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職位描述

職位職責(zé)

1.根據(jù)公司的用人需求，通過各種渠道完成招聘工作；并進(jìn)行有效的配置，把合適的人放在合適的崗位；

2.組織有效培訓(xùn)以最大限度開發(fā)員工的潛能，對于新進(jìn)員工幫助其盡快適應(yīng)并勝任工作，對于在崗員工幫助其掌握崗位所需要的新技能。

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

4.人事基礎(chǔ)事務(wù)：入離職管理、社保辦理等。

5.行政后勤事務(wù)：公告通知、日常員工活動、日常維修、采購、會議安排、招待服務(wù)等。

職位要求

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源等管理類專業(yè)或有綜合人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.性格外向、開朗，有親和力，有上進(jìn)心，服從安排，具有良好的職業(yè)操守；

3.了解招聘及員工關(guān)系工作流程，熟練運(yùn)用 Word、 Excel等辦公軟件；

4.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力及獨(dú)立解決問題的能力。

薪資待遇：

1.上行政班，根據(jù)國家法定節(jié)假日放假。

2.薪資：基本工資+年終獎+提成+五險(xiǎn)+節(jié)日福利+通訊補(bǔ)貼等

公司簡介

玉林市易橋瑞智會計(jì)服務(wù)有限公司前身是廣西玉林市瑞智財(cái)務(wù)會計(jì)有限責(zé)任公司，成立于2005年，是玉林成立最早的專業(yè)會計(jì)服務(wù)公司。

  玉林市易橋瑞智會計(jì)服務(wù)有限公司和貴港易橋瑞智會計(jì)服務(wù)有限公司共同成長，共有員工120多人，擁有一支通曉會計(jì)、企業(yè)管理等素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、充滿生機(jī)的專業(yè)隊(duì)伍。經(jīng)過十多年的沉淀，公司建立了嚴(yán)密的服務(wù)流程、科學(xué)的風(fēng)控管理、嚴(yán)格的績效考核和完善的學(xué)習(xí)體系，先后接受政府部門及各類企事業(yè)單位委托開展財(cái)務(wù)咨詢、財(cái)稅產(chǎn)品研發(fā)和人力資源服務(wù)等，獲得社會各界廣泛認(rèn)可。

  近年來，公司形成了一套符合自身發(fā)展的服務(wù)模式，專長房地產(chǎn)、建筑、醫(yī)藥、出口企業(yè)、工業(yè)、商貿(mào)、服務(wù)等行業(yè)企業(yè)的會計(jì)服務(wù)，服務(wù)客戶累計(jì)超過10000戶。玉林市易橋瑞智會計(jì)服務(wù)有限公司辦公面積130...

上班地點(diǎn)

工作地址：玉林市玉州區(qū)廣西玉林市瑞智財(cái)務(wù)會計(jì)有限責(zé)任公司(西聚路) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西子皓商貿(mào)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對，確定本周招聘計(jì)劃； 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓(xùn)工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。崗位要求： 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)； 2、大專學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。工作時間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天

2025-12-08; 人事主管
5000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施； 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 3、積極上進(jìn)，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。

2025-12-07

2731453243@qq.com; 人力資源主管
4000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施； 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 3、積極上進(jìn)，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游、員工培訓(xùn)； 3、員工假期（一個月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補(bǔ)貼等； 4、上班時間：8:40-12:00 14:00-18:00。

2025-12-07

2731453243@qq.com; 人事專員
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、根據(jù)公司用人需求，完成招聘任務(wù)； 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試； 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況； 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動合同簽訂事宜； 6、后勤保障工作、組織各類活動；任職要求： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力； 3、熟練使用各類辦公軟件； 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 5、細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。

2025-12-07

2731453243@qq.com; 人事專員
4000-5000元

玉林-福綿區(qū)

廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有自驅(qū)力。崗位職責(zé)： 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等； 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。

2025-12-07

鐘志新; 人力資源經(jīng)理
4000-5000元

玉林-玉州區(qū)

廣西裕桂建筑工程有限公司

崗位職責(zé)： 1.參與擬定人力資源工作規(guī)劃及重點(diǎn)工作計(jì)劃，并根據(jù)公司年度整體工作目標(biāo)和計(jì)劃，制定招聘、培訓(xùn)年度、季度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃； 2.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化及員工關(guān)系維護(hù)，員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理； 4.負(fù)責(zé)員工績效考核，推動高績效文化落地； 5.負(fù)責(zé)公司薪酬管理、福利管理； 6.根據(jù)上下級組織人力資源需求，及時關(guān)注并處理相關(guān)人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) 2.具有有3年以上從事企業(yè)人力資源各大板塊工作經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉國家《勞動法》，自治區(qū)有關(guān)人力資源管理方面的法律法規(guī)，熟悉公司人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度，掌握人力資源管理知識、熟練使用辦公軟件。 4.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、文字組織和語言表達(dá)能力，能熟練起草、審定有關(guān)人力資源管理方面的制度、工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、專業(yè)論文等。

2025-12-05; 人事專員
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市鼎合財(cái)稅服務(wù)有限公司

1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負(fù)責(zé)公司開票工作； 7、上級安排的其它工作。

2025-12-04

蘇榮路; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市尚澤文化傳播有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

招聘崗前培訓(xùn) 對接崗前工作

2025-12-04; 人事專員
5000-8000元

玉林-玉州區(qū)

玉林道之途汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

人事薪酬崗: 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員入/離職工作，人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作: 2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目對應(yīng)人員的社保異動及繳納等工作 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目薪酬核算工作:確保薪酬準(zhǔn)確及時發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)人事爭議處理及其他人事工作 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。應(yīng)聘要求: 1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先薪酬福利: 上班時間:8.30-17.30單休，法定節(jié)假日正常休假: 招聘專員崗: 主要通過招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，和求職者溝通，邀約求職者到公司面試

2025-12-04

王勇; 人事主管
4000-7000元

玉林-玉州區(qū)

廣西畫音書食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作

2025-12-04

張成軍