職位描述
崗位職責:
1.熟練掌握國家的各種勞動法律法規,熟悉各種辦事的流程.
2.負責員工的勞動合同簽訂管理,并及時存檔。
3.負責員工的入、轉、調、離等日常手續的辦理,并及時存檔。
4.負責員工檔案的日常管理(電子檔案和文本檔案),對檔案進行及時更新和存檔。
5.員工考勤管理;核算員工工資、獎金、福利等。
6.員工關愛活動開展組織。
任職要求:
1.人力資源管理專業,本科以上學歷,男女不限。
2.了解人力資源六大模塊,擅長勞動關系處理。
3.熟悉熟悉國家和各地方相關法律法規。
4.溝通能力、組織能力、協調能力、抗壓力強,能吃苦,具有團隊合作精神。
公司簡介
梧州市培文教育管理有限公司(簡稱梧州培文),是一所新興的教育管理服務機構,為旗下梧州培文學校(籌),提供教師招聘、教師培訓、學校招生、教育教學提升、學校運營管理等具體服務。公司與學校致力于為每位優秀學子搭建一座通往成功路上的橋梁。
梧州培文學校(籌)是由廣西梧州高新技術產業開發區管理委員會與北大培文投資集團、廣西梧州市培文教育管理有限公司共同打造的一所集小學、初中、高中為一體的高品質、全寄宿制學校。學校地處梧州高新技術產業開發區D-2-3地塊,占地74畝,建筑面積8.1萬平米,總投資4.3億元。建有教學樓、宿舍樓、室外體育場、室內運動館、各類實驗室、圖書館、餐廳等,可容納在校生3200人。
梧州培文學校將傳承北京大學“愛國、進步、民主、科學”的光榮傳統、“勤奮、嚴謹、求實、創新”的優良學風,以北大先進的博雅教育理念為引領,發揮廣西培文教育品牌的力量,整合全國優質教育資源,辦成一所高質量、高水平、有特色、好聲譽的學習型精品學校,為提升梧州市教育整體實力和水平作出應有的貢獻。
上班地點
工作地址:
梧州市萬秀區工業大道6號 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事主管5000-6000元梧州-萬秀區廣西行知教育科技有限公司教育/培訓1、參與制定人力資源戰略規劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關注員工狀態,與員工積極溝通,維護員工關系。 9、協助制定本崗位月度目標及自評21小時前
張老師 -
人事主管4000-6000元梧州-萬秀區崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關管理專業大專及以上學歷; 2、2年人事行政相關經驗,熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認真細致,原則性強; 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。 工作職責: 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執行、監督; 2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協助、監督; 3、員工考勤管理、社保統計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費用管控,辦公用品、活動物資采購;賣場5S監督,環境、安全、清潔維護等; 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監督及相關事務的配合、執行; 6、協助完成店總經理安排的其他工作。21小時前
曾育周 -
21小時前
馬明奎 -
人力資源經理6000-8000元梧州-萬秀區廣西行知教育科技有限公司教育/培訓1.根據公司發展目標及內外部需求,建立人力資源發展規劃。 2.根據內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統。 3.根據市場的發展,定期評估企業架構、部門職能和工作流程。 4.根據公司短期和長期發展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統、福利制度、員工升遷規定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業文化建設的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務。21小時前
張老師 -
21小時前
李女士 -
人事主管4000-7000元梧州-蒼梧縣廣西梧州甜蜜家蜂業有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內容: 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率; 3、處理員工關系問題,維護良好的員工氛圍和團隊合作。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能; 2、具有良好的溝通能力和協調能力,能夠有效地與各部門合作; 3、具備較強的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標。21小時前
徐玉娟 -
人事專員4000-6000元梧州-萬秀區廣西梧州甜蜜家蜂業有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)### **人事專員招聘崗位職責** #### **一、招聘與配置** 1. 根據公司人力資源規劃,協助制定年度/季度招聘計劃; 2. 負責招聘全流程執行:發布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調查、發放offer等; 3. 開拓和維護招聘渠道(招聘網站、校園招聘、獵頭合作等),優化招聘效率; 4. 跟蹤招聘數據,分析招聘效果并提出改進建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(合同簽訂、檔案整理、系統錄入等); 2. 組織新員工培訓,協助完成入職引導; 3. 處理員工離職面談、手續辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關系** 1. 維護員工檔案和信息管理系統,確保數據準確性和保密性; 2. 處理勞動合同簽訂、續簽、變更等事宜; 3. 解答員工關于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。 #### **四、員工關系與企業文化** 1. 協助組織員工活動(團建、節日關懷等),推動企業文化落地; 2. 協助處理員工投訴和勞動糾紛,維護良好的勞動關系。 #### **五、其他支持工作** 1. 參與HR相關制度、流程的優化與執行; 2. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。 --- ### **任職要求** 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先; 2. 1-3年HR相關工作經驗,熟悉招聘模塊者優先; 3. 熟練使用辦公軟件及HR系統,熟悉勞動法律法規; 4. 具備良好的溝通能力、執行力和保密意識。 ---21小時前
徐玉娟 -
人力資源部主管5000-6000元梧州-萬秀區梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責: 1、制定與規劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓體系,制定并跟進培訓年度計劃的實施,促進公司的人才培養與發展,從而配合公司的可持續發展。 4、開展績效管理工作,定期檢討績效考核成效; 5、建立與完善公司企業文化建設。 6、有效處理各項勞資糾紛,并了解國家和當地的最新勞動法規信息。 崗位要求: 1、大專以上學歷;人力資源管理、工商企業管理、行政管理專業、法律專業。 2、3年或以上相關崗位工作經驗。2025-12-07
蘇生 -
2025-12-07
冼女士 -
人事主管3000-5000元梧州-萬秀區廣西梧州大田山邊貿易有限公司貿易/進出口崗位職責: 1. 根據公司戰略目標與業務發展需求,預測并規劃未來人力資源需求,確保人力資源供需平衡。 2. 設計和實施招聘策略,確保招聘流程的高效進行。 3. 制定年度培訓計劃,以提高員工技能和職業素養。 4. 設計和實施績效管理體系,以激勵員工達成工作目標。 5、薪酬設計、員工制度等,完成上級領導安排的其他工作和任務。 任職要求: 1. 具備人力崗位3年以上經驗 2.具有良好的溝通與協調能力,能夠與團隊成員和其他部門有效溝通。 3.能夠獨立處理和解決人力資源相關的問題。 4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠運用相關工具和方法。 5.具備良好的組織和規劃能力,能夠推動人力資源項目的順利實施。2025-12-07
梧州相關熱門崗位
- 梧州市培文教育管理有限公司
- 所在行業 電子/房地產/教育
- 成立時間 4年(2020年12月24日)
- 企業性質 民營企業
- 公司規模 --