職位描述
1、帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo)。
①跟進日周月目標(biāo)完成情況。
②對達成率分析,向上級反饋業(yè)績情況并提出推動業(yè)績提升策略。
③利用激勵建立執(zhí)行環(huán)境,營造氛圍,激發(fā)潛能提升積極性和意愿度。
④關(guān)鍵指標(biāo):業(yè)績達成率。
2、負責(zé)運營及品牌形象管理。
①對下發(fā)文件保存,并傳達至各店員和監(jiān)督帶教按照規(guī)章制度開展工作。
②嚴(yán)格對營運時間把控,確保規(guī)定時間正常營業(yè)。
③維護賣場和倉庫環(huán)境衛(wèi)生。
④保持全場燈光、音樂正常運轉(zhuǎn),確保店內(nèi)物品無損壞,損壞及時申報維修。
⑤關(guān)鍵指標(biāo):營運管理規(guī)范化。
3、負責(zé)貨品管理。
①新到貨品驗收、陳列。
②定期調(diào)陳列,展現(xiàn)風(fēng)格多樣化提升業(yè)績。
③暢滯銷款及時反饋上級和商品便于做出貨品配補推廣計劃。
④按規(guī)定配合并執(zhí)行商品調(diào)配事宜。
⑤定期組織貨品盤點、保證財物無差異。
⑥關(guān)鍵指標(biāo):貨品動銷率。
4、負責(zé)客資管理,維護老顧客及開發(fā)新顧客。
①執(zhí)行公司客資管理規(guī)定,做好客資分配并跟進店員回訪邀約情況,并協(xié)助店員維護及老顧客穩(wěn)定和持續(xù)復(fù)購,新顧客不斷遞增。
②督促店員按照顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)接待,做到自然、熱情和隨和。
③顧客反應(yīng)問題,及時總結(jié)反饋至上級,并提出改善策略,提升滿意度。
④關(guān)鍵指標(biāo):客資增長率。
5、團隊建設(shè),提升銷售技巧,降低流失率。
①督促儀容儀表,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),維護品牌形象。
②負責(zé)員工考勤管理。
③儲備和帶教員工,完善配置,降低流失率。
④每日召開三會,對公司下達策略宣貫并執(zhí)行。
⑤空場帶教、演練員工提升能力。
⑥營造氛圍和提升士氣,時刻保持狀態(tài)在線。
⑦關(guān)鍵指標(biāo):店員穩(wěn)定性及銷售技巧提升。
6、負責(zé)合理化費用管控。
①每日核對貨款明細,確保賬目無差異。
②把控支出,開銷及時上報并完善各項費用明細。
③關(guān)鍵指標(biāo):賬目準(zhǔn)確率。
公司簡介
自創(chuàng)立以來,我們一直致力于引領(lǐng)時尚潮流,傳播高品質(zhì)的時尚理念,為消費者提供卓越的購物體驗。作為一家具有影響力的服裝公司,我們不斷追求創(chuàng)新,注重品牌形象,以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)。
一、公司概況
我們服裝公司成立于2000年,以“時尚、優(yōu)質(zhì)、舒適”為設(shè)計理念,專注于打造都市時尚男女喜愛的品牌。總部位于中國最大的城市之一,我們擁有一流的團隊和先進的生產(chǎn)線,以提供具有競爭力的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為己任。歷經(jīng)20余年的發(fā)展,我們已經(jīng)從一家小型工作室成長為擁有眾多分支機構(gòu)的集團化企業(yè),產(chǎn)品線涵蓋男女裝、鞋履、配飾等多個領(lǐng)域。
二、品牌理念
我們的設(shè)計理念是“時尚、優(yōu)質(zhì)、舒適”。在不斷追求時尚潮流的同時,我們注重產(chǎn)品的品質(zhì)和穿著舒適度。每一款產(chǎn)品都經(jīng)過嚴(yán)格的質(zhì)量檢測,以確保其安全可靠、舒適耐用。此外,我們還關(guān)注國際流行趨勢,吸收多元文化元素,將國際風(fēng)尚與本土特色相結(jié)合,為消費者提供個性化的時尚選擇。
三、業(yè)務(wù)范圍
我們的產(chǎn)品線涵蓋男女裝、鞋履、配飾等多個領(lǐng)域。男裝系列以簡約、大氣的設(shè)計為主,突出成熟、穩(wěn)重的風(fēng)格;女裝系列則以時尚、優(yōu)雅的款式為主,注重細節(jié)處理和面料選擇;鞋履和配飾產(chǎn)品則以精湛的工藝和時尚的設(shè)計贏得消費者的青睞。我們擁有豐富的品牌線,滿足不同年齡段、職業(yè)階層和消費需求的消費者。
四、市場定位
我們的產(chǎn)品定位于中高端市場,以都市白領(lǐng)、商務(wù)人士和時尚達人為主要消費群體。我們注重品牌形象和口碑建設(shè),通過提供卓越的產(chǎn)品和服務(wù),贏得消費者的信任和支持。此外,我們還致力于拓展海外市場,與國際知名品牌合作,進一步提升品牌知名度和影響力。
五、社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展
作為一個具有社會責(zé)任感的企業(yè),我們一直致力于可持續(xù)發(fā)展。在生產(chǎn)過程中,我們采用環(huán)保材料和生產(chǎn)工藝,注重資源節(jié)約和環(huán)境保護。此外,我們還積極參與公益事業(yè),支持教育和扶貧項目,為社會發(fā)展貢獻自己的力量。
六、未來展望
展望未來,我們將繼續(xù)秉持創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)的理念,不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。我們將緊跟國際流行趨勢,不斷推出新品,滿足消費者日益增長的個性化需求。同時,我們還將在可持續(xù)發(fā)展和社會責(zé)任方面做出更多的貢獻,為實現(xiàn)綠色發(fā)展和構(gòu)建和諧社會貢獻力量。
在競爭激烈的市場中,我們始終保持敏銳的市場洞察能力和創(chuàng)新精神,堅持以消費者為中心的經(jīng)營理念。我們相信,通過不斷提升品牌形象和拓展合作伙伴關(guān)系,我們將成為服裝行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),為社會創(chuàng)造更多的價值。
上班地點
工作地址:
中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧片區(qū)五象大道403號富雅國際金融中心G1棟四十九層4917號辦公 查看上班路線
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見習(xí)店長3000-6000元來賓-興賓區(qū)【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2.執(zhí)行公司下達的各項任務(wù); 3.做好門店各個崗位的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作; 5.妥善處理服務(wù)工作中的突發(fā)事件; 6.負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。2025-12-10
劉曉霞 -
店長3000-5000元來賓-武宣縣武宣縣汪生咖啡店餐飲業(yè)1.熱愛咖啡服務(wù)行業(yè),能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作,能做到嚴(yán)格的食品衛(wèi)生/品控/門店服務(wù)把控等工作。 2.晉升空間大 3.外出帶薪培訓(xùn)地點:柳州/南寧,培訓(xùn)時常:7/23天,咖啡師/店長培訓(xùn)(可接受外出培訓(xùn)的優(yōu)先) 4.工作地點:來賓市武宣縣武宣鎮(zhèn)大洋百貨B1瑞幸咖啡 5.工作時間:每天3個班次(班次一般由9:30至閉店22:30),每班次工作7-8小時左右(含用餐休息時間)。2025-12-10
楊釗 -
門店店長5000-10000元來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場崗位職責(zé): 1. 負責(zé)門店日常運營管理,確保店鋪整潔有序; 2. 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),維護良好的顧客關(guān)系; 3. 監(jiān)督商品陳列,確保商品質(zhì)量和安全。 任職要求: 1. 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神; 2. 能夠有效管理店鋪運營,保證服務(wù)質(zhì)量; 3. 對工作認真負責(zé),能夠承受工作壓力。2025-12-09
胡湘妃 -
店長(象州石龍)5000-10000元來賓-武宣縣崗位職責(zé): 1. 負責(zé)口腔門診的日常管理和運營工作 2. 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 3. 組織和實施團隊培訓(xùn),提高團隊整體素質(zhì) 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理店鋪運營,保證服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 3. 對工作充滿熱情,有較強的責(zé)任心和進取心 4.有經(jīng)驗者優(yōu)先2025-12-06
劉順航 -
桂林店店長/儲備店長5000-10000元來賓-武宣縣崗位職責(zé): 1. 負責(zé)桂林店的日常管理和運營工作 2. 監(jiān)督和提升店鋪服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 3. 組織和實施店鋪營銷活動,提高品牌知名度和客流量 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理店鋪,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力 3. 對工作充滿熱情,有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力 4.有經(jīng)驗者優(yōu)先2025-12-06
劉順航 -
店長/儲備店長7000-12000元來賓-武宣縣崗位職責(zé): 1. 負責(zé)口腔門診的日常管理和運營,確保門診運作順暢。 2. 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度。 3. 組織和實施員工培訓(xùn),提高團隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 2. 能夠有效管理店鋪運營,保證服務(wù)流程的順暢執(zhí)行。 3. 對行業(yè)有熱情,能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)行業(yè)變化。 4.有口腔門診工作經(jīng)驗優(yōu)先 5.接受外調(diào)優(yōu)先2025-12-06
劉順航 -
店長(象州)5000-8000元來賓-武宣縣崗位職責(zé): 1. 負責(zé)口腔門診的日常管理和運營工作 2. 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 3. 組織和實施員工培訓(xùn),提高團隊專業(yè)能力 任職要求: 1. 具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效處理客戶關(guān)系,確保服務(wù)品質(zhì) 3. 對口腔醫(yī)療行業(yè)有熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)和成長2025-12-06
劉順航 -
店長(八一、象州、武宣、來賓、柳州)5000-8000元來賓-武宣縣崗位職責(zé): 1.負責(zé)門店管理與運營。 2.監(jiān)督并提升門店服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 3.制定并執(zhí)行門店營銷策略,促進業(yè)務(wù)增長 店長:八一、象州、武宣、來賓、柳州。就近安排 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力 2.能夠有效處理日常運營中的問題,保證門店運作順暢 3.具有良好的商業(yè)意識,能夠根據(jù)市場變化調(diào)整經(jīng)營策略2025-12-06
劉順航 -
店長5000-6000元來賓-興賓區(qū)工作內(nèi)容 - 負責(zé)門店日常運營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗 - 維護店鋪整潔與商品陳列 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理客戶咨詢與問題 - 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力 有管理經(jīng)驗者優(yōu)先2025-12-02
玉蘭 -
門店銷售顧問/門店儲備店長/零售培訓(xùn)師5000-15000元來賓-興賓區(qū)-方盛廣場本招聘崗位為通訊行業(yè)零售連鎖企業(yè)儲備崗,需要外派到廣西各城縣駐店帶薪學(xué)習(xí)1-3個月,培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)內(nèi)容如下: 1、學(xué)習(xí)為店內(nèi)顧客提供產(chǎn)品銷售咨詢服務(wù),學(xué)習(xí)完成銷售目標(biāo); 2、按照公司銷售模式熟練掌握銷售商品的產(chǎn)品知識、服務(wù)禮儀、銷售技巧,努力提升個人銷售業(yè)績; 3、在店內(nèi)駐店學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識技能及店面銷售流程及技巧,通過蘋果產(chǎn)品的培訓(xùn)考核。 學(xué)習(xí)期后根據(jù)考核結(jié)果考核安排三個方向的崗位:門店銷售顧問、門店儲備店長、零售培訓(xùn)師,崗位描述: 一、門店銷售顧問/門店儲備店長(待遇5000-8000元) 1、為店內(nèi)顧客提供一切咨詢服務(wù),同時完成公司下達的銷售目標(biāo),不斷提升顧客服務(wù)質(zhì)量;做好店內(nèi)商品的銷售、導(dǎo)購, 2、負責(zé)手機通訊連鎖店的新機、二手機銷售等業(yè)務(wù); 二、零售培訓(xùn)師(待遇8000-15000元) 1、店面零售運營培訓(xùn)實施,參與線下課程授課工作,確保各項培訓(xùn)與活動取得預(yù)期效果; 2、負責(zé)設(shè)計及實施零售運營方案的培訓(xùn)課程評估效果并進行分析,提出相應(yīng)問題及優(yōu)化需求; 3、參與手機零售連鎖企業(yè)新機、二手機等業(yè)務(wù)的落地運營工作,定期到場或遠程支撐門店,幫助目標(biāo)門店在該業(yè)務(wù)板塊提升交易規(guī)模和利潤空間。 任職條件: 1、年齡22—28歲,大專及以上學(xué)歷; 2、形象氣質(zhì)佳,整潔大方,性格陽光外向; 3、語言表達流暢,普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通能力強,樂于分享; 4、熱愛手機通訊零售行業(yè)、零售數(shù)字化運營系統(tǒng)的培訓(xùn)或運營工作,有互聯(lián)網(wǎng)思維、樂觀開朗、主動積極; 5、服從公司的培訓(xùn)計劃,接受出差培訓(xùn)學(xué)習(xí),公司提供完善的培訓(xùn)體系,輕松上手!有經(jīng)驗者優(yōu)先!2025-12-02
莊衛(wèi)
- 廣西妍資美服飾有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 3年(2021年12月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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