全部回答 已有 3人回答

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  13*******72 2022-04-22
  單位里有個員工小李，剛進來半年左右。 每日勤勤懇懇，做事麻利，待人客氣。 早上總是第一個進單位，給其他員工燒熱水，還帶早飯。 一天小李遲到了，10點多才進來。大家都覺得不應該。 領導特地找到他，重申了上班紀律問題。 還有個老員工阿毛。 平時吊兒郎當，因為家里有孩子要接送，遲到早退成了家常便飯。 沒有人覺得不正常。 有一天，阿毛來了個大早。因為孩子今天不用去學校。 眾人紛紛夸贊他，“你今天來的真早啊”，“這年頭伺候個小的不容易啊”······
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  15*******64 2022-04-22
  作為一個在事業編內游蕩5年的過來人，一路跌打滾爬，走過不少的彎路，也看過太多的官場浮沉。對這個問題，我有話說。 想要規劃未來的人生，首先你要知道自己是什么類型的人，你真正想要的是什么？ 我們先來看看事業編的眾生相。 有一群人整天忙得要死，大活兒小活兒都找你干，美其名曰“能者多勞”也； 相反另一撥人呢，整天閑的要死，上班即養生，保溫杯里泡枸杞，喝茶看劇拉家常，更有甚者，直接把“馬大嫂”請進了單位，就差一張床住進來了 結果是，這兩種人在職級相同的情況下，拿到的薪水幾乎是一樣的 而那個閑的每日發慌的，因為工齡大，獎金還吊打那個累死累活的······
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  13*******34 2022-04-22
  2.如果你不準備繼續考公務員，那就不要去借調，好好準備專著、項目和學歷等等，一心一意評職稱，當業務骨干，進專家庫。 3.如果你想當咸魚，那就做好人畜無害小白兔，多干合群的事兒，業余想干嘛干嘛即可（違法亂紀的可不行）。 4.搞清楚你的身份，因為你很可能根本不是事業編人員?，F在事業單位統一招考有些明確是合同聘用、人事代理，有些遮遮掩掩根本不提，實際上是員額備案制、合同聘用制。只有極少數是編制在個人的真正事業編人員。想詳細了解可以看看這個：