職位描述
1、本科人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，5年以上人力資源工作經(jīng)歷；
3、熟悉人力資源各模塊工作流程，2年以上招聘及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、非常清晰的工作思路，較強(qiáng)的溝通能力及學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力；
5、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作，有較好的抗壓能力。
上班地點(diǎn)：廣西玉林市城站路1號(hào)玉林制藥集團(tuán)
公司簡(jiǎn)介
廣西玉林制藥集團(tuán)有限責(zé)任公司前身為廣西玉林制藥廠，創(chuàng)立于1956年，2001年由國(guó)有企業(yè)改制為有限責(zé)任公司，是一家以中成藥和天然藥物研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為主業(yè)的中藥制藥企業(yè)，是中國(guó)中藥制藥50強(qiáng)企業(yè)和廣西區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，是國(guó)家商務(wù)部首批認(rèn)定“中華老字號(hào)”之一的企業(yè)。
公司占地面積25萬(wàn)平方米，現(xiàn)有員工1000多人，資產(chǎn)總額3億元；擁有健全的質(zhì)量保障體系，于1996年通過(guò)澳大利亞TGA的GMP認(rèn)證并連續(xù)八次通過(guò)復(fù)查，2003年整體通過(guò)國(guó)家GMP認(rèn)證；生產(chǎn)設(shè)備精良，技術(shù)力量雄厚，擁有各類專業(yè)人員205人，是廣西較早建立區(qū)（省）級(jí)技術(shù)中心的企業(yè)之一。
公司堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，項(xiàng)目為載體，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研的聯(lián)合，具備良好的技術(shù)和產(chǎn)品的研發(fā)能力以及對(duì)外技術(shù)合作基礎(chǔ)。近年來(lái)先后研發(fā)出：濕毒清膠囊、銀蒲解毒片、珍黃膠囊（珍黃丸）、三七傷藥膠囊、復(fù)方雞骨草膠囊等多個(gè)新產(chǎn)品。
公司擁有強(qiáng)大的中藥綜合處理及制劑能力，其中膠囊劑12億粒/年，片劑5億片/年，酊劑1000噸/年；產(chǎn)品有9個(gè)劑型70多個(gè)品種，其中國(guó)家中藥保護(hù)品種有：正骨水、濕毒清膠囊、雞骨草膠囊等十二個(gè)品種。產(chǎn)品質(zhì)量可靠，療效確切，市場(chǎng)信譽(yù)好。公司具有自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)，出口產(chǎn)品50種，遠(yuǎn)銷30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，年出口創(chuàng)匯近300萬(wàn)美元。
公司資產(chǎn)優(yōu)良，經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)15年保持兩位數(shù)增長(zhǎng)。2003年以廣西玉林制藥有限責(zé)任公司為母公司組建了廣西玉林制藥集團(tuán)，目前集團(tuán)共有成員單位9個(gè)，業(yè)務(wù)已經(jīng)擴(kuò)展到中藥材的種植與經(jīng)營(yíng)、中藥飲片的加工、藥用空心膠囊的制造、藥用包裝材料的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及國(guó)內(nèi)國(guó)際貿(mào)易等領(lǐng)域，集團(tuán)產(chǎn)銷規(guī)模達(dá)6億多元。
公司管理層懂經(jīng)營(yíng)、善管理，成為企業(yè)穩(wěn)健的進(jìn)入市場(chǎng)、贏得市場(chǎng)的中堅(jiān)力量，企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模及經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)十五年大幅度提高，是地方財(cái)政收入的支柱企業(yè)。近年來(lái)，公司先后榮獲：全國(guó)醫(yī)藥制藥行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)、全國(guó)中藥行業(yè)設(shè)備管理先進(jìn)單位、全國(guó)醫(yī)藥行業(yè)法制工作先進(jìn)單位、全國(guó)醫(yī)藥系統(tǒng)先進(jìn)集體等國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，并連續(xù)多年被評(píng)為廣西優(yōu)秀企業(yè)、廣西經(jīng)濟(jì)效益先進(jìn)企業(yè)。
公司福利：雙休、五險(xiǎn)一金、年度體檢、年度培訓(xùn)、完善的員工晉升體系、節(jié)日津貼、年底雙薪、帶薪年假等
玉林辦公地點(diǎn)：玉林市城站路一號(hào)（體育館旁）
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì)，確定本周招聘計(jì)劃； 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓(xùn)工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。 崗位要求： 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)； 2、大專學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-12-08
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人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施； 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，公司員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、積極上進(jìn)，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。2025-12-07
2731453243@qq.com
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人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施； 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、積極上進(jìn)，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。 三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn)； 3、員工假期（一個(gè)月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補(bǔ)貼等； 4、上班時(shí)間：8:40-12:00 14:00-18:00。2025-12-07
2731453243@qq.com
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件1、根據(jù)公司用人需求，完成招聘任務(wù)； 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試； 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動(dòng)手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況； 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動(dòng)合同簽訂事宜； 6、后勤保障工作、組織各類活動(dòng)； 任職要求： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力； 3、熟練使用各類辦公軟件； 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 5、細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。2025-12-07
2731453243@qq.com
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人事專員4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé)： 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊(cè)、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等； 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。2025-12-07
鐘志新
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人力資源經(jīng)理4000-5000元玉林-玉州區(qū)崗位職責(zé)： 1.參與擬定人力資源工作規(guī)劃及重點(diǎn)工作計(jì)劃，并根據(jù)公司年度整體工作目標(biāo)和計(jì)劃，制定招聘、培訓(xùn)年度、季度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃； 2.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化及員工關(guān)系維護(hù)，員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理； 4.負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核，推動(dòng)高績(jī)效文化落地； 5.負(fù)責(zé)公司薪酬管理、福利管理； 6.根據(jù)上下級(jí)組織人力資源需求，及時(shí)關(guān)注并處理相關(guān)人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) 2.具有有3年以上從事企業(yè)人力資源各大板塊工作經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉國(guó)家《勞動(dòng)法》，自治區(qū)有關(guān)人力資源管理方面的法律法規(guī)，熟悉公司人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度，掌握人力資源管理知識(shí)、熟練使用辦公軟件。 4.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、文字組織和語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練起草、審定有關(guān)人力資源管理方面的制度、工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、專業(yè)論文等。2025-12-05
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動(dòng)的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負(fù)責(zé)公司開票工作； 7、上級(jí)安排的其它工作。2025-12-04
蘇榮路 -
2025-12-04
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人事專員5000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林道之途汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件人事薪酬崗: 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員入/離職工作，人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作: 2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目對(duì)應(yīng)人員的社保異動(dòng)及繳納等工作 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目薪酬核算工作:確保薪酬準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)人事爭(zhēng)議處理及其他人事工作 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 應(yīng)聘要求: 1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪酬福利: 上班時(shí)間:8.30-17.30單休，法定節(jié)假日正常休假: 招聘專員崗: 主要通過(guò)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，和求職者溝通，邀約求職者到公司面試2025-12-04
王勇
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長(zhǎng)招聘，能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-12-04
張成軍
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人力資源人事經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人力資源管理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事助理人事專員人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人力專員人力經(jīng)理人力主管社保經(jīng)理人力助理人事總監(jiān)行政人事專員人力資源行政經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：食品生產(chǎn)；食品銷售；餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食用農(nóng)產(chǎn)品零售；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運(yùn)車輛道路貨物運(yùn)輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和危險(xiǎn)貨物）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：餐飲管理；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；會(huì)議及展覽服務(wù)；停車場(chǎng)服務(wù)；小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；住房租賃；園林綠化工程施工；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；酒店管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；食品銷售；住宿服務(wù)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)；酒類經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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中藥材、中藥飲片的批發(fā)；醫(yī)療用毒性藥品、預(yù)包裝食品、農(nóng)副產(chǎn)品、香辛料、保健食品、化妝品、五金產(chǎn)品、建筑材料、日用百貨的批發(fā)兼零售；谷物分裝；原生中草藥、農(nóng)作物的收購(gòu)、種植及技術(shù)推廣；普通貨物和技術(shù)的進(jìn)出口；道路普通貨運(yùn)輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營(yíng)；食品經(jīng)營(yíng)（銷售散裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品經(jīng)營(yíng)（僅銷售預(yù)包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預(yù)包裝食品）；日用品銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；商業(yè)、飲食、服務(wù)專用設(shè)備銷售；食品用塑料包裝容器工具制品銷售；餐飲管理；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；未經(jīng)加工的堅(jiān)果、干果銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食品添加劑銷售；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；地產(chǎn)中草藥(不含中藥飲片）購(gòu)銷；香料作物種植；中草藥收購(gòu)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：調(diào)味品生產(chǎn)；食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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旅館業(yè);日用百貨、衛(wèi)生用品、預(yù)包裝食品的零售;會(huì)議服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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預(yù)包裝食品、散裝食品、酒類的批發(fā)兼零售；農(nóng)副產(chǎn)品（國(guó)家規(guī)定的須審批的項(xiàng)目除外）、水產(chǎn)品、日用百貨、水果的銷售；蜜餞、水果干制品、炒貨食品及堅(jiān)果制品生產(chǎn)、銷售；貨物進(jìn)出口。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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外科、內(nèi)科、兒科、中醫(yī)科、婦科、精神科、康復(fù)科、醫(yī)學(xué)影像科、醫(yī)學(xué)檢查科,銷售:電位治療儀、磁療儀器、保健食品、電子治療儀。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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肉制品及副產(chǎn)品、水產(chǎn)品的加工；方便食品，肉、禽類罐頭，調(diào)味品的制造；餐飲服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)生產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)（法律、行政法規(guī)禁止的項(xiàng)目除外，法律、行政法規(guī)限制的項(xiàng)目取得許可后方可經(jīng)營(yíng)）；肉、禽、蛋、奶及水產(chǎn)品，食品，農(nóng)產(chǎn)品，日用百貨的銷售；網(wǎng)上貿(mào)易代理；貨物或技術(shù)進(jìn)出口（國(guó)家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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糕點(diǎn)（烘烤類糕點(diǎn)、月餅）生產(chǎn)、銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
- 廣西玉林制藥集團(tuán)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 化妝品/食品/制藥
- 成立時(shí)間 40年（1985年11月28日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
