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  13*******34 2022-05-05
  作者：李巖職場筆記
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  來源：知乎
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  國家部委的人辭職到公司，通常都是做GR。GR工作，主要是與政府官員打交道。沒有政府工作經驗的人，很難勝任。所以大公司一般都招有政府工作經驗的人干GR。部委的人辭職后，工作面通常是很窄的。你還是負責政府事務，只不過身份換了，從甲方變成乙方。老板對我頗為尊重，給了這家企業能給的高薪，也給了我很大權限，包括組建GR部門的權力。到企業打工后，我發現：原來在部委多年培養的能力，沒用了。與外國人進行談判，不需要；用英語工作，不需要；精心構思一篇公文，不需要。一切都變了。原來的競爭優勢，不復有用，需要盡快培育新的競爭優勢。適應需要時間。15年的部委生涯，給我深深打上政府官員的烙印。我已經在企業工作了，但我還仿佛是位政府官員。老板開會，坐一屋子人。我發現，我是唯一拿出本子認真記錄的。我說話做事的風格，與公司同事，也不一樣。其他同事是不是覺得我是異類？總之，從機關到民企，是一個大轉變。機關里更宏觀、更務虛，做事講程序，企業里更務實、更具體，凡事看業績。沒有半年時間，機關里出來的人，是很難適應企業風格的。老板聰明能干，做事很拼，睡覺很少，是位優秀的企業家。老板對我尊重，也給予我充分授權，我自然投桃報李，兢兢業業，把公司GR工作做得有聲有色，還完成了幾個轟動項目。
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  18*******59 2022-05-04
  送你我今天看到的一段文字，希望能幫到你。 在時間上，紐約走在加州前面三個小時， New York is 3 hours ahead of California, 但加州并沒有變慢。 but it does not make California slow. 有人22歲就畢業了， Someone graduated at the age of 22, 但等了五年才找到好工作！ but waited 5 years before securing a good job! 有人25歲就當上了CEO，
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  13*******88 2022-05-04
  人這輩子就活四個字：愿賭服輸。 體制內的好是體制外的人沒有的，你身處其中的時候是感覺不到它的好的，你只能感覺到它的缺點。等你出去之后會享受到很多體制內沒有的好，但會失去很多體制內的好，這種失去必定會令你感覺痛苦。 這種失去還不以你混得好壞為轉移，也許別人覺得你混得好，其實你自己很痛苦。體制內也一樣，也許別人看你覺得權勢熏天，只有你自己才知道自己承擔了什么。這就是因為很多風險和痛苦只有你自己知道。 這世界上總歸不存在什么都好的東西，做人就是不能什么都想要，選擇一個就得背負它的全部。 還是那句話，世界上沒有無苦無憂的環境，只有無苦無憂的人。 世界上的人分為兩類，不是分為體制內和體制外，而是分為苦大仇深和無苦無憂。苦大仇深人去了哪里都是苦大仇深。