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田東安全管理招聘 logo

田東安全管理招聘

桂聘提供2025年12月田東安全管理最新招聘,更多安全管理安全管理質量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

房建資料主管

6000-7000元
百色-田東縣 1人 瀏覽:12
2025-12-07
吳蓉
湖南錦恒工程管理有限公司招聘
因公司業(yè)務發(fā)展需求,誠聘高速公路竣工房建資料主管(1名)
1、做過兩個及以上高速公路房建竣工資料、能帶領團隊獨立完成一個項目;
2、責任心強,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、能遵守公司的規(guī)章制度,遵守項目部的作息時間;
4、包吃包住,購買五險,節(jié)假日帶薪休假
5、工資待遇:6000-7000
2025-12-07
黃經(jīng)理
崗位職責:負責林業(yè)公司辦公室行政文秘、人力資源、后勤、宣傳文化和對外聯(lián)系等工作。
任職要求:大專及以上學歷,具有一定的組織、溝通協(xié)調(diào)、寫作能力;熟悉企業(yè)行政文秘后勤管理,熟悉企業(yè)人力資源管理,木業(yè)企業(yè)或相關工業(yè)企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬待遇: 基本薪酬+績效工資(基本工資5000-6000元/月)。

資料員

2000元
百色-田東縣 1人 投遞:1人 瀏覽:18
2025-12-07
吳蓉
湖南錦恒工程管理有限公司招聘
因公司業(yè)務發(fā)展需求,誠聘高速公路資料員(1名)
1、責任心強,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;
2、能遵守公司的規(guī)章制度,遵守項目部的作息時間;
3、薪酬***
4、能接受實習生

康復科主任

15000-25000元
2025-12-04
黃鳳娟
崗位職責: 1、全面管理康復科日常運營,確保服務質量和患者滿意度; 2、制定科室發(fā)展規(guī)劃,提升康復技術與服務水平; 3、帶領團隊完成患者康復評估、治療與跟蹤; 4、優(yōu)化科室資源配置,提高工作效率 …… **; 1、五險一金:全面繳納; 3、員工宿舍:提供安全舒適的住宿;工作餐:營養(yǎng)健康的工作餐; 其它獎勵:績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎 行業(yè)經(jīng)驗: 應聘者需具備豐富的康復科工作經(jīng)驗,熟悉科室管理流程

精神科主任

15000-25000元
2025-12-04
黃鳳娟
5、其它獎勵:績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎 行業(yè)經(jīng)驗: 1應聘者需具備豐富的精神科臨床經(jīng)驗,熟悉精神科領域的最新進展和技術,能夠在科室管理和醫(yī)療工作中發(fā)揮重要作用。
2025-12-04
黃鳳娟
3、具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,適合科室管理。 4、有科研或教學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位福利與待遇: 1、薪資待遇:15K-25K,具體***,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗綜合確定。 …… 行業(yè)經(jīng)驗: 應聘者需具備豐富的內(nèi)科臨床經(jīng)驗,了解內(nèi)科領域的最新發(fā)展,具備科室管理和帶領團隊的能力。同時,應聘者應具有良好的醫(yī)德醫(yī)風,致力于為患者提供高質量的醫(yī)療服務。
2025-12-04
黃鳳娟
多年嚴重精神科障礙臨床工作經(jīng)驗,有科室管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
2025-12-04
黃鳳娟
負責對接田東縣及百色市民政、殘聯(lián)、綜治等有關部門,拓展市場渠道 2、負責對接田東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居事務,開辟線下市場 3、負責聯(lián)絡衛(wèi)健、醫(yī)保部門,確保依法合規(guī)運營 4,本職位需有百色及田東縣直部門及醫(yī)院管理崗位工作經(jīng)歷

銷售運營

6000-11000元
2025-12-04
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容: 1、負責達成醫(yī)院經(jīng)營目標,搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關的各項管理制度、流程; 2、負責為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預測報告 …… 組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責任考核制度和考核工作實施細則,并定期考核督查; 4、關注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負責指導、管理
2025-12-04
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容: 1、負責達成醫(yī)院經(jīng)營目標,搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關的各項管理制度、流程; 2、負責為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預測報告 …… 組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責任考核制度和考核工作實施細則,并定期考核督查; 4、關注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負責指導、管理

總賬會計

4000-8000元
2025-12-04
黃鳳娟
供應鏈(庫存管理、庫存關賬)、成本管理、出納管理(核對銀行日記賬)、總賬管理,稅務管理,(憑證審核、過賬、匯兌損失轉出、期間損益結轉、結賬。 …… 4.資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、成本分析表、全成本預算、核算管理,抵消往來報表。 5.進項發(fā)票認證、申報增值稅、附加稅、所得稅、財務報表報送、抄稅清卡、報送統(tǒng)計報表、需提交政府部門報表。
2025-12-04
黃鳳娟
加強醫(yī)患溝通,管理服務質量,開展健康教育與科普宣傳。 二、任職要求 精神病學等相關專業(yè)優(yōu)先。 有精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,完成規(guī)培,副主任醫(yī)師及以上職稱。 …… 職業(yè)道德良好,團隊合作與溝通協(xié)調(diào)能力強,有組織管理和學習創(chuàng)新能力,英語讀寫能力良好。 三、崗位福利 有競爭力的薪資待遇,績效獎金等。
2025-12-04
黃鳳娟
崗位職責: 1、責患者的康復評估、診斷與治療方案的制定; 2、執(zhí)行康復計劃,確保患者得到專業(yè)、有效的康復服務; 3、跟蹤患者康復進展,及時調(diào)整治療方案; 4、參與科室管理與教學,提升團隊整體業(yè)務水平

護士長

4000-8000元
2025-12-04
黃鳳娟
崗位職責: 1.護理管理工作 ●負責本科室護理團隊的日常管理,包括人員排班、工作分配、績效評估等,確保護理工作的高效、有序進行。 …… 5.應急管理與物資管理 ●制定本科室突發(fā)事件應急預案,并組織演練,提高護理人員的應急處置能力。 ●負責本科室護理物資的管理和調(diào)配,確保物資的合理使用和充足供應。 …… 4.管理能力 ●具有較強的組織管理能力和團隊協(xié)作能力,能夠有效地領導和管理護理團隊。 ●具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關系處理能力,能夠與醫(yī)生、患者及其家屬、醫(yī)院其他部門等進行有效的溝通和協(xié)作。
2025-12-04
譚勝軍
及時變更房態(tài) 3、做好賓客信息的收集并為客人提供用心服務,受理客人的投訴及需求; 4、認真做好本班帳目及各項工作記錄; 5、隨時配備客房中缺少的消費品; 應聘條件: 有酒店客房工作經(jīng)驗,有從事客房管理工作者優(yōu)先錄用
約 18 個崗位

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