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  15*******17 2023-01-19
  約第二天面試，這個很正常，都是在推進人員快速到崗，這無可厚非。 但有一些面試預約的情況，是不正常的： 不給求職者介紹公司，拒絕解答求職者的疑問； 不和求職者確認期望薪資，面試的時候才發(fā)現和期望薪資差距很大； 面試官面試前不審閱簡歷，面試時才告知完全不匹配； 面試完畢，面試官不懂裝懂充當人生導師； 招聘發(fā)布的薪資里包含里績效浮動部分，實際工資根本沒那么多； 等面試后，面試官才告訴想要一個男性/女性員工，自己性別不符； 面試官沒有時間說在線聊，結果是即時通訊工具上打字輸入在聊。 。。。。。。
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  13*******45 2023-01-19
  是隔了一周，我們安排了一群人周三上午來面試。 面試速度比預想中快，然后那個代班領導又出幺蛾子了。 領導：“我們還有另一批崗位的面試者不是安排的明天嘛，你現在打電話讓他們下午來。” 我：“但已經約好了，臨時改時間，又是讓他們下午來，可能來不了幾個人。” 領導：“他們不來是他們的損失。” 我：？？？我們公司也不是世界五百強吧？？？ 然后我象征性打了一個電話，回復領導：“面試者說下午有安排，沒辦法改時間。” 領導：“這種人心都不誠，你把他們名字記下來。” 我：你怕是有點毛病。
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  18*******60 2023-01-19
  看到這個題目，我差點沒哭出來！ 我不是那個面試者，我是那個hr！ 我一定要趁著這個機會吐槽下那些缺心眼的領導！！！！ 某天，周五下午，我出外勤，我的代班領導（原領導做手術去了）突然打電話給我。 領導：“之前在網上發(fā)布了招聘，我和其他領導商量了一下，讓那些人明天來面試吧。”（ps，第二天是周六） 我：“第二天周六，而且時間比較急，可能有人提前安排了時間，來不了。” 領導：“不用管，你先去打電話邀約。” 我：“周六面試，給面試者的感覺會覺得我們公司工作時間不正規(guī)，印象可能不太好。” 領導：“能來我們公司，他們不會這么想的。” 我：？？？ 領導：“面試組把A也叫上。你也記得早點過來。” 我：？？？？我早就買了溫泉票要出去玩，你賠我1200？ 面對領導，我只能說好。然后我轉頭就打給了A。A聽到后當即炸毛，親自打電話給了我們更高一級的領導，說明了第二天搞招聘有多不靠譜。 然后才據理力爭，沒有在周六搞招聘會。