梧州招聘主管招聘
桂聘提供2025年12月梧州招聘主管最新招聘，萬秀區8條長洲區5條，更多招聘主管招聘主管招聘管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源部主管
5000-6000元
2025-12-07
蘇生崗位職責：
1、制定與規劃人力資源工作，確保人力資源六大模塊工作的順利開展。
2、建立有效的招募渠道，并定期檢討招聘成效，確保及時地為公司提供足夠的人力資源。
3、建立及不斷完善培訓體系，制定并跟進培訓年度計劃的實施，促進公司的人才培養與發展，從而配合公司的可持續發展。
4、開展績效管理工作，定期檢討績效考核成效；
5、建立與完善公司企業文化建設。
6、有效處理各項勞資糾紛，并了解國家和當地的最新勞動法規信息。
崗位要求：
1、大專以上學歷；人力資源管理、工商企業管理、行政管理專業、法律專業。
2、3年或以上相關崗位工作經驗。 -
人事主管
3000-5000元
2025-12-07
崗位職責:
1. 根據公司戰略目標與業務發展需求，預測并規劃未來人力資源需求，確保人力資源供需平衡。
2. 設計和實施招聘策略，確保招聘流程的高效進行。
3. 制定年度培訓計劃，以提高員工技能和職業素養。
4. 設計和實施績效管理體系，以激勵員工達成工作目標。
5、薪酬設計、員工制度等，完成上級領導安排的其他工作和任務。
任職要求：
1. 具備人力崗位3年以上經驗
2.具有良好的溝通與協調能力，能夠與團隊成員和其他部門有效溝通。
3.能夠獨立處理和解決人力資源相關的問題。
4.對人力資源管理流程有深入理解，能夠運用相關工具和方法。
5.具備良好的組織和規劃能力，能夠推動人力資源項目的順利實施。 -
人力資源主管
3000-4000元
2025-12-07
冼女士負責招聘，培訓，行政后勤。
有新工廠人員招聘籌備經驗優先 -
人力行政專員
3000-5000元
2025-12-07
蘇生崗位職責: 1.負責公司人員的招聘工作，以及新員工的入職培訓，確保人才引進和員工融入。 2.負責全廠員工的考勤管理，制作和提交考勤報表，操作和維護考勤系統，處理打卡記錄異常，以及曠工和自動離職人員的通告處理。 3.員工調職、離職等相關事務，包括離職手續辦理、考勤統計，以及每月匯總調職報表， 4.負責員工報餐、餐費報表統計，檢查食堂設施和衛生，確保餐飲服務質量。 5.及時完成領導安排的臨時性工作， 任職要求: 1.大專及以上學歷，人力資源管理或工商管理專業者優先。 2.具備2年以上相關工作經驗、良好的溝通表達能力。 3.熟悉人力資源管理基礎知識，了解國家和地方的法律法規。 4... -
人事專員
3000-4000元
2025-12-07
廣西壯族自治區梧州市長洲區迎賓路崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、執行公司崗位招聘工作，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 3、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動等。 任職資格： 1、人力資源或相關專業大專及以上學歷；一年以上相關崗位工作經驗優先，可接受應屆優秀畢業生； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 3、積極主動，... -
人事專員
3000-4000元
2025-12-07
江先生崗位職責： 1、負責公司職員的招聘、錄用（安排面試、上崗、企業文化），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等； 2、負責人事手續辦理，包括員工錄用、入職、離職手續辦理； 3、負責人事表單收集， 包括考勤表、請假條、放行條等； 4、協助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度； 5、協助各部門完成基礎績效管理工作； 6、協助職員入職培訓及培訓考核。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、1年以上人力資源或行政經驗； 3、性格積極主動，溝通技巧良好； 4、為人有擔當，做事有交代； 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇： 1、富... -
人事主管
4000-5000元
2025-12-07
劉小姐工作簡介及其它要求： 1、負責為公司提供決策支持，編制和完善公司內部的管理體系，保證順暢平穩運行。 2、負責公司的人力資源規劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內部協調溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規章制度。 4、負責公司信息化系統的規劃，推動落實信息化系統的運用。 5、具有很強的領導能力、團隊協助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力。 6、具備相關的人事管理經驗。 薪酬待遇：*** 上班時間：9：00-18：00 月休4天 -
人力行政經理
6000-8000元
2025-12-06
（1）編制公司的規章制度、員工手冊，并協助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調整； （2）根據公司戰略和業務需求，制定每年人力行政的預算、人員編制； （3）協調公司與外部相關單位（如政府、公安、社保等）的工作關系，維護公司外部形象，代表公司參加商務活動； （4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持； （5）監督公司人力行政費用的使用情況，有效控制成本支出； （6）負責本部門所有員工日常基礎工作的管理、指導、稽查，確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協調； （7）負責配合總經理對公司目標進行分解，建立部門的考核目標，制定相關考核制度； （8）向總經理提供各種人力資源、行政... -
行政人事經理
8000-10000元
2025-12-06
徐志謙崗位職責： 1、根據公司發展狀況，制定或優化公司人事管理制度及監督流程的執行。 2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理； 3、根據公司業務發展需要，制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業務發展的業務； 4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序； 5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業人才競爭力； 6、組織開展企業文化建設活動，促進企業優秀文化的形成； 7、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能； 8、負責員工關系的維護，包括員工合同管理、人... -
人力行政經理
5000-7000元
2025-12-04
賴振華崗位職責： 1、統籌管理人力行政工作，及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控； 2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率； 3、建立公司績效體系，圍繞績效評估節點，開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度，預算編制、預算薪酬管控。 5、負責員工關系相關制度執行及內對外重要公文、制度的撰寫、審核工作； 6、負責組織、安排公司的內部會議、年會、接待活動等； 7、協助制定各部門的權責手冊，明確各項授權、審批流程； 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關工作流程。 崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內勤同崗工作經驗； 2、熟... -
人事主管
5000-6000元
2025-12-03
張老師1、參與制定人力資源戰略規劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執行公司各項管理制度； 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書； 4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審； 6、制定公司各項福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃，不斷提升員工各項技能； 8、關注員工狀態，與員工積極溝通，維護員工關系。 9、協助制定本崗位月度目標及自評 -
人事主管
4000-6000元
2025-12-03
曾育周崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關管理專業大專及以上學歷； 2、2年人事行政相關經驗，熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認真細致，原則性強； 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。 工作職責： 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執行、監督； 2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協助、監督； 3、員工考勤管理、社保統計以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費用管控，辦公用品、活動物資采購；賣場5S監督，環境、安全、清潔維護等； 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監督及相關事務的配合... -
人力資源經理
6000-8000元
2025-12-03
張老師1.根據公司發展目標及內外部需求，建立人力資源發展規劃。 2.根據內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統。 3.根據市場的發展，定期評估企業架構、部門職能和工作流程。 4.根據公司短期和長期發展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統、福利制度、員工升遷規定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理，處理員工勞動關系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業文化建設的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務。 -
人事主管
2000-5000元
2025-12-03
李女士招人，積極工作，培訓新員工入崗前培訓 -
人事主管
4000-7000元
2025-12-03
徐玉娟工作內容： 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效評估等； 2、參與制定和優化人力資源相關政策和流程，確保人力資源管理的有效性和效率； 3、處理員工關系問題，維護良好的員工氛圍和團隊合作。 崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能； 2、具有良好的溝通能力和協調能力，能夠有效地與各部門合作； 3、具備較強的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標。
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一般項目：自有資金投資的資產管理服務；以自有資金從事投資活動；物業管理；土地使用權租賃；住房租賃；非居住房地產租賃；柜臺、攤位出租；酒店管理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：房地產開發經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：珠寶首飾制造；珠寶首飾批發；珠寶首飾零售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；貨物進出口；技術進出口；進出口代理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：住宅室內裝飾裝修；各類工程建設活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：住宅水電安裝維護服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；照明器具銷售；五金產品批發；五金產品零售；針紡織品銷售；專業設計服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程設計；各類工程建設活動；住宅室內裝飾裝修（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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家用電器、燃具、五金產品、電子產品（衛星廣播電視地面接受設施除外）通訊設備、機械設備、照相器材、音響設備、汽車零配件、陶瓷制品、衛生潔具、塑料制品、儀器儀表、I類醫療器械、計算機設備、文化用品、體育用品、日用品、建筑裝飾材料、包裝材料、燈具、制冷設備、家具、辦公設備批發零售；家具、家用電器安裝及維修服務；物業租賃服務；企業形象策劃服務。。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
珠寶首飾、首飾配件批發、零售；自營和代理各類商品和技術進出口（國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。
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一般項目：珠寶首飾批發；珠寶首飾制造；珠寶首飾零售；珠寶首飾回收修理服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：進出口代理（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：橡膠制品制造；橡膠制品銷售；塑料制品制造；塑料制品銷售；新材料技術研發；化工產品生產（不含許可類化工產品）；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；專用化學產品制造（不含危險化學品）；專用化學產品銷售（不含危險化學品）；新型催化材料及助劑銷售；電子專用材料研發；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；技術進出口；貨物進出口。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
珠寶首飾、寶石、工藝品（象牙及其制品除外）、鐘表、眼鏡、燈飾、日用品、陶瓷制品、五金產品生產加工、批發、零售；自營和代理各類商品和技術的進出口。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：珠寶首飾制造；珠寶首飾批發；珠寶首飾零售；專業設計服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
