永福職場問答

你們都是做什么工作的？朋友們?現在在永福做導購不想做下去了?

15*******84
2023-05-03
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13*******79 2023-05-03

我沒做過專職導購，但是做過兼職導購，

平時的空閑我都是在學校里上課，學習，看書，這些最普通的大學生活

導購的休息間隙，我大概會偷偷看看手機，看看有沒有沒有來得及回復的消息，會讀包裝上的字來來回回好多遍，會發呆，會觀察來來往往的人，根據他們的言行舉止偷偷猜想這個人的喜怒哀樂，會偷偷回想自己看過的電影書本或者聽過的歌遇到的人發生過的事情，還可能會偷偷塞一個藍牙耳機聽書，

但是那些專職的導購，一般是不會給自己休息的機會的，和她們聊過天，大概她們會在這段時間找尋別的工作，就是題主問到的做一休一的一
13*******95 2023-05-03

老俗話:三百六十行行行出狀元。

下面是我的建議:

立場:本人山東三線城市中高檔百貨店管理人員。

1.導購這個行業目前人才奇缺。

2.剛剛幫助一個新開業的上海高檔女裝品牌招聘了員工，導購底薪2300-2700 提成根據個人任務完成度在3-5個點之間。店長底薪高達4400 拿整體業績提成的1-1.5。這個薪資在行業內算中上吧。記住這是在三線城市！我們女裝商場優質品牌的導購月薪都在5000+以上，店長普遍過萬。

3.當然，好品牌看重工作經驗。所以無經驗的月薪在2500左右。

4.選擇品牌的時候有幾個注意事項

首先要看品牌商屬性，是公司直營，托管，還是代理加盟。強烈建議選擇公司直營的品牌，薪資福利及培訓都要比后兩者好很多。而且代理加盟商往往是小老板，極其容易經營不善發不出工資。也可以看看公司是個什么公司，上市公司外資公司肯定是最好的。

第二打聽一下品牌年銷售及薪資結構，提成是個人業績提成還是分班提？一般來講新人分班提更好，因為有同事幫忙賣貨。但是形成了自己的顧客群還是個提比較好。我了解的情況是女裝個提較多，男裝分班提較多。店長普遍拿整體業績提成。銷售情況不用多說了，直接影響工資。
13*******56 2023-05-03

我也是做導購的，高檔家具。

做了三個月，生意不是很好，一個月有時候來不了一個單子。但是一開單都是十萬以上的。

我是新來的，所以老板會讓我在門口接待客人，每次來客人我都熱情介紹，后來他們看這單有希望坐下來，就立刻接過去，提成也不算我的。

怎么說呢，簡而言之，老的導購就一個，溜須拍馬，奸懶饞滑，欺負新人，在老板面前裝作很溫柔很勤勞。

現在不做了。