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  13*******97 2022-11-07
  目前，很多企業對于網申采取機器與人工相結合的方式進行篩選，在機篩階段，會排除一些硬性標準不符合的候選人，如學歷不達標、GPA較低、英語成績與計算機水平未通過等。此外，還有部分公司會使用打分系統，對所有候選人的畢業院校、技能水平、實習經歷打分，擇優錄取進入下一輪。
  
  投遞簡歷則是HR人工篩選，瀏覽候選人的簡歷，從中找出與崗位匹配的人。因此，硬性條件不太好的應屆生不能把全部精力放在網申上，也需要多多投遞簡歷，避免因機篩而錯過機會。
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  13*******26 2022-11-07
  秋招網申注重衡量應屆生的綜合素質，它的格式較為固定。招聘方精心設置了一系列問題，要求應屆生填寫基本信息、教育水平、實習經歷、獲獎情況、技能水平等。此外還有一些開放性問題，如“請描述自己最突出的非學業成就”“描述你參與發起和實施的一個新活動”等，以便全面考察應屆生的各項能力。
  
  投遞簡歷的格式則由應屆生自己決定。由于篇幅有限，需要將全部內容盡可能地濃縮在一張A4紙上，無法面面俱到，因此可以將個人優勢盡可能地放大，避開對自己不利的部分，側重于體現個人技術、合作能力、抗壓能力等。
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  13*******21 2022-11-07
  從渠道看，網申是通過招聘公司的官方網站或第三方招聘網站，為秋招所建立的專門頁面進行申請；投遞簡歷則可以通過招聘會現場投遞，或是在各大求職APP上在線投遞，另外還有一些是將個人簡歷投遞到企業的招聘郵箱進行申請。
  
  從時間看，網申一般有固定的開放時間，時間結束后網申通道就會關閉，應屆生應注意時限，及時申請。而投遞簡歷的時間則寬泛許多，只要崗位仍在招人，就可以隨時投遞。