永福職場問答
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公司的工作節奏太快了,我在永福,想知道如何完成“不可能的任務”?
13*******89 2022-08-24 3個回答 105人關注
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18*******62 2022-08-24合適的方式方法:事先做充分的調查和準備,用數據和客觀事實說話,注意搜集相關資料。事先沒有做過任何“功課”,主觀地認為事情應該如何,用“大概”、“可能”等模糊性話語,在關鍵時刻推卸責任。當涉及到公司利益:以提建議的方法為好,把結果的利弊說明清楚,以征求的口氣聽取意見,要盡量溫和,時刻記住你是下屬。
在考慮公司利益時千萬不要以為“真理”在手就硬碰上司的底線,激進的后果很可能成為“烈士”。 -
15*******52 2022-08-24適宜的場合:私下面談,如選擇一間明亮的會議室。在公共場合試探,會讓上司覺得你在挑戰他的權威,給別的員工造成壞影響;此外,千萬不要采用“群體戰術”,一伙人一起來試探。“底線”涉及到私密性,一伙人會讓上司有種被暴露的感覺,很不舒服。 -
13*******58 2022-08-24適宜的時機:找個上司心情不錯并有空愿意聊聊的時間,只有兩個人的午餐時間也不錯。
上司心情大好非常有空,但希望把空閑留給家人和友人的時間,因此“偵查”工作要做好。
當涉及到個人利益:還是以客觀事實和數據資料說話,并且做好兩手準備,給自己找好后路。
橫向比較,上司最反感為了個人利益,拿別的公司或者別的人來說事兒。
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