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  19*******16 2022-10-05
  作者：wojiamaoqiu
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  別說患者了，你在導醫這個位置，更是兩面難，上面不做事，要求你也別做事，你要是給他們找了小事做，就是指幫助患者，比你官大的就開始給你小鞋穿。小事情，隨手就可以幫助一下對方的，他們這點都不肯做。但是到再有上級檢查了，你遵照他們不做事，他們又要說你，所以大魚吃小魚，做人馬腿。做了導醫，把自己的良心全扔了，這種東西不需要。要做導醫請記住，導醫沒有人權的，別想對方尊重你，這個行業就是給人撒氣的，解釋解釋半天，對面是不會聽你解釋的，只會對你撒氣，完了再給你個投訴，接著你要被大領導點名批評，扣工資。該倒霉的時候就是會倒霉。相信我，做這行業每年有一次這種情況。要想不被辭掉，就閉嘴討饒就行了，然后求菩薩保佑不要有心情不好的，沒事去投訴一下。還有導醫領導不作為，出了事躲起來，底下兵全都失望透頂，明明什么講課，不需要去的，為了討好上級，硬是填了大家名單，結果不需要去，她自己都沒去。遇到個領導還是這種，平時還被欺壓，我也不知道自己還能堅持多久。為這個破醫院工作，沒有工作餐，工作服舊的自己補，衣物都是一代一代傳遞下來的，笑死了，明明是醫院，把人給物業簽了，衣服自己回去洗，都不統一消毒，因為不配唄。疫情期間，醫院更會以物業人員，不給發醫用口罩，占據前線醫護人員名額的名頭。又要母雞生蛋，不給母雞吃飯。還是疫情期間，所以醫護人員的命是命，院內導醫保潔的命不是命。編輯于 2021-06-06 17:10
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  13*******12 2022-10-05
  褂，我們物業簽的。衣服都是上一個工作的人穿剩下的。物業也會每個季度換物業。工資不高扣除五險2500多，沒有金。每天總會被患者屌死一頓。要站7小時。患者瞧不起，院內也瞧不起這個崗位。別說自己要瞧得起自己的職業，你進去就知道歧視鏈多么嚴重。那為什么會想繼續工作下去呢，就是輕松。站著肯定是累的，被患者，被院內霸凌也累，但時間就是輕松，學歷要求不高，吃吃混混的工作。不要想著做個破導醫能出人頭地，醫院沒有關系，走都走不通。還有做導醫，身邊的人一個都不能信，全會搞事情，幫派哪里都有。我這地方，一季度換了物業已經減了大家100元工資了。我也想換地方做，但是外面工作好找嗎，從畢業后工作后自閉到好不容易，去做導醫，開心了一段時間，覺得自己幫助人有價值了。結果發現熱血同理心喂了狗，導醫本身就是幫患者解決就醫時的簡單問題的，但一個人的幫助有個什么用，比你官大的鳥都不鳥你，工作搭接個鬼，幫助個屁，有些好說話的患者看了也為你尷尬。現在醫院共同的特點
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  18*******60 2022-10-05
  醫院有夏冬兩季休息時間，工作時間不長。醫院普通等級劃分：醫生，護士，掛號收費處=藥房，文員=保安，患者，導醫=保潔。所以是最底層。比你官大的可以隨意差遣你，而且在這底層，你要夾著尾巴做人，又要你會講，又希望你是個包子。明明是其他科室的鍋都可以甩你身上，一個人都不會幫你。醫院內部全是關系戶，即使最底層被欺負也是有認識的人在醫院。但依舊被欺壓，因為級別不夠。除非你血親是院長，主任級別，或者醫院熱門醫生。求職要求本科，其實大專中專無所謂，年紀大小都無所謂，只要你有關系。掛號收費處，藥房，院內資料室，信息科，院內超室，B超排號，也同樣道理。關系硬點可以去上述幾個工作點工作。現在全是合同工，但是導醫不一定是，有可能是物業簽的。我們工作服夏季西裝裙子，冬季護士內膽的棉襖，不要問為什么不白大褂，我們物業簽的。衣服都是上一個工作的人穿剩下的。物業也會每個季度換物業。工資不高扣除五險2500多，沒有金。每天總會被患者屌死一頓。