永福職場問答

作為永福的公司如何選擇律師（常年法律顧問）？

15*******12
2022-03-20
3個回答
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18*******67 2022-03-20

順便說一句，在服務(wù)這家國企之前，我從來沒為其他國企提供過法律服務(wù)，國企改制更是第一次做。但是，我交出的工作答卷各方都非常滿意。回望這次簽下常法的經(jīng)歷，對公司選聘律師擔(dān)任常年法律顧問，有了更深刻的認識。總的來說，公司選聘顧問律師第一考量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是：合適，適合自己的才是最好的！下面，我從公司角度講一下我所理解的"合適"—— 公司作為選聘一方，要想找到適合自己的律師，幾個前提需注意： 1.對公司所屬行業(yè)、業(yè)務(wù)特點，公司規(guī)模及發(fā)展階段、公司從業(yè)者整體素質(zhì)等有較為清醒的認識和準(zhǔn)確的判斷；
15*******39 2022-03-20

某個周六，董事長約我去公司面談，一見如故，當(dāng)場敲定了一個負責(zé)公司企業(yè)改制人員安置方案的專項法律顧問。歷時一個多月，調(diào)研、開會，研究專業(yè)機構(gòu)設(shè)計的改制方案，與公司各部門的對接人員通力合作，修改了一稿又一稿的《安置方案》獲國資委通過，企業(yè)改制順利收官。在調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)了公司諸多問題和法律風(fēng)險，并一一給了董事長和各領(lǐng)導(dǎo)建議，董事長不僅對我的工作非常滿意而且對我個人建立了較深的信任。同時，我也獲得了公司其他領(lǐng)導(dǎo)的好感。不久，公司要求人力資源部對公司一些規(guī)范性文件重新修訂和梳理，公司人力資源部自己搞不定，外聘的人力資源顧問機構(gòu)也不愿做如此落地工作，遂董事長再次提議委托給我，于是又簽了一個專項法律顧問。某天，當(dāng)人力資源部找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字審批我的專項法律顧問時，公司領(lǐng)導(dǎo)突然意識到跟同一家機構(gòu)簽如此多的專項合同，怕審計上會有問題，于是就約著面談。面談中，董事長說公司跟錦天城和華商的法律顧問合同都快到期了，問我是否可以全部兼了公司所有的法律業(yè)務(wù)？哈哈，內(nèi)心竊喜！于是順?biāo)浦塾致晕殡y地包攬了這家國企的全部法律業(yè)務(wù)。
18*******09 2022-03-20

這個月剛跟深圳某國有獨資企業(yè)簽訂一份常年法律顧問合同，PK掉錦天城和華商兩家大所的兩位高伙。這算是本律執(zhí)業(yè)4年來最高光的一次，嘿嘿。該國企自去年底開始市場化改制，今年進入改制深水區(qū)和收官階段。錦天城和華商的兩位高伙是該國企合作多年的顧問律師，錦天城的高伙比較高端，主要負責(zé)公司治理和投融資、企業(yè)改制等高大上的方向，華商的高伙律師負責(zé)日常合同審核及訴訟業(yè)務(wù)。兩位高伙律師都有團隊。