欽州欽南區培訓招聘
桂聘提供2025年12月欽州欽南區培訓最新招聘,有五險等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設備工程師
7300-15000元10小時前
周玲波人事專員崗位職責: 1、設備標準構建:負責全工序設備技術標準的制定、修訂與維護,確保標準科學、可落地。 2、維保計劃管理:主導設備點檢、保養及備件計劃的設計、優化與持續改進,推動計劃100%執行并監督效果。 3、故障閉環管理:組織跨部門分析設備異常,制定并跟蹤糾正、預防措施,驗證改善效果形成閉環。 4、專項改善推進:針對重復故障、瓶頸設備與業務熱點問題,牽頭成立專項小組,推動根因解決并固化成果。 5、其他任務執行:高效完成領導交辦的其他與設備管理相關的工作任務。 6、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經驗:不限 學歷與專業:統招全日制本科及以上學歷,有意愿從事設備管理工作,對設備有較濃厚興趣。 語言能力:擁有越南語基礎交流能力,可滿足日常工作對接與生活溝通需求。(可接受越南語面試) 工作地:職后先在重慶萬州區、開州區培訓、學習,培訓結束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補貼,外派補貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國內上班或出差無此補貼)。語音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔高鐵來回車費。 3.住宿餐飲:提供免費三餐及住宿。 4、享受集團公司其他基地同等福利。 5.國內五險一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。 -
工藝工程師
6300-15000元10小時前
周玲波人事專員崗位職責: 1、負責電池項目引進全流程,包括工藝可行性評估、技術驗證,以及生產工序 SOP 和配套文件的編制與落地。 2、主動提案并排查制程中的品質風險與安全隱患,制定優化方案并推動執行,保障生產穩定性。 3、協助完成生產設備、治具的驗收工作,跟進日常使用維護,參與設備改良需求的提報與落地。 4、配合開展工藝試驗與改善項目,負責產品或特定批次的生產跟進,及時反饋并解決過程中的問題。 5、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經驗:不限 學歷與專業:統招全日制本科及以上學歷,化學基礎知識過硬,有興趣從事工藝類工作 語言能力:擁有越南語基礎交流能力,可滿足日常工作對接與生活溝通需求。(可接受越南語面試) 工作地:入職后先在重慶萬州區、開州區培訓、學習,培訓結束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補貼,外派補貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國內上班或出差無此補貼)。語音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔高鐵來回車費。 3.住宿餐飲:提供免費三餐及住宿。 4、享受集團公司其他基地同等福利。 5.國內五險一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。 -
品質工程師
5000-15000元10小時前
周玲波人事專員崗位職責: 1、品質標準構建:負責產品全制程品質標準的制定、修訂與維護,確保標準的科學性和可執行性。 2、質控計劃管理:主導過程質量控制計劃的設計、優化與持續改進,并推動計劃落地執行,同時監督執行過程與效果。 3、問題閉環管理:組織跨部門分析質量異常問題,制定糾正、預防及改進措施,全程跟蹤措施執行進度,驗證改善效果以形成閉環。 4、專項改善推進:針對批量品質問題、重復發生問題及業務熱點質量問題,牽頭成立專項改善小組,推動問題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務執行:高效完成領導交辦的其他與質量管理相關的工作任務。 6、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經驗:不限 學歷與專業:統招全日制本科及以上學歷,有意愿從事品質類工作,能夠沉下心從零開始學習 語言能力:擁有越南語基礎交流能力,可滿足日常工作對接與生活溝通需求。(可接受越南語面試) 工作地:職后先在重慶萬州區、開州區培訓、學習,培訓結束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補貼,外派補貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國內上班或出差無此補貼)。語音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔高鐵來回車費。 3.住宿餐飲:提供免費三餐及住宿。 4、享受集團公司其他基地同等福利。 5.國內五險一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。 -
財務經理
5000-6000元22小時前
龐春宇負責安排財稅顧問及客戶財務服務組的日常工作,并定期審核記賬過程,確保賬務準確無誤,檢查并督促外勤部 辦理外勤事宜; 5、輔助會計部解決客戶公司的專業財稅問題,陪同銷售部出訪重要意向客戶,促成簽單; 6、負責員工財務知識的培訓 -
旅游銷售經理
5000-6000元22小時前
崗位職責: 1、負責旅游產品的銷售策略制定與執行,提升銷售業績; 2、維護并拓展客戶關系,確保客戶滿意度及忠誠度; 3、分析市場動態,為產品迭代提供有效建議; 4、組織并參與銷售團隊培訓,提升團隊整體業務能力 -
主任設計師
8000-9000元22小時前
汪正斌2.進行方案設計、優惠講解、材料介紹、施工圖設計、設計技術交底、后期跟進服務工作 3.維護客戶關系,形成回頭客或轉介紹 任職資格: 1.室內設計、環境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業或接受設計培訓者優先 …… 2.有裝飾設計、室內設計師或設計師助理、實習設計師工作經驗優先,可做設計師培訓或適應期 3.有室內設計師半年以上工作經驗優先,1年以上經驗可申請做資深設計師,2年以上可申請做首席設計師 4.熱愛設計 …… (績效獎、全勤獎、月度獎、年度獎等) 3.完善的帶薪培訓體系,助你全方位發展(新員工培訓、崗位專業技能培訓、師徒幫扶成長計劃培訓、管理領導培訓)。 -
運維經理
7000-8000元22小時前
李女士建立和維護硬件設備的資產管理數據庫,確保資產的準確記錄和有效管理; 4.監控硬件設備的性能,進行性能調優,確保設備的高效運行; 5.制定硬件維護預算,控制維護成本,確保資源的合理使用; 6.管理和培訓運維團隊 -
項目實施工程師
6000-7000元22小時前
李女士一、崗位職責 1.負責公司相關業務軟件的實施交付(包括需求調研、方案撰寫、流程確認、現場實施、培訓指導、上線支持等); 2.提供軟件上線過程中的維護與指導,能夠進行現場項目演示工作; 3.協調解決實施過程中出現的各種問題 -
管理培訓生
10000-11000元22小時前
朱其友有無經驗均可,提供專業培訓 性格開朗、隨和、有親和力和團隊培訓 公司團隊氛圍歡樂,辦公環境舒適高大上,下午茶常備!!! …… 崗位說明: 1、管理培訓生是作為公司中高層管理人員的培養對象,前期接受基層崗位學習; 2、培訓生將在崗接受完整的市場、行政、人事的綜合技能培訓; 3、從基層做起,通過營銷管理培訓發展為可擔當業務部門骨干或管理人員 -
人事行政總監
5000-7000元22小時前
趙衛式崗位職責: 1、制定并實施公司人事行政管理戰略,確保與公司整體發展目標一致; 2、優化公司工作流程,提升部門運作效率; 3、建立健全的人才發展體系,包括招聘、培訓、績效考核等; 4、營造健康的企業文化 -
物業主管
4000-6000元22小時前
團隊管理與業主服務 團隊:安排客服/保潔/保安/維修排班(交付期增客服、裝修期增巡查),每日晨會明確重點,組織一線培訓(驗房技巧、違規識別、溝通禮儀); 業主:首問負責,處理需求/投訴(報修、裝修咨詢 -
物業經理
8000-12000元22小時前
提前3-6個月對接開發商,參與房屋驗收,提整改建議,規避交付后集體投訴; -按小區定位制定《初期運營方案》,明確服務標準、人員編制、首年運營預算; 設計收房全流程,協調驗房師等第三方駐場,培訓團隊應對驗房常見問題 …… 運營體系搭建 制定專屬制度(《裝修管理辦法》《設施維保計劃》等),建立核心臺賬(業主信息、設施設備、裝修備案、投訴); 組建初期團隊,明確分工,開展針對性培訓。 3. -
醫療器械生產負責人
7000-10000元22小時前
丁中文- 資格證書:需持有《醫療器械生產質量管理規范》(GMP)相關培訓證書,部分崗位可能要求注冊質量工程師等資質。 …… - 團隊管理:監督生產人員操作規范(如無菌操作、記錄填寫),組織GMP、安全生產等培訓,提升團隊合規意識。 -
華南二區會計總監
8000-12000元22小時前
龐春宇5、 執行總部的財務各項規章制度、流程及標準并落實至分公司; 6、 負責區域內客戶交流會的整體實施,并負責宣講工作; 7、 負責區域內部財務人員的甄選,遠程面試,并定期組織員工財務知識的培訓及考核 -
房地產案場銷售經理
6000-11000元22小時前
3.負責銷售團隊招聘、培訓、考核及日常管理(排班、考勤、獎懲),組織銷售技能培訓(沙盤講解、話術演練、競品分析等),提升團隊專業能力。
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