職位描述
工作職責： 1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理； 2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理； 3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況； 4、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作； 5、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導 出具數據分析結果； 6、參與部門管理； 7、配合其他部門有關工作； 8、承辦領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、教育背景。人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷。 2、培訓經歷: 受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、合同法、管理技能開發等方面的培訓。 3、經驗:2年以上人力資源管理工作經驗； 4、有人力資源項目規劃和實施經驗； 5、熟悉國家相關法律法規； 6、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程； 7、人力資源管理理論基礎扎實； 8、熟練使用相關辦公軟件。 9、態度: 辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識； 10、優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強。
公司簡介
廣西柳鋼中金不銹鋼有限公司（公司原名：廣西中金金屬科技有限公司，以下簡稱中金公司）屬于柳鋼集團的控股企業，成立于2013年11月，位于廣西北部灣經濟區龍港新區玉林龍潭產業園區，注冊資金2.76億元。
公司致力于鎳合金及其延伸、深加工產品的技術研發，鎳鐵、鎳合金及其延伸、深加工產品的生產、銷售，主要產品為不銹鋼卷板，廣泛應用于機械設備、醫療器械、家用電器、廚具與衛浴、建筑與裝潢、交通運輸以及其他使用不銹鋼作為原材料的相關領域。自投產以來公司在市場中以產品質量較好、生產成本較低，展現出良好的發展勢頭，已在業內形成一定的影響力。
公司擁有完善的企業治理機制，高素質的專業技術，經驗豐富的管理團隊，已建立ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體、OHSMS18001職業健康安全管理體系、IOS50001 能源管理體系等標準化管理體系，并通過中國國家認證認可監督委員會批準機構審核認證。
公司處于龍港新區啟動區的核心區，區域地理位置優勢明顯，地處兩廣交界，臨近鐵山港、湛江港，海、陸運輸交通條件優越。
公司以“科技興企，開拓創新”為經營方針，以“全員經營”為管理模式，以“學習型企業，教導型組織，每天進步1%”的企業文化成就人才的發展、企業的興旺。
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區1、負責行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負責公司員工考勤統計、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負責公司開票工作； 7、上級安排的其它工作。2025-12-12
蘇榮路 -
人事專員5000-8000元玉林-玉州區玉林道之途汽車銷售服務有限公司汽車及零配件人事薪酬崗: 崗位職責 1、負責項目人員入/離職工作，人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作: 2、負責完成項目對應人員的社保異動及繳納等工作 3、負責項目薪酬核算工作:確保薪酬準確及時發放; 4、負責人事爭議處理及其他人事工作 5、負責領導安排的其他臨時性工作。 應聘要求: 1、一年以上相關工作經驗，有會計工作經驗優先 薪酬福利: 上班時間:8.30-17.30單休，法定節假日正常休假: 招聘專員崗: 主要通過招聘網站發布招聘信息，和求職者溝通，邀約求職者到公司面試2025-12-12
王勇
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2025-12-12
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1.明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發展的長期規劃、年度人才規劃預算及人才盤點考核，并監督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發展和傳播企業文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準，并監督執行: 6.協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷，要求從事人事管理2年以上工作經驗，有同行業經驗者優先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-12-12
張成軍
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場廣西匯昇酒店管理有限責任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關法律法規 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動關系，績效考核，薪資核算，培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協調能力 5、熟練使用常用辦公軟件2025-12-12
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2025-12-12
梁振
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人事經理/總監8000-10000元玉林-玉州區玉林市棉花果軟件有限公司計算機軟件1、根據集團戰略，負責組織架構的調整、優化、審核及管理工作，推進組織架構的持續優化和規范化； 2、完善崗位體系，推動人才盤點，完善員工成長和發展通道，對員工發展及優化提出合理化建議； 3、持續優化關鍵崗位及關鍵人才的管理體系，并推動相關業務單元的關鍵人才管理工作，包括關鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊建設和人才評估等； 4、負責中高層干部和關鍵人才的考察評估工作，為崗位任免提供依據； 5、制定各層級人員溝通方案，并對各業務部門溝通方案的執行進行檢核和建議； 6、負責策劃和組織改善員工關系的活動，建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關系，提升員工的歸屬感和滿意度； 7、協助人力資源部長完成其他HR工作。2025-12-12
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區廣西子皓商貿有限公司計算機軟件崗位職責： 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規范招聘各個環節的工作； 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對，確定本周招聘計劃； 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求： 1、人力資源管理及相關專業； 2、大專學歷，有相關經驗者優先考慮； 3、有良好的溝通能力及團隊協作能力。 工作時間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-12-08
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2731453243@qq.com
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人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件一、崗位職責： 1、根據公司年度招聘計劃，人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施； 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執行； 4、公司文化建設及團隊培養，員工關系管理，員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求： 1、大專以上學歷，有1年以上人事或招聘管理經驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執行力和溝通能力強。 三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓； 3、員工假期（一個月4-5天），帶薪年假，節假日福利，工齡補貼等； 4、上班時間：8:40-12:00 14:00-18:00。2025-12-07
2731453243@qq.com
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- 廣西柳鋼中金不銹鋼有限公司
- 所在行業 進出口
- 成立時間 12年（2013年11月22日）
- 企業性質 有限責任
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