職位描述
職責：
1.協(xié)助做好企業(yè)的員工招聘、培訓、績效、薪酬及社保管理工作；
2.負責協(xié)助負責人建立企業(yè)的人力資源管理體系；
3負責協(xié)助部門負責人進行考核管理及推進；
6.協(xié)助做好企業(yè)文化建設工作。
7.完成領導交辦的其他事項。
要求：
1、全日制本科學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、具備良好的專業(yè)知識與技能，有責任心，具備良好的溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)等。
公司簡介
廣西達業(yè)科技有限公司坐落在素有“千年古州，嶺南都會”美稱的廣西玉林市。公司創(chuàng)建于2003年，目前擁有土地面積達750多畝，2家全資子公司，員工700多人，總資產5億多元。先后獲得了“高新技術企業(yè)”、“科技創(chuàng)新十佳中小企業(yè)”、“強優(yōu)工業(yè)企業(yè)”、“省級企業(yè)技術中心” 、“千家成長型中小企業(yè)”、“廣西質量管理先進企業(yè)”、“中國內燃機零部件行業(yè)排頭尖兵”等榮譽稱號。
公司原屬玉柴集團子公司，于2008年底改制為股份制企業(yè)，公司現(xiàn)深度涉足“新能源汽車”領域，擁抱“數字化”時代，把握汽車行業(yè)發(fā)展脈博，順應綠色發(fā)展和節(jié)能減碳趨勢，目前屬華南地區(qū)最大的新能源汽車零部件創(chuàng)新研發(fā)生產基地。主要從事新能源汽車電驅總成油冷器、混動發(fā)動機油冷器、增程器機油冷卻濾清模塊、汽油機油冷器、柴油機冷卻濾清模塊、航空發(fā)動機機油冷卻器等研發(fā)設計、生產和銷售。主要配套：比亞迪汽車、奇瑞汽車、上汽集團、五菱集團；康明斯、東風汽車、中國重汽、廣西玉柴、昆明云內等國內知名乘用車、商用車客戶。
公司通過IATF16949質量管理體系、ISO14001環(huán)境體系、ISO45001職業(yè)健康安全三體系認證。公司擁有完善的實驗和檢測手段，實驗設備有機油冷卻器傳熱性能綜合試驗臺、三維振動試驗臺、冷熱沖擊試驗臺、壓力脈沖試驗臺、靜壓爆破試驗臺等。檢測方面有制造生產線集信息化智能管理系統(tǒng)，視覺防錯防漏先進技術、產品身份追溯識別技術及生命周期追蹤功能、在線質量數據信息及自動分析系統(tǒng)。公司堅持以“專注于推動全球發(fā)動機零部件的進步與發(fā)展”為使命，“致力行業(yè)技術領先，打造全球卓越品牌”的宏偉愿景，打造“中國商用車飛輪總成及發(fā)動機換熱系統(tǒng)第一品牌”的戰(zhàn)略夢想，把公司建設成為具有國際競爭力的現(xiàn)代化企業(yè)，最終引領行業(yè)技術前沿。
上班地點
工作地址：
玉林市福綿區(qū)廣西達業(yè)科技有限公司 查看上班路線
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿有限公司計算機軟件崗位職責： 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對，確定本周招聘計劃； 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求： 1、人力資源管理及相關專業(yè)； 2、大專學歷，有相關經驗者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天21小時前
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人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施； 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng)，員工關系管理，公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求： 1、大專以上學歷，有1年以上人事或招聘管理經驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強。2025-12-07
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人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件一、崗位職責： 1、根據公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施； 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng)，員工關系管理，員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求： 1、大專以上學歷，有1年以上人事或招聘管理經驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強。 三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓； 3、員工假期（一個月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補貼等； 4、上班時間：8:40-12:00 14:00-18:00。2025-12-07
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件1、根據公司用人需求，完成招聘任務； 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試； 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續(xù)； 4、負責跟進新員工試用期考核情況； 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜； 6、后勤保障工作、組織各類活動； 任職要求： 1、1年以上相關工作經驗； 2、具有較強執(zhí)行力； 3、熟練使用各類辦公軟件； 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力； 5、細心，嚴謹，責任心強。2025-12-07
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人事專員4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機軟件任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力，具有自驅力。 崗位職責： 1、辦理人員入、轉、調、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等； 3、協(xié)助建立員工關系等。2025-12-07
鐘志新
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人力資源經理4000-5000元玉林-玉州區(qū)崗位職責： 1.參與擬定人力資源工作規(guī)劃及重點工作計劃，并根據公司年度整體工作目標和計劃，制定招聘、培訓年度、季度、月度工作目標和計劃； 2.根據現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，制定招聘計劃并組織實施； 3.負責團隊文化及員工關系維護，員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理； 4.負責員工績效考核，推動高績效文化落地； 5.負責公司薪酬管理、福利管理； 6.根據上下級組織人力資源需求，及時關注并處理相關人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發(fā)展提供合理化依據。 任職資格： 1.大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè) 2.具有有3年以上從事企業(yè)人力資源各大板塊工作經驗 3.熟悉國家《勞動法》，自治區(qū)有關人力資源管理方面的法律法規(guī)，熟悉公司人力資源管理相關規(guī)章制度，掌握人力資源管理知識、熟練使用辦公軟件。 4.具有較強的組織、協(xié)調、溝通、文字組織和語言表達能力，能熟練起草、審定有關人力資源管理方面的制度、工作計劃、報告、總結、專業(yè)論文等。2025-12-05
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負責行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負責公司開票工作； 7、上級安排的其它工作。2025-12-04
蘇榮路 -
2025-12-04
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人事專員5000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林道之途汽車銷售服務有限公司汽車及零配件人事薪酬崗: 崗位職責 1、負責項目人員入/離職工作，人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作: 2、負責完成項目對應人員的社保異動及繳納等工作 3、負責項目薪酬核算工作:確保薪酬準確及時發(fā)放; 4、負責人事爭議處理及其他人事工作 5、負責領導安排的其他臨時性工作。 應聘要求: 1、一年以上相關工作經驗，有會計工作經驗優(yōu)先 薪酬福利: 上班時間:8.30-17.30單休，法定節(jié)假日正常休假: 招聘專員崗: 主要通過招聘網站發(fā)布招聘信息，和求職者溝通，邀約求職者到公司面試2025-12-04
王勇
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1.明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核，并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷，要求從事人事管理2年以上工作經驗，有同行業(yè)經驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-12-04
張成軍
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中藥材、中藥飲片的批發(fā)；醫(yī)療用毒性藥品、預包裝食品、農副產品、香辛料、保健食品、化妝品、五金產品、建筑材料、日用百貨的批發(fā)兼零售；谷物分裝；原生中草藥、農作物的收購、種植及技術推廣；普通貨物和技術的進出口；道路普通貨運輸。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：面料紡織加工；針織或鉤針編織物及其制品制造；家用紡織制成品制造；面料印染加工；紡紗加工；產業(yè)用紡織制成品生產；醫(yī)用包裝材料制造；服裝制造；服飾制造；毛皮制品加工；皮革制品制造；服裝服飾批發(fā)；針紡織品及原料銷售；棉、麻銷售；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；太陽能發(fā)電技術服務；污水處理及其再生利用；服裝輔料銷售；針紡織品銷售；棉花加工（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：房地產開發(fā)經營；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：化妝品批發(fā)；化妝品零售；個人衛(wèi)生用品銷售；日用品銷售；日用品批發(fā)；母嬰用品銷售；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；箱包銷售；鞋帽零售；鞋帽批發(fā)；軟件銷售；軟件開發(fā)；網絡技術服務；信息技術咨詢服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：食品經營（銷售預包裝食品）；食品互聯(lián)網銷售（銷售預包裝食品）；保健食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：藥品零售；藥品互聯(lián)網信息服務；第三類醫(yī)療器械經營；醫(yī)療器械互聯(lián)網信息服務；食品互聯(lián)網銷售；酒類經營；中藥飲片代煎服務；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食品互聯(lián)網銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；特殊醫(yī)學用途配方食品銷售；母嬰用品銷售；成人情趣用品銷售（不含藥品、醫(yī)療器械）；消毒劑銷售（不含危險化學品）；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；化妝品零售；醫(yī)用口罩零售；醫(yī)護人員防護用品零售；日用品銷售；日用雜品銷售；玩具銷售；體育用品及器材零售；電子產品銷售；針紡織品銷售；鞋帽零售；辦公用品銷售；農副產品銷售；食用農產品零售；家用電器銷售；家居用品銷售；日用化學產品銷售；地產中草藥(不含中藥飲片）購銷；食品添加劑銷售；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；健康咨詢服務（不含診療服務）；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；信息技術咨詢服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；眼鏡銷售（不含隱形眼鏡）；市場營銷策劃；品牌管理；票務代理服務；會議及展覽服務；廣告設計、代理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：有色金屬壓延加工；門窗制造加工；金屬切削加工服務；金屬結構制造；鋼壓延加工；電鍍加工；噴涂加工；家具安裝和維修服務；門窗銷售；有色金屬合金銷售；金屬材料銷售；金屬制品銷售；金屬結構銷售；建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；安防設備銷售；家具銷售；建筑陶瓷制品銷售；五金產品批發(fā)；日用百貨銷售；雨棚銷售；塑料制品銷售；金屬制品修理；金屬門窗工程施工；對外承包工程；住宅水電安裝維護服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：各類工程建設活動；建筑智能化工程施工；住宅室內裝飾裝修（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告設計、代理；婚慶禮儀服務；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；平面設計；禮儀服務；文藝創(chuàng)作；體育用品及器材零售；戶外用品銷售；辦公用品銷售；包裝服務；包裝材料及制品銷售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；針紡織品銷售；日用百貨銷售；服裝服飾批發(fā)；鞋帽批發(fā)；家用電器銷售；家用電器安裝服務；電子產品銷售；交通及公共管理用標牌銷售；藝術品代理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：住宅室內裝飾裝修；印刷品裝訂服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；五金產品制造；金屬表面處理及熱處理加工；交通及公共管理用金屬標牌制造；工藝美術品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）；模具制造；專業(yè)設計服務；國內貿易代理；建筑裝飾材料銷售；金屬門窗工程施工；平面設計；建筑材料銷售；金屬工具銷售；交通及公共管理用標牌銷售；城鄉(xiāng)市容管理；廣告制作；廣告設計、代理。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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旅館業(yè);日用百貨、衛(wèi)生用品、預包裝食品的零售;會議服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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許可項目:住宿服務;各類工程建設活動;食品經營(銷售預包裝食品);餐飲服務;生活美容服務;煙草制品零售(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:酒店管理;物業(yè)管理;以自有資金從事投資活動;會議及展覽服務;辦公設備租賃服務;住房租賃;廣告設計、代理;廣告制作;廣告發(fā)布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位);企業(yè)形象策劃;票務代理服務;珠寶首飾批發(fā);珠寶首飾零售;電子產品銷售;日用百貨銷售;工藝美術品及收藏品批發(fā)(象牙及其制品除外);工藝美術品及禮儀用品銷售(象牙及其制品除外);健身休閑活動;養(yǎng)生保健服務(非醫(yī)療);市場營銷策劃;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);停車場服務(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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一般項目：游樂園服務；專業(yè)設計服務；農村民間工藝及制品、休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經營；城市公園管理；娛樂性展覽；園區(qū)管理服務；物業(yè)管理；廣告制作；停車場服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；日用品銷售；文具用品零售；游藝及娛樂用品銷售；電子產品銷售；體驗式拓展活動及策劃；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；從事科技培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）；高危險性體育運動（游泳）；各類工程建設活動；旅游業(yè)務；房地產開發(fā)經營；住宿服務；餐飲服務；洗浴服務；電影放映；演出場所經營；演出經紀；出版物零售；煙草制品零售；食品經營（銷售預包裝食品）；食品經營（銷售散裝食品）；嬰幼兒配方乳粉銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
- 廣西達業(yè)科技有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/進出口/金屬制品
- 成立時間 22年（2003年1月17日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
