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職位描述

1、全日制本科及以上學歷,吃苦耐勞,性格活潑開朗,善于交流、為人誠實勤懇;
2、形象好,做事細心、有魄力,溝通能力強,能服從領導安排,
3、對人力資源有一定的了解,熟悉辦公軟件如word、excel等;
4、具有兩年以上人事管理經驗的優先。
南寧、桂平各1人。有意向到桂平工作的請在簡歷中注明。謝謝!

公司簡介

??????廣西大藤峽谷文化旅游開發有限公司是一家以發展休閑養生旅游產業為主的企業。公司秉承“鑄就輝煌?追求卓越”之理念,立足廣西,整合區內優質資源,以打造高端養生旅游、宜居產品為目標,目前投資開發的項目主要分布于南寧、桂平、巴馬等地。公司由原來成立的十幾人,發展成為擁有近百名中高級專業技術和管理人才,超300人的集團公司,并根據公司的經營發展戰略,先后成立了桂平大藤峽谷文化旅游有限責任公司、桂平市西山泉物業服務有限責任公司、桂平市大藤禪境酒店有限公司、桂平市金卉苗木有限責任公司等多個公司。

??????“西山泉國際養生旅游文化綜合區”?是公司在桂平市開發的集旅游度假、休閑養生、天然溫泉、山水宜居為一體的大型休閑養生旅游綜合項目,已列入自治區重大旅游項目及自治區重大統籌推進項目,一期建設已于2014年11月15日正式開工。項目位于桂平市西北,南依西山國家4A級風景名勝區,北濱黔江,西臨龍潭國家森林公園,東接潯州市區,規劃面積2200畝,總投資約36億人民幣,開發理念立足于集山、水、林、泉江之資源,萃文、史、佛、儒、道之大成,構建“潯州文化互動區、竹悅休閑養生區、萬荷養生養老區、問茶悟閑養生區、溫泉康樂度假區、溫泉康樂度假區、休閑水街怡情區”六大板塊功能區,營造出一個山水輝映、人文交融、休閑養生、宜居宜樂、和諧幸福的錦繡勝境,形成以休閑為主導、以養生為特色、以文化為內涵,以宜居為互補的高端休閑養生度假宜居目的地。致力打造成為桂東南及粵港澳最具特色的高端休閑養生度假目的地,成為桂平市最具影響力的一張城市名片。

??????大藤禪境文化酒店位于“西山泉”項目內,坐落于西山南麓,依山傍水,環境優雅,空氣清新,距市區約3公里,交通十分便利。酒店按五星級標準打造成高檔禪意養生酒店,擁有各類精致典雅客房近50間,配備中央空調、高檔衛浴、數字電視、免費寬帶;配套大型停車場、可容納300人的禪修大廳、中西餐廳、抄經室、瑜伽館、汗蒸館、健身房,是一個適宜禪修靜養、清靜無為的極佳場所,并于2016年12月試運營。

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??????其他計劃開建項目介紹:

??????東山景區:東山又名“四方山”,北面大藤峽咆哮婉轉,龍潭國家地質森林公園隔峽谷相望;東面與白蘭村市區相連;南面山脈相連與著名華南佛教圣地、國家地質公園西山遙相呼應;西北是國家自然保護區大瑤山余脈。北回歸線橫穿東山,是桂東南保存較為完整的亞熱帶季風常綠闊葉林區,它以其秀麗多姿自然景觀,珍稀罕見的動植物吸引眾多游客,被譽為"動植物王國孑遺植物寶庫"和"小西雙版納",成為北回歸線上一顆璀璨的綠色明珠,是人們觀光旅游、休閑度假、享受“森林浴”的最佳場所,它占地面積3000多公頃。群山連綿、峰巒疊嶂、千峰如屏、劈地摩天、怪石林立、神奇峻秀,連綿的群山猶如上下飛舞的綠龍氣勢分外壯觀。東山景區有多處人文景觀:玉皇殿、財神殿、月老殿、老子殿、書院、主席坐像、金光殿、彭祖廟、天龍寺、觀景臺、真虎樓、觀音閣、文昌殿、孔廟、古兵營等;還有過江巨藤、闖王歸佛、尋寶樂園、神仙谷漂流、自行車體驗區、夏令營、房車等多處體驗互動區。

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峽谷觀光:大藤峽位于桂平城區西北約8公里的黔江下游,是廣西境內最大最長的峽谷。傳說古時有大藤如斗,橫跨江面,晝沉夜浮,供人攀附渡江,因而得名。峽中河道曲折,江流湍急,危巖奇突,灘險密布,暗礁四伏,巨浪翻滾,江水洶涌,濤聲若雷。由于此峽山高峽險,古往今來,成為兵家必爭之地。曾改大藤峽為斷藤峽,后又改名為永通峽。在崖壁上刻有明朝時的題字"敕賜永通峽"。1974年春,對中國農民起義歷史十分精通的毛澤東同志細詢了大藤峽情況,并親筆寫下"大藤峽"三字。大藤峽風景經過多年開發建設,目前大藤峽生態旅游區有如下特色各異的景點:弩灘、大藤渡江處、碧灘都城、九層樓、雨絲洞、金銀潭等。

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佛手福田:整個景觀以佛手為主題,運用佛教佛手文化的含義,有佛手祥云們、佛手、福地、水中蓮、觀音玉瓶、天象圖、福田、佛八寶等區域。通過北斗七星圖布置交通,交通流線順暢。各個區域通過節奏序列動態美感來呈現佛文化吉祥的意義,采用現代科技手段、游客參與體驗互動、故事與演繹交融、晝夜景觀各異、燈光水畫三位一體展示全景畫面,場面震撼,舉世無雙,讓游客流連忘返、今世難忘!??????

???????公司近年在各方面取得快速發展,現正朝集團化、規范化方向發展,計劃5年內完成上市并實現“市值百億”目標,公司歷來重視人才,倡導“以人為本”,?為人才提供良好的工作環境、發展空間,優厚的薪金待遇,現廣招賢能,共謀發展,歡迎有識之士(有理想、有抱負、有才能、有經驗的專業人士)加入,與我們一道攜手共創美好的明天!

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項目地址:廣西桂平市西山鎮白蘭村開發區“西山泉項目”

市內乘車路線:在桂南路或人民路乘坐5路公交車直達;桂貴路乘坐4路/666路到白蘭路口轉乘5路車直達。

市外乘車路線:

1、高鐵:乘坐高鐵抵達桂平站,乘坐666路公車到白蘭路口轉乘5路公車直達;

2、汽車:乘坐快班抵達桂平汽車站,在馬路對面乘坐4/666路公車在白蘭路口轉乘5路車直達或打的直達西山泉。

這個企業沒有公開地址啵,您可以打電話問問。

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梧州-萬秀區
崗位職責: 1、制定與規劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓體系,制定并跟進培訓年度計劃的實施,促進公司的人才培養與發展,從而配合公司的可持續發展。 4、開展績效管理工作,定期檢討績效考核成效; 5、建立與完善公司企業文化建設。 6、有效處理各項勞資糾紛,并了解國家和當地的最新勞動法規信息。 崗位要求: 1、大專以上學歷;人力資源管理、工商企業管理、行政管理專業、法律專業。 2、3年或以上相關崗位工作經驗。
2025-12-07
蘇生
梧州-蒼梧縣
廣西成美智慧家具有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
負責招聘,培訓,行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經驗優先
2025-12-07
冼女士
人事主管
3000-5000元
梧州-萬秀區
崗位職責: 1. 根據公司戰略目標與業務發展需求,預測并規劃未來人力資源需求,確保人力資源供需平衡。 2. 設計和實施招聘策略,確保招聘流程的高效進行。 3. 制定年度培訓計劃,以提高員工技能和職業素養。 4. 設計和實施績效管理體系,以激勵員工達成工作目標。 5、薪酬設計、員工制度等,完成上級領導安排的其他工作和任務。 任職要求: 1. 具備人力崗位3年以上經驗 2.具有良好的溝通與協調能力,能夠與團隊成員和其他部門有效溝通。 3.能夠獨立處理和解決人力資源相關的問題。 4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠運用相關工具和方法。 5.具備良好的組織和規劃能力,能夠推動人力資源項目的順利實施。
2025-12-07
人事專員
3000-4000元
梧州-長洲區
崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、執行公司崗位招聘工作,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 3、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動等。 任職資格: 1、人力資源或相關專業大專及以上學歷;一年以上相關崗位工作經驗優先,可接受應屆優秀畢業生; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用; 3、積極主動,具備良好的學習能力與獨立工作能力,具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神; 南寧等地區可接受調派到梧州工作的優先錄用! 辦公地點:廣西梧州市國龍財富中心西門四樓
2025-12-07
廣西壯族自治區梧州市長洲區迎賓路
梧州-萬秀區
崗位職責: 1.負責公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓,確保人才引進和員工融入。 2.負責全廠員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統,處理打卡記錄異常,以及曠工和自動離職人員的通告處理。 3.員工調職、離職等相關事務,包括離職手續辦理、考勤統計,以及每月匯總調職報表, 4.負責員工報餐、餐費報表統計,檢查食堂設施和衛生,確保餐飲服務質量。 5.及時完成領導安排的臨時性工作, 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理或工商管理專業者優先。 2.具備2年以上相關工作經驗、良好的溝通表達能力。 3.熟悉人力資源管理基礎知識,了解國家和地方的法律法規。 4.具備一定的英語閱讀能力,精通電腦辦公軟件,尤其是EXCEL函數的應用。
2025-12-07
蘇生
人事專員
3000-4000元
梧州-長洲區
崗位職責: 1、負責公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 2、負責人事手續辦理,包括員工錄用、入職、離職手續辦理; 3、負責人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協助各部門完成基礎績效管理工作; 6、協助職員入職培訓及培訓考核。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、1年以上人力資源或行政經驗; 3、性格積極主動,溝通技巧良好; 4、為人有擔當,做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富有競爭力的薪酬; 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現代辦公大樓 6、職業晉升機會多 7、培訓定期邀請名師 8、公司文化活動豐富
2025-12-07
江先生
人事主管
4000-5000元
梧州-長洲區
工作簡介及其它要求: 1、負責為公司提供決策支持,編制和完善公司內部的管理體系,保證順暢平穩運行。 2、負責公司的人力資源規劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內部協調溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規章制度。 4、負責公司信息化系統的規劃,推動落實信息化系統的運用。 5、具有很強的領導能力、團隊協助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力。 6、具備相關的人事管理經驗。 薪酬待遇:*** 上班時間:9:00-18:00 月休4天
2025-12-07
劉小姐
梧州-萬秀區
(1)編制公司的規章制度、員工手冊,并協助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調整; (2)根據公司戰略和業務需求,制定每年人力行政的預算、人員編制; (3)協調公司與外部相關單位(如政府、公安、社保等)的工作關系,維護公司外部形象,代表公司參加商務活動; (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監督公司人力行政費用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負責本部門所有員工日常基礎工作的管理、指導、稽查,確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協調; (7)負責配合總經理對公司目標進行分解,建立部門的考核目標,制定相關考核制度; (8)向總經理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息,為總經理決策提供依據和建議,稽查公司所有職位; (9)負責對公司組織結構、崗位結構提出優化或調整方案; (10)負責推進公司企業文化建設 (11)上級臨時交辦的其它工作
2025-12-06
梧州-長洲區
崗位職責: 1、統籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節點,開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預算編制、預算薪酬管控。 5、負責員工關系相關制度執行及內對外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負責組織、安排公司的內部會議、年會、接待活動等; 7、協助制定各部門的權責手冊,明確各項授權、審批流程; 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內勤同崗工作經驗; 2、熟悉國家各項勞動人事法規政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫作能力; 5、擁有駕駛證,能熟練開車。 工作地點:玉林(臨時),南寧(長期)
2025-12-04
賴振華
人事主管
5000-6000元
梧州-萬秀區
1、參與制定人力資源戰略規劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關注員工狀態,與員工積極溝通,維護員工關系。 9、協助制定本崗位月度目標及自評
2025-12-03
張老師
廣西大藤峽谷文化旅游開發有限公司招聘:公司標志 logo
廣西大藤峽谷文化旅游開發有限公司
所在行業 旅游
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