田東績效管理招聘
桂聘提供2025年12月田東績效管理最新招聘,平均工資約為5108元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多績效管理績效管理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室主任
5000-6000元2025-12-07
黃經理崗位職責:負責林業公司辦公室行政文秘、人力資源、后勤、宣傳文化和對外聯系等工作。
任職要求:大專及以上學歷,具有一定的組織、溝通協調、寫作能力;熟悉企業行政文秘后勤管理,熟悉企業人力資源管理,木業企業或相關工業企業經驗者優先。
薪酬待遇: 基本薪酬+績效工資(基本工資5000-6000元/月)。 -
康復科主任
15000-25000元2025-12-04
黃鳳娟崗位職責:
1、全面管理康復科日常運營,確保服務質量和患者滿意度;
2、制定科室發展規劃,提升康復技術與服務水平;
3、帶領團隊完成患者康復評估、治療與跟蹤;
4、優化科室資源配置,提高工作效率。
任職要求:
1、具有康復科或中醫科主治、副主任醫師及以上職稱;
2、8年以上康復科工作經驗,至少3年管理經驗;
4、持有康復科醫師資格證書,具備出色的專業技能;
5、優秀的領導力、溝通能力和團隊協作精神。
崗位福利:
1、薪資待遇:15K-25K,可***;
1、五險一金:全面繳納;
3、員工宿舍:提供安全舒適的住宿;工作餐:營養健康的工作餐;
其它獎勵:績效獎勵、節假日福利、工齡獎
行業經驗:
應聘者需具備豐富的康復科工作經驗,熟悉科室管理流程;
在康復治療領域有成功案例,能夠帶領團隊完成復雜病例的康復計劃;
對康復醫學新技術、新療法有深入了解,能夠推動科室技術創新與發展。 -
精神科主任
15000-25000元2025-12-04
黃鳳娟招聘崗位:精神科副主任醫師、科主任
崗位職責:
1、負責科室的醫療、教學、科研及行政管理工作。
2、參與制定和執行科室工作計劃,確保醫療質量和安全。
3、主持科室日常診療工作,解決本科室復雜、疑難病例。
4、指導下級醫師的診療工作,提高科室整體醫療水平。
5、參與科室人員的培訓和考核工作。
任職要求:
1、具有精神科主治醫師、副主任醫師及以上職稱。
2、具備5-10年的精神科臨床經驗,熟悉精神科疾病的診斷和治療。
3、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠承擔科室管理工作。
崗位福利:
1、薪資待遇:15K-25K,具體薪資可***,根據個人能力和經驗綜合確定。
2、五險一金:按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。
3、提供食宿:為員工提供舒適的宿舍環境,提供良好的工作餐保障員工飲食健康。
5、其它獎勵:績效獎勵、節假日福利、工齡獎
行業經驗:
1應聘者需具備豐富的精神科臨床經驗,熟悉精神科領域的最新進展和技術,能夠在科室管理和醫療工作中發揮重要作用。 -
內科主任
15000-25000元2025-12-04
黃鳳娟3、具備出色的溝通能力和團隊協作精神,適合科室管理。 4、有科研或教學經驗者優先考慮。 崗位福利與待遇: 1、薪資待遇:15K-25K,具體***,根據個人能力和經驗綜合確定。 …… 4、其他獎勵:享有績效獎勵、節日福利、工齡獎等多元化激勵。 行業經驗: 應聘者需具備豐富的內科臨床經驗,了解內科領域的最新發展,具備科室管理和帶領團隊的能力。 -
精神科主任(學科帶頭人)
10000-15000元2025-12-04
黃鳳娟多年嚴重精神科障礙臨床工作經驗,有科室管理經歷者優先。 …… 在基本薪酬之外,醫院會根據所在部門與科室業績,以及個人工作質量及工作量來發放績效獎勵。我們同時與多家省內外知名三級醫院合作,提供進修培訓機會,高度重視人才培養與員工職業生涯發展。 -
康復科醫師
10000-15000元2025-12-04
黃鳳娟崗位職責: 1、責患者的康復評估、診斷與治療方案的制定; 2、執行康復計劃,確保患者得到專業、有效的康復服務; 3、跟蹤患者康復進展,及時調整治療方案; 4、參與科室管理與教學,提升團隊整體業務水平 …… 1、薪資待遇:10K-20K,根據個人能力和經驗***; 2、五險一金:全面繳納社會保險和住房公積金; 3、員工宿舍:提供安全舒適的居住環境; 4、工作餐:提供營養健康的工作餐; 其它獎勵:績效獎勵 -
護士長
4000-8000元2025-12-04
黃鳳娟崗位職責: 1.護理管理工作 ●負責本科室護理團隊的日常管理,包括人員排班、工作分配、績效評估等,確保護理工作的高效、有序進行。 …… 5.應急管理與物資管理 ●制定本科室突發事件應急預案,并組織演練,提高護理人員的應急處置能力。 ●負責本科室護理物資的管理和調配,確保物資的合理使用和充足供應。 …… 4.管理能力 ●具有較強的組織管理能力和團隊協作能力,能夠有效地領導和管理護理團隊。 ●具備良好的溝通協調能力和人際關系處理能力,能夠與醫生、患者及其家屬、醫院其他部門等進行有效的溝通和協作。 …… ●績效獎金:根據科室績效和個人工作表現發放績效獎金。 2.福利待遇 ●五險一金:為員工繳納完善的社會保險和住房公積金。 ●帶薪年假:員工享有法定的帶薪年假。
約 7 個崗位
田東績效管理招聘最新投遞
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黃女士投遞了 廣西青松實業發展有限公司 的 辦公室主任 職位2025-12-07
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百色薪酬績效招聘工資
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薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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學歷要求分析
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