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職位描述

1、土木工程、工程管理、工民建、建筑工程、建筑結(jié)構(gòu)專業(yè),執(zhí)建造師證或注冊結(jié)構(gòu)師證優(yōu)先考慮;
2、身體健康,擁有良好的職業(yè)精神;
3、具有良好的建設(shè)工程理論基礎(chǔ)知識,具有基本的學(xué)習(xí)動(dòng)手操作能力;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、價(jià)值意識、較強(qiáng)的成本意識和質(zhì)量意識;有良好的技術(shù)溝通及團(tuán)體合作精神;
4、具備與設(shè)計(jì)、施工、物業(yè)等各方交接、溝通的能力;
5、有相關(guān)房地產(chǎn)或施工單位8年以上工程管理經(jīng)驗(yàn),擁有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和業(yè)務(wù)外聯(lián)能力,具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和適應(yīng)性,秉公辦事,不謀私利。

公司簡介

欽州市廣越置業(yè)有限公司創(chuàng)辦于2007年,以房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營為主,秉承以“以質(zhì)量為核心,以服務(wù)為基礎(chǔ)”的核心價(jià)值理念。公司重視人才的吸納和培養(yǎng),堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡娜瞬胚x用標(biāo)準(zhǔn)廣納各界賢才,同時(shí)立足當(dāng)前與長遠(yuǎn)發(fā)展,不斷加強(qiáng)人才開發(fā)與培養(yǎng),為企業(yè)員工搭建可以充分施展才能的舞臺,以多角度,多方位,多層次的方式實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工的共贏局面。
公司成立至今,已開發(fā)建成“豐匯廣場一期”、“豐匯廣場二期”,順利交付使用。2020年,將啟動(dòng)“豐匯廣場三期”和“豐匯廣場四期”建設(shè),本著“現(xiàn)代、舒適、文化、優(yōu)雅、活力”的設(shè)計(jì)原則,將全力打造一個(gè)功能合理、環(huán)境優(yōu)美、舒適健康的智能化生活小區(qū)。項(xiàng)目主推65-135㎡的百變戶型和沿街獨(dú)棟天地樓,南北通透,雙景觀陽臺設(shè)計(jì),超大贈(zèng)送面積,是集商業(yè)及住宅為一體的高品質(zhì)小區(qū)。
值此事業(yè)發(fā)展之際,公司誠邀廣大有志之士加盟,共同創(chuàng)造美好未來!

上班地點(diǎn)

工作地址: 欽州市欽南區(qū)豐匯廣場 查看上班路線

可能感興趣的職位

欽州-欽南區(qū)
崗位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)前廳部相應(yīng)管理工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。 2. 掌握客房預(yù)訂情況,向總經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。 3. 管理、調(diào)配本部門使用的各項(xiàng)消耗品,嚴(yán)格控制成本。 4. 能及時(shí)處理前臺工作中的賬務(wù)差錯(cuò),有效處理賓客有關(guān)投訴。 5. 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)計(jì)劃貫徹落實(shí)。 6. 建立良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1. 大專及以上學(xué)歷,有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2. 有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。 3. 熟練掌握前廳部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序。 4. 身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5. 掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,能獨(dú)立處理各種投訴
2025-12-08
魯靖
外拓主管
4000-8000元
欽州-欽南區(qū)
1、負(fù)責(zé)門店外拓活動(dòng)的計(jì)劃、執(zhí)行、跟進(jìn)和提升,協(xié)助門店完成銷售業(yè)績。 2、熟悉移動(dòng)業(yè)務(wù)辦理,此為必要條件 3、必須有C1駕駛證,會(huì)開手動(dòng)擋汽車,駕駛技術(shù)熟練,對欽州地形熟悉。 4、綜合薪資:4000-8000
2025-12-08
施文文
家裝顧問
2000-7000元
欽州-靈山縣
工作內(nèi)容: 通過電話與客戶溝通、解答客戶問題,邀約客戶到公司面談。 任職要求: 具備良好的語言表達(dá)能力,積極向上的態(tài)度 工作時(shí)間:上午8:30-1200,下午14:00-18:00 崗位福利: 底薪+提成+話補(bǔ)+績效獎(jiǎng)金+旅游團(tuán)建+ 有無經(jīng)驗(yàn)均可,積極,熱情,能吃苦耐勞。帶薪培訓(xùn),有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!
2025-12-08
曹相華
欽州-欽南區(qū)
1、有相關(guān)餐飲3年的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有領(lǐng)導(dǎo)能力 3、要有點(diǎn)菜經(jīng)驗(yàn) 4、有上進(jìn)心,團(tuán)團(tuán)精神
2025-12-08
陳世禮
車間主管
5000-10000元
欽州-欽南區(qū)
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),合理安排生產(chǎn); 2、制定生產(chǎn)員工的培訓(xùn)計(jì)劃,包括新進(jìn)員工培訓(xùn),在崗技能和安全培訓(xùn)等: 3、監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)員工及時(shí)準(zhǔn)確完成生產(chǎn)開機(jī)準(zhǔn)備、正常生產(chǎn)及停機(jī)工作,按計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn); 4、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),實(shí)時(shí)監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,確保生產(chǎn)合格產(chǎn)品; 、對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡視,對員工工作狀況、安全等要素及時(shí)檢查和更正: 6、指導(dǎo)員工合理正確操作設(shè)備,及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障并報(bào)修,配合設(shè)備部完成維修保養(yǎng)工作; 7、各崗位生產(chǎn)操作記錄、數(shù)據(jù)記錄的管理,確保操作員及時(shí)、正確完成填寫; 8、監(jiān)督、指導(dǎo)員工完成清潔,確保車間、設(shè)備清潔狀況; 9、貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定和制度,保持與員工的良好溝通,公平公正合理的管理生產(chǎn)員工; 10、負(fù)責(zé)下屬員工的紀(jì)律管理、考勤等
2025-12-08
劉健
零售主管
4000-8000元
欽州-欽南區(qū)
【銷售管理】 1、每月根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃及發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析,制定銷售策略及激勵(lì)方案,輔助及推動(dòng)門店完成終端銷售目標(biāo),保證終端門店良性運(yùn)作; 2、定期跟進(jìn)銷售進(jìn)度,追蹤目標(biāo)達(dá)成情況,對問題門店進(jìn)行有效分析并制定改善方案,協(xié)調(diào)資源進(jìn)行解決; 3、關(guān)注產(chǎn)品銷售走勢、資源情況和終端政策,作出相應(yīng)的市場預(yù)測和規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域管理,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成; 【市場活動(dòng)】 4、基于公司及市場情況,根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點(diǎn)制定促銷活動(dòng)方案、政策,推動(dòng)促銷活動(dòng)的有效實(shí)施; 5、?定期對經(jīng)營目標(biāo)、計(jì)劃、銷量進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整終端促銷活動(dòng)策劃,確保完成零售目標(biāo); 6、尋找更多異業(yè)合作資源,結(jié)合門店活動(dòng)計(jì)劃,開展多種形式的促銷活動(dòng) 7、評估促銷活動(dòng)的效果,完善促銷管理流程,不斷調(diào)整及提升活動(dòng)的質(zhì)量,以保證促銷政策的真正實(shí)行; 【門店支撐】 8、通過定期巡店的方式,對公司門店進(jìn)行現(xiàn)場運(yùn)營管理,提升門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化水平與顧客接待服務(wù)質(zhì)量; 9、通過產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、促銷活動(dòng)以戰(zhàn)代訓(xùn)等方式協(xié)助門店進(jìn)行人員基礎(chǔ)能力建設(shè); 10、定期進(jìn)行市場調(diào)研,收集分析門店周邊商圈市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略;
2025-12-04
施少杰
外拓主管
4000-5000元
欽州-欽南區(qū)
1、負(fù)責(zé)門店外拓活動(dòng)的計(jì)劃、執(zhí)行、跟進(jìn)和提升,協(xié)助門店完成銷售業(yè)績。 2、有移動(dòng)業(yè)務(wù)開展經(jīng)驗(yàn)(必要條件), 3、必須有C1駕駛證,會(huì)開手動(dòng)擋汽車,駕駛技術(shù)熟練,對欽州地形熟悉。 4、綜合薪資:4000-8000
2025-12-04
施少杰
欽州-欽南區(qū)
【外呼中心主管】 【崗位職責(zé) 】 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建和管理,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績效團(tuán)隊(duì); 2、負(fù)責(zé)電話營銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對團(tuán)隊(duì)階段工作的達(dá)成狀況舉行督導(dǎo); 4、深化了解行業(yè)信息,定期對數(shù)據(jù)來源和質(zhì)量舉行有效分析及反饋、定期更新話術(shù); 5、收集并收拾客戶反饋,舉行客戶需求分析,為培訓(xùn)及產(chǎn)品創(chuàng)新等提供依據(jù); 【職位要求:】 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求; 2、具有 2 年以上相關(guān)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;? 【薪酬福利】 底薪?提成?五險(xiǎn) 豐厚獎(jiǎng)金?其他福利, 綜合薪資4000-8000元(上不封頂) 招聘人數(shù):2人 聯(lián)系方式:黃經(jīng)理 ***********,盛天華府A區(qū)8棟01店面
2025-12-04
施少杰
欽州-欽南區(qū)
工作范圍:負(fù)責(zé)中國移動(dòng)業(yè)務(wù),各門店運(yùn)營管理工作,具體面談。 崗位要求:通信行業(yè)、銷售行業(yè)、做過店長、做過管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪酬待遇:底薪+績效+提成, 綜合薪資4000-8000元
2025-12-04
施少杰
欽州-欽南區(qū)
招聘外呼專員/主管 【工作內(nèi)容】 1.通過電話外呼與客戶溝通,為用戶提供中國移動(dòng)的新業(yè)務(wù)、增值業(yè)務(wù)的推廣和辦理,以及優(yōu)惠政策通知等服務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)其他渠道的客戶咨詢和業(yè)務(wù)辦理,協(xié)助相關(guān)門店開展活動(dòng)邀約工作。 3. 擁有完善的培訓(xùn)體系,電話分析幫助盡快提升業(yè)務(wù)能力。 4.無需外出,在辦公室完成整個(gè)銷售。 【職位要求】 1、性別不限:20-40歲,初中及以上學(xué)歷; 2、要求聽得懂欽州白話;經(jīng)驗(yàn)不限,有電話營銷工作經(jīng)驗(yàn)最好(無經(jīng)驗(yàn)也可); 3、思路清晰,熱情親切,具備良好的語言表達(dá)能力; 上班時(shí)間:08:30-12:30;14:00-17:30,月休4天 薪資待遇:底薪2000+提成,綜合月薪3000-8000元,上不封頂,可*** 地址:欽州市欽北區(qū)鴻亭街276號靈山商會(huì)5樓
2025-12-04
施少杰
欽州市廣越置業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
欽州市廣越置業(yè)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/服裝/中介
成立時(shí)間 18年(2007年2月5日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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