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玉林人力資源綜合管理招聘 logo

玉林人力資源綜合管理招聘

桂聘提供2025年12月玉林人力資源綜合管理最新招聘,玉州區1條北流市1條,平均工資約為3212元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源綜合管理人力資源綜合管理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

寵物飼養員

3000-5000元
玉林-北流市-新天地商中心 1人 瀏覽:10
2025-12-08
陳美伶
本公司是做大型寵物行業供應鏈的,本項目獲得過人力資源頒發的“中國創翼之星”獎杯,圍繞廣西人力資源創就業扶持政策,積極響應創業帶動就業的號召,支持想進入寵物行業的創就業者,提供免費的培訓并且發放培訓補貼,公司建立了寵物行業創就業孵化平臺,為創就業者提供場地、技術、市場推廣和管理咨詢等一站式服務。公司為創就業者提供八大發展方向;專業的導師團隊;完善的晉升機制;優秀的項目運營系統;為創就業者一路保駕護航!歡迎心中有火,不甘平庸的小伙伴過來咨詢
區域工作流程
第一步:鏟貓砂
第二步:吸塵器吸貓毛和殘留在托盤的貓砂
第三步:每天必須清洗托盤然后曬干再放回原位
第四步:滴入幾滴消毒水或酒精到水盆里稀釋再進行全面的擦籠子,里里外外都要擦
第五步:面部清潔(使用生理鹽水滴在紙巾上給每一只貓的眼、鼻、嘴巴、下巴進行擦拭清潔)
第六步:喂肉(中午第一次喂肉,下班前4點清洗碗擦干再加入貓糧)
第七步:掃地拖地。掃一遍地然后濕拖一遍 再滴除臭劑到地上(不用太多 不然很多泡沫產出)然后再正常拖一遍一遍,最后再用干拖把拖干(一共四遍)
招聘人員21-35歲
上班時間:12:00-18:00
綜合薪資:3500-5500
月休4-6天自行調休即可

行政人事助理

3000-4000元
玉林-陸川縣 1人 服飾 瀏覽:7
2025-12-07
李澤鋮
1、招聘與員工關系
1.1、執行招聘流程( 簡歷篩選、面試安排、入職手續辦理、離職手續辦理。
1.2、管理勞動合同簽訂、續簽、變更。
1.3、辦理社保 增減員及相關福利業務。
2、檔案及考勤管理
2.1、建立并維護員工檔案及人事信息系統。
2.2、統計考勤數據,管理考勤系統及異常處理。
3、培訓與企業文化
3.1、 協助組織員工培訓活動。
3.2、協助策劃企業文化活動(如年會、團隊建設等)。
3.3、協助推動6S管理。
4、日常事務管理
4.1、維護辦公環境(日用品采購、設備維護、固定資產管理)。
4.2、接待公務來訪。
5、文書與會務
5.1、協助起草行政文件,管理公章及文檔歸檔。
5.2、安排會議、記錄紀要并督辦決議執行。
6、后勤與外聯絡
6.1、協調后勤保障(如用餐、住宿、安保)。
6.2、對接外部機構(政府報表提交、媒體聯絡)。
7、綜合協調職責
7.1、協調部門經理推行公司制度及跨部門協作。
7.2、協助處理突發事件及領導交辦的臨時任務。
二、任職要求
1、大專及以上學歷(行政管理,人力資源相關專業優先)。
2、熟悉使用辦公軟件,具備公文寫作能力。
3、溝通協調能力強,責任心強,注重細節。

人力資源經理

4000-5000元
玉林-玉州區 1人 瀏覽:3
2025-12-05
崗位職責:
1.參與擬定人力資源工作規劃及重點工作計劃,并根據公司年度整體工作目標和計劃,制定招聘、培訓年度、季度、月度工作目標和計劃;
2.根據現有的編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,制定招聘計劃并組織實施;
3.負責團隊文化及員工關系維護,員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理;
4.負責員工績效考核,推動高績效文化落地;
5.負責公司薪酬管理、福利管理;
6.根據上下級組織人力資源需求,及時關注并處理相關人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化依據。
任職資格:
1.大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業管理等相關專業
2.具有有3年以上從事企業人力資源各大板塊工作經驗
3.熟悉國家《勞動法》,自治區有關人力資源管理方面的法律法規,熟悉公司人力資源管理相關規章制度,掌握人力資源管理知識、熟練使用辦公軟件。
4.具有較強的組織、協調、溝通、文字組織和語言表達能力,能熟練起草、審定有關人力資源管理方面的制度、工作計劃、報告、總結、專業論文等。
約 3 個崗位
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玉林人力資源專員/助理招聘工資

¥ 3212
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 25.8%
    2K
  • 48.4%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 9.7%
    5K
  • 3.2%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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