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職位描述

崗位職責:
1、按規章制度要求負責執行公司員工的招聘、考勤、入職、離職等日常工作;
2、負責辦理員工的社會保險及公積金業務;
3、負責統計人事月報并及時上報,協助上級掌握人力資源狀況;
4、管理員工信息資料,負責公司人事檔案、資料的收集管理;
5、組織策劃員工的生日會、年會等企業文化活動;
6、監督、執行公司各項人事規章制度;
7、參與公司企業文化建設和公司活動的組織;
8、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理、社會學等相關專業;
2、具備獨立完成工作的能力和要求;
3、做事認真負責、積極主動,有團隊合作意識。

公司簡介

中鼎集團經過多年的發展,已成為一家集公園文化地產、文旅產業、互聯網金融、高星級酒店、建筑業、建筑科技新材料加工銷售、 農業產業、物業管理為主導產業的綜合類大型企業。
中鼎集團歷年來通過不斷的向前發展,企業已擁有員工近四千人。旗下企業分別為:中鼎地產集團、中鼎文旅集團、中鼎農投集團、中網高科網絡科技公司、豐杰 建筑工程公司、鉅鼎新材料、華茂物業管理公司、香港中鼎八大板塊,并成功投資和并購了國內一批 優質企業。
目前集團的公園文化地產板塊 已建設成為新型生態城市的產業標桿,創立了公園文化地產示范區。 以建筑彰顯人居美學,將人文藝術 的理念融入公園文化地產,塑造了 “公園家,中鼎造”的品牌價值。
集團自2015年度以來連續五 年獲得了自治區工信委頒發的廣西百強企業、廣西民企五十強及自治區工商聯頒發的百強民營企業的榮譽稱號,2018年克而瑞(中國)房地產市場數據排行榜中集團位列 廣西地產四強,在2019年更是以全年銷售額103億、銷售面積 2136萬m 的全新業績,榮登中國指數研究院發布的全國房地產企業排名,名列第128名,并躋身廣西本土房企前3強。
2019年集團又獲得企業信用評價AAA級信用企業榮譽、誠信示范經營認證企業兩項榮譽。
未來中鼎集團將以規范化管理、高效化運營、突破性營銷與創新性發展,并合理完善企業戰略投資配比及多元化產業分布,持續不斷提升核心競爭力和跨行業資源整合能力。我們還將積極響應國家一 帶一路和廣西加快融入粵港澳大灣區的發展戰略及政策規劃,加大對國內和東盟國家的地產、文旅、建筑新材料及農業等產業的投資力度,不斷地在企業的各產業領域實 現戰略發展夢想,中鼎集團未來將砥礪前行,力爭成為國內知名企業和中國新型城鎮化建設的佼佼者。

上班地點

工作地址: 玉林市玉州區中鼎大廈-B座 查看上班路線

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1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。
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玉林-玉州區
人事薪酬崗: 崗位職責 1、負責項目人員入/離職工作,人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作: 2、負責完成項目對應人員的社保異動及繳納等工作 3、負責項目薪酬核算工作:確保薪酬準確及時發放; 4、負責人事爭議處理及其他人事工作 5、負責領導安排的其他臨時性工作。 應聘要求: 1、一年以上相關工作經驗,有會計工作經驗優先 薪酬福利: 上班時間:8.30-17.30單休,法定節假日正常休假: 招聘專員崗: 主要通過招聘網站發布招聘信息,和求職者溝通,邀約求職者到公司面試
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張成軍
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1、熟悉勞動法等相關法律法規 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關系,績效考核,薪資核算,培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協調能力 5、熟練使用常用辦公軟件
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1、根據集團戰略,負責組織架構的調整、優化、審核及管理工作,推進組織架構的持續優化和規范化; 2、完善崗位體系,推動人才盤點,完善員工成長和發展通道,對員工發展及優化提出合理化建議; 3、持續優化關鍵崗位及關鍵人才的管理體系,并推動相關業務單元的關鍵人才管理工作,包括關鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊建設和人才評估等; 4、負責中高層干部和關鍵人才的考察評估工作,為崗位任免提供依據; 5、制定各層級人員溝通方案,并對各業務部門溝通方案的執行進行檢核和建議; 6、負責策劃和組織改善員工關系的活動,建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關系,提升員工的歸屬感和滿意度; 7、協助人力資源部長完成其他HR工作。
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2025-12-08
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崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執行; 4、公司文化建設及團隊培養,員工關系管理,公司員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執行力和溝通能力強。
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2731453243@qq.com
玉林-玉州區
一、崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執行; 4、公司文化建設及團隊培養,員工關系管理,員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執行力和溝通能力強。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。
2025-12-07
2731453243@qq.com
廣西華鼎世紀投資集團有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西華鼎世紀投資集團有限責任公司
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成立時間 13年(2012年8月10日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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