shí)間：12:00-13:00 提供就餐環(huán)境，提供微波爐、冰箱等上6休 1，固定周日休三、薪資待遇試用期 4.5K-6.5K，一個(gè)月試用期，根據(jù)試用期表現(xiàn)調(diào)薪，調(diào)薪幅度200-500；四、福利節(jié)假日禮品、不定期聚餐、月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)

2025-12-15

丁女士

人事; 人事主管經(jīng)理
8000-20000元

崇左-扶綏縣
大專以上
3年以上

廣西華林食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、熟悉相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷; 2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī); 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。包吃住，工作地點(diǎn)為廣西崇左市扶綏縣興港路26號(hào)

2025-12-12

謝女士

人事; 人力資源部經(jīng)理
10000-20000元

崇左-江州區(qū)

萬(wàn)博祿礦業(yè)（中國(guó)）有限公司

任職要求 1、具有人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷； 2、對(duì)人力資源各個(gè)模塊熟悉并能靈活運(yùn)用； 3、至少5年以上人力資源（人力資源管理經(jīng)驗(yàn)）領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者具有2-3年大型知名企業(yè)主要領(lǐng)域相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、語(yǔ)言能力要求：具有良好的中英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力。崗位職責(zé) 1、參與制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司各項(xiàng)人力資源管理制度； 3、制定具有競(jìng)爭(zhēng)力、公平性的薪酬管理體系，負(fù)責(zé)員工日常的薪酬福利管理； 4、安排、組織、協(xié)調(diào)公司的行政事務(wù)，對(duì)公司各項(xiàng)后勤事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理； 5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門職員工作能力、工作態(tài)度和工作行為進(jìn)行有效地監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)； 6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織、參加和安排有關(guān)對(duì)外聯(lián)系活動(dòng)； 7、辦理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

2025-12-10