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  13*******12 2020-09-12
  帶薪培訓即為一邊工作，一邊實訓，指的是用人單位為勞動者提供專項的培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期，并在培訓期間用人單位發放給勞動者薪金的一種方式。
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  15*******13 2020-09-12
  培訓是給有經驗或無經驗的受訓者傳授其完成某種行為必需的思維認知、基本知識和技能的過程。
  
  基于認知心理學理論可知，職場正確認知（內部心理過程的輸出）的傳遞效果才是決定培訓效果好壞的根本。
  
  員工通過有效的培訓，在生產商品或服務時，能減少所需工作時間，從而降低人力及推銷成本；減少材料的浪費和不良產品的產生，從而降低了供應成本；改進由企業將產品或服務輸送到用戶手中的方法，因而降低了服務成本。
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  13*******76 2020-09-12
  帶薪培訓是指在參加實訓的過程中，工作單位給予一定的薪酬。主要是針對想往某個行業發展，但又不具備這個行業技能，而且經濟壓力比較大的人，由教育機構（或培訓機構）采取的幫助（助學）措施，邊工作邊學習，工作及學歷由教育機構（或培訓機構）根據學員的自身情況來安排。