永福職場(chǎng)問(wèn)答

13*******07 2022-02-19

而我的本意，只有三個(gè)：1.試圖用這種反問(wèn)句去取消掉這個(gè)問(wèn)題的『階級(jí)等級(jí)乃至年代等級(jí)』的劃分問(wèn)題；2.嘗試讓一些人能脫離『90后』這個(gè)觀點(diǎn)，而是著眼于『應(yīng)屆生』or『時(shí)代』；3.純吐槽。真正分析起來(lái)，可能我寫出來(lái)的東西要洋洋灑灑一大堆有可能接近論文長(zhǎng)度了，但也僅是一家之言。各位看官或許自己心里都有自己的答案吧。最后，慣例吐槽：改變時(shí)代，不做上文中的老板，何嘗不能從90后開始呢？也愿各位90后看官，評(píng)論了的也好點(diǎn)贊了的也罷，有朝一日自己當(dāng)了老板后，莫忘當(dāng)年被人欺，切記年少志不窮。初心莫忘。
15*******86 2022-02-19

看了這個(gè)問(wèn)題，我也想提幾個(gè)問(wèn)題了：怎么看待老板喜歡辭退人？這是50/60/70/80后所特有的嗎？怎么看待老板喜歡拖欠工資？這是50/60/70/80后所特有的嗎？怎么看待老板喜歡無(wú)加班費(fèi)讓人加班？這是50/60/70/80后所特有的嗎？怎么看待老板喜歡性騷擾職員？這是50/60/70/80后所特有的嗎？