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職位描述

工作職責:
1、參與公司管理過程中的重大人力資源問題,協調和指導各部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用,指導員工職業生涯規劃;
2、組織制定和完善各項行政、人事管理制度,規范崗位業務流程,以推動公司規范化流程管理;
3、負責公司年度、季度和月度績效計劃的編制并監督實施,確保公司年度經營任務的完成;
4、根據公司的年度經營計劃,組織編制區域公司年度人工成本和辦公管理費用總額預算與控制;
5、根據公司發展戰略及價值導向,積極開展各項企業文化活動,營造良好的企業文化氛圍,推進公司企業文化建設及信息化建設;
6、負責公司公共關系的建設與維護,并處理公司的公關事件;參與企業的重要公關和談判,推進各項商務項目合作事宜;
7、負責公司外聯和接待工作,協調建立內外部關系暢通,樹立企業良好外部品牌形象;
8、根據公司經營管理工作情況,負責組織起草公司綜合性規劃報告、工作總結和公司請示、通知等公文函件,并審核發布;
9、負責組織策劃公司重大活動和重要會議,督促檢查各項決議的實施;
10、負責公司固定資產、車輛、證照、食堂、宿舍等管理工作,并監督落實實施。

公司簡介

玉林奧園廣場是奧園斥巨資打造的建筑面積51萬㎡城市綜合體,集大型購物中心、主題商業步行街、高層住宅、城市別墅、精品LOFT公寓等多功能業態為一體的大型國際城市綜合體。其中大型購物中心涵蓋了時尚品牌店、精品超市、特色美食、影院等多種商業業態,為市民提供了購物、休閑、餐飲、娛樂服務,為城市注入了全新的時尚潮流生活。 玉林奧園廣場雄踞城市繁華地段,與市政府隔路相望,博物館、圖書館(在建)、城市規劃展示館、歌劇院環繞,匯聚了行政、文化、教育、醫療等城市優質配套,打造城市名流生活領地,為玉林開啟奢華的居住之旅。 在自然景觀資源上,玉林奧園廣場得天獨厚,立于獅子山公園、龜山公園、濕地公園、鳳凰嶺公園和掛榜山公園其中,讓您在享受都市繁華的同時,也能感受到世外桃源的意境。 玉林奧園廣場打造的大型城市綜合體,不僅引導全新消費體驗和商圈格局的調整,同時也成功實現區域人群生活的多元化、人文化與個性化的融合,國際城市綜合體的“虹吸效應”帶動了客流、物流、資金流的聚集,通過奧園集團23年成熟的商業模式,必將帶動整個玉林城市發展,提速城市經濟,強勢推動玉林商業格局的全新升級,將玉林帶入新一代商業格局的快速發展時代。 公司現面對社會誠聘行業精英,一經錄用,待遇從優!

上班地點

工作地址: 廣西玉林市玉州區 查看上班路線

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人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區
崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規范招聘各個環節的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關專業; 2、大專學歷,有相關經驗者優先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-12-08
人事主管
5000-6000元
玉林-玉州區
崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執行; 4、公司文化建設及團隊培養,員工關系管理,公司員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執行力和溝通能力強。
2025-12-07
2731453243@qq.com
玉林-玉州區
一、崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執行; 4、公司文化建設及團隊培養,員工關系管理,員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執行力和溝通能力強。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。
2025-12-07
2731453243@qq.com
人事專員
2000-3000元
玉林-玉州區
1、根據公司用人需求,完成招聘任務; 2、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續; 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關工作經驗; 2、具有較強執行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優秀的溝通能力和協調能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。
2025-12-07
2731453243@qq.com
人事專員
4000-5000元
玉林-福綿區
任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業; 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協作能力,具有自驅力。 崗位職責: 1、辦理人員入、轉、調、離、退、社保手續等人事手續 ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統維護等; 3、協助建立員工關系等。
2025-12-07
鐘志新
玉林-玉州區
崗位職責: 1.參與擬定人力資源工作規劃及重點工作計劃,并根據公司年度整體工作目標和計劃,制定招聘、培訓年度、季度、月度工作目標和計劃; 2.根據現有的編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,制定招聘計劃并組織實施; 3.負責團隊文化及員工關系維護,員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理; 4.負責員工績效考核,推動高績效文化落地; 5.負責公司薪酬管理、福利管理; 6.根據上下級組織人力資源需求,及時關注并處理相關人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化依據。 任職資格: 1.大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業管理等相關專業 2.具有有3年以上從事企業人力資源各大板塊工作經驗 3.熟悉國家《勞動法》,自治區有關人力資源管理方面的法律法規,熟悉公司人力資源管理相關規章制度,掌握人力資源管理知識、熟練使用辦公軟件。 4.具有較強的組織、協調、溝通、文字組織和語言表達能力,能熟練起草、審定有關人力資源管理方面的制度、工作計劃、報告、總結、專業論文等。
2025-12-05
人事專員
5000-8000元
玉林-玉州區
人事薪酬崗: 崗位職責 1、負責項目人員入/離職工作,人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作: 2、負責完成項目對應人員的社保異動及繳納等工作 3、負責項目薪酬核算工作:確保薪酬準確及時發放; 4、負責人事爭議處理及其他人事工作 5、負責領導安排的其他臨時性工作。 應聘要求: 1、一年以上相關工作經驗,有會計工作經驗優先 薪酬福利: 上班時間:8.30-17.30單休,法定節假日正常休假: 招聘專員崗: 主要通過招聘網站發布招聘信息,和求職者溝通,邀約求職者到公司面試
2025-12-04
王勇
玉林-玉州區
招聘 崗前培訓 對接崗前工作
2025-12-04
人事專員
2000-3000元
玉林-玉州區
1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。
2025-12-04
蘇榮路
人事主管
4000-7000元
玉林-玉州區
廣西畫音書食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發展的長期規劃、年度人才規劃預算及人才盤點考核,并監督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發展和傳播企業文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準,并監督執行: 6.協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷,要求從事人事管理2年以上工作經驗,有同行業經驗者優先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作
2025-12-04
張成軍
玉林奧園置業有限公司招聘:公司標志 logo
玉林奧園置業有限公司
所在行業 房地產/房地產開發/投資
成立時間 9年(2016年5月5日)
企業性質 有限責任
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