藤縣職場問答
想找一份滿意的工作？
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在藤縣一家公司當主管，發現員工上班偷懶?；趺崔k？
19*******75 2022-04-08 3個回答 142人關注
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13*******91 2022-04-08一定要注意保存員工管理過程中的任何證據，例如考勤表、工資條、出臺的新規章制度等等，而且盡可能的讓所有員工簽名確認。只有這樣，才能夠保證自己的利益，免得因為和勞動者產生糾紛時因為證據不足而敗訴。在提供勞動的過程中，需要誠實守信，不要去虛構一些考勤表等事實，天網恢恢疏而不漏，即便短時間內公司沒有察覺出來，但當公司察覺到的時候，員工將承擔不利的后果。 -
15*******31 2022-04-08如果是在辦公室電腦前面工作的員工偷懶，甚至是故意的“網絡曠工”，因為電腦前面工作不容易被發現，老板就有哭難言了，情況輕則公司業績不好，重則公司員工私自飛單，拷貝公司機密帶走，這就要導致公司破產了！！
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15*******49 2022-04-08如果是做體力勞動的工作，員工偷懶老板一眼就可以看到那個員工偷懶?；?，我們可以和偷懶的員工溝通教育從而使員工認真工作，如果員工依然偷懶耍滑，老板就可以考慮辭退換人了。
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一般項目:以自有資金從事投資活動;酒店管理;餐飲管理;商務代理代辦服務;物業管理;會議及展覽服務;農副產品銷售;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;旅行社服務網點旅游招徠、咨詢服務;食用農產品零售;保健食品（預包裝）銷售;化妝品零售;日用百貨銷售;食用農產品批發;停車場服務;非居住房地產租賃（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目:住宿服務;餐飲服務;煙草制品零售;酒類經營;食品銷售;高危險性體育運動（游泳）（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
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房地產開發；對房地產的投資。 -
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酒店
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摩托車銷售
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幼兒園
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制售快餐。
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咨詢/造價
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宗旨:實施高中學歷教育,促進基礎教育發展。業務范圍:高中學歷教育。
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