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職位描述

一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度;
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
4、審核、監(jiān)察招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的完整性、有效性;
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、定期做各部門(mén)各區(qū)域人力資源建設(shè)情況監(jiān)察、需求收集等,為人力資源體系建設(shè)提供參考依據(jù)、數(shù)據(jù)分析;
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),原就職單位員工100人以上,產(chǎn)銷(xiāo)一體化企業(yè)優(yōu)先考慮;
3、熟悉人力資源管理六大版塊的操作流程,至少精通其中兩大版塊并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、有C1駕照,會(huì)開(kāi)車(chē)者優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

廣西鑫昊新能源科技有限公司成立于2020年,坐落在國(guó)家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略珠江--西江經(jīng)濟(jì)帶重要的組成部分——梧州粵桂合作特別試驗(yàn)區(qū)。占地面積20000平方米,注冊(cè)資金伍仟萬(wàn)元,員工超過(guò)200人,是集風(fēng)光互補(bǔ)發(fā)電系統(tǒng)研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體,是廣西最大的新能源生產(chǎn)基地。  公司自成立以來(lái),專(zhuān)業(yè)致力于新能源事業(yè)的發(fā)展,積極擴(kuò)展并將風(fēng)光互補(bǔ)發(fā)電系統(tǒng)廣泛地應(yīng)用于城市道路、智慧園區(qū)、居民屋頂光伏發(fā)電事業(yè)。目前公司產(chǎn)品包括小型風(fēng)力發(fā)電機(jī)、太陽(yáng)能電池板、鋰電池、風(fēng)光互補(bǔ)路燈、太陽(yáng)能路燈、太陽(yáng)能光伏電站、太陽(yáng)能充電樁、純太陽(yáng)能和風(fēng)光互補(bǔ)供電系統(tǒng)、智能模塊化高效電池充放電控制系統(tǒng)等。公司運(yùn)用先進(jìn)理念集成無(wú)線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù),致力于開(kāi)發(fā)智慧城市管理系統(tǒng),提供智慧路燈、智慧家居、智慧小區(qū)、智慧環(huán)境等設(shè)備及管理系統(tǒng)。公司堅(jiān)決貫徹執(zhí)行陳唐志董事長(zhǎng)制定的“以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以顧客為中心”的戰(zhàn)略指導(dǎo)方針。充分發(fā)揮產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì),提高勞動(dòng)效率。 優(yōu)秀的員工,先進(jìn)的技術(shù),精良的設(shè)備,嚴(yán)格的管理是公司得以不斷發(fā)展壯大、產(chǎn)品能夠贏得用戶(hù)依賴(lài)的根本所在?!熬_、可靠、專(zhuān)業(yè)”是我們生產(chǎn)精神和服務(wù)信念產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)良,得到了試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)的充分肯定。同時(shí),在廣東省中山市橫欄鎮(zhèn)也成立了一家分公司,年銷(xiāo)售額高達(dá)2.5個(gè)億。我們積極倡導(dǎo):以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以科研為龍頭,以創(chuàng)新為手段,積極開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。   我們積極參與推廣以及行業(yè)交流活動(dòng),公司在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中以過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量、良好的產(chǎn)品性能、領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和國(guó)內(nèi)許多大型的新能源供應(yīng)企業(yè)都建立了長(zhǎng)期良好的合作伙伴關(guān)系,我們也熱誠(chéng)歡迎國(guó)內(nèi)外客戶(hù)來(lái)我司考察,參觀(guān)及技術(shù)交流!

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

梧州-萬(wàn)秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、制定與規(guī)劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開(kāi)展。 2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時(shí)地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓(xùn)體系,制定并跟進(jìn)培訓(xùn)年度計(jì)劃的實(shí)施,促進(jìn)公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展,從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 4、開(kāi)展績(jī)效管理工作,定期檢討績(jī)效考核成效; 5、建立與完善公司企業(yè)文化建設(shè)。 6、有效處理各項(xiàng)勞資糾紛,并了解國(guó)家和當(dāng)?shù)氐淖钚聞趧?dòng)法規(guī)信息。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專(zhuān)業(yè)、法律專(zhuān)業(yè)。 2、3年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-12-07
蘇生
人事主管
3000-5000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展需求,預(yù)測(cè)并規(guī)劃未來(lái)人力資源需求,確保人力資源供需平衡。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施招聘策略,確保招聘流程的高效進(jìn)行。 3. 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。 4. 設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效管理體系,以激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo)。 5、薪酬設(shè)計(jì)、員工制度等,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和任務(wù)。 任職要求: 1. 具備人力崗位3年以上經(jīng)驗(yàn) 2.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門(mén)有效溝通。 3.能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)的問(wèn)題。 4.對(duì)人力資源管理流程有深入理解,能夠運(yùn)用相關(guān)工具和方法。 5.具備良好的組織和規(guī)劃能力,能夠推動(dòng)人力資源項(xiàng)目的順利實(shí)施。
2025-12-07
梧州-蒼梧縣
廣西成美智慧家具有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
負(fù)責(zé)招聘,培訓(xùn),行政后勤。 有新工廠(chǎng)人員招聘籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-12-07
冼女士
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓(xùn),確保人才引進(jìn)和員工融入。 2.負(fù)責(zé)全廠(chǎng)員工的考勤管理,制作和提交考勤報(bào)表,操作和維護(hù)考勤系統(tǒng),處理打卡記錄異常,以及曠工和自動(dòng)離職人員的通告處理。 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì),以及每月匯總調(diào)職報(bào)表, 4.負(fù)責(zé)員工報(bào)餐、餐費(fèi)報(bào)表統(tǒng)計(jì),檢查食堂設(shè)施和衛(wèi)生,確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。 5.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作, 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理或工商管理專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。 2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通表達(dá)能力。 3.熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí),了解國(guó)家和地方的法律法規(guī)。 4.具備一定的英語(yǔ)閱讀能力,精通電腦辦公軟件,尤其是EXCEL函數(shù)的應(yīng)用。
2025-12-07
蘇生
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)等。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生; 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、積極主動(dòng),具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 南寧等地區(qū)可接受調(diào)派到梧州工作的優(yōu)先錄用! 辦公地點(diǎn):廣西梧州市國(guó)龍財(cái)富中心西門(mén)四樓
2025-12-07
廣西壯族自治區(qū)梧州市長(zhǎng)洲區(qū)迎賓路
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等; 2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理; 3、負(fù)責(zé)人事表單收集, 包括考勤表、請(qǐng)假條、放行條等; 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協(xié)助各部門(mén)完成基礎(chǔ)績(jī)效管理工作; 6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗(yàn); 3、性格積極主動(dòng),溝通技巧良好; 4、為人有擔(dān)當(dāng),做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬; 2、購(gòu)買(mǎi)社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現(xiàn)代辦公大樓 6、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)多 7、培訓(xùn)定期邀請(qǐng)名師 8、公司文化活動(dòng)豐富
2025-12-07
江先生
人事主管
4000-5000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
工作簡(jiǎn)介及其它要求: 1、負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,編制和完善公司內(nèi)部的管理體系,保證順暢平穩(wěn)運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵(lì)以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃,推動(dòng)落實(shí)信息化系統(tǒng)的運(yùn)用。 5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗(yàn)。 薪酬待遇:*** 上班時(shí)間:9:00-18:00 月休4天
2025-12-07
劉小姐
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
(1)編制公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè),并協(xié)助副總進(jìn)行部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整; (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制; (3)協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位(如政府、公安、社保等)的工作關(guān)系,維護(hù)公司外部形象,代表公司參加商務(wù)活動(dòng); (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負(fù)責(zé)本部門(mén)所有員工日?;A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查,確保部門(mén)工作的高效運(yùn)行以及和外部部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào); (7)負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)公司目標(biāo)進(jìn)行分解,建立部門(mén)的考核目標(biāo),制定相關(guān)考核制度; (8)向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對(duì)外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議,稽查公司所有職位; (9)負(fù)責(zé)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案; (10)負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè) (11)上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作
2025-12-06
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對(duì)分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識(shí)人能力,提高面試效率; 3、建立公司績(jī)效體系,圍繞績(jī)效評(píng)估節(jié)點(diǎn),開(kāi)展各項(xiàng)績(jī)效管理活動(dòng)、績(jī)效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對(duì)外重要公文、制度的撰寫(xiě)、審核工作; 6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會(huì)議、年會(huì)、接待活動(dòng)等; 7、協(xié)助制定各部門(mén)的權(quán)責(zé)手冊(cè),明確各項(xiàng)授權(quán)、審批流程; 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫(xiě)作能力; 5、擁有駕駛證,能熟練開(kāi)車(chē)。 工作地點(diǎn):玉林(臨時(shí)),南寧(長(zhǎng)期)
2025-12-04
賴(lài)振華
人事主管
4000-6000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng); 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門(mén)培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計(jì)以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費(fèi)用管控,辦公用品、活動(dòng)物資采購(gòu);賣(mài)場(chǎng)5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等; 5、對(duì)接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行; 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。
2025-12-03
曾育周
廣西鑫昊新能源科技集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西鑫昊新能源科技集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 電子/電池/能源
成立時(shí)間 5年(2020年3月23日)
企業(yè)性質(zhì)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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