職位描述
根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。
組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。（包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面。?）
組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。
負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息。負責將部門工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況。
加強與公司外同行之間的聯系，代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
完成董事長臨時交辦的各項工作任務。
公司簡介
玉林得利賓館是一座集餐飲、住宿、會議、娛樂、休閑于一體的多功能豪華三星級涉外酒店。自1999年9月開業以來，我們堅持昂揚堅定的進取精神，兼容并蓄的開放態度，歷經多年風風雨雨，終于從一家普通賓館茁壯成長為玉林地區首屈一指的三星級賓館，以承辦大型婚宴及會議而聞名全市，這也是我們賓館上至董事長下到普通員工齊心協力、愛崗敬業所付出的回報。
我們賓館一向秉承“得八方佳賓，利五湖朋友！”的發展宗旨，賓館所有包廂幾乎夜夜高朋滿座，每逢佳節日，更是車馬如龍、人文薈萃。賓館興盛的背后，是我們全體員工默默的付出，我們知道，只有以人為本、上下一心、團結一致，才能共創輝煌！因此，我們賓館一向以員工利益為先，我們的員工待遇在玉林服務行業中一直是名列前茅的，各方面的福利包括：養老保險、年終獎、婚假、產假、員工生日蛋糕等等。我們還引入了有效的人事培訓制度和激勵管理制度，幫助新員工快速成長，給予員工充分的職業發展空間。
我們相信：有你們的支持與合作，有我們的愛崗和敬業，我們的賓館會更好！
上班地點
工作地址：
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2025-12-22
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2025-12-22
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人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件一、崗位職責： 1、根據公司年度招聘計劃，人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施； 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執行； 4、公司文化建設及團隊培養，員工關系管理，員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求： 1、大專以上學歷，有1年以上人事或招聘管理經驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執行力和溝通能力強。 三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓； 3、員工假期（一個月4-5天），帶薪年假，節假日福利，工齡補貼等； 4、上班時間：8:40-12:00 14:00-18:00。2025-12-22
2731453243@qq.com
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件1、根據公司用人需求，完成招聘任務； 2、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試； 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續； 4、負責跟進新員工試用期考核情況； 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜； 6、后勤保障工作、組織各類活動； 任職要求： 1、1年以上相關工作經驗； 2、具有較強執行力； 3、熟練使用各類辦公軟件； 4、優秀的溝通能力和協調能力； 5、細心，嚴謹，責任心強。2025-12-22
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- 玉林得利賓館有限公司
- 所在行業 賓館/餐飲/食品
- 成立時間 17年（2008年2月21日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 50-100人
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