職位描述
崗位職責:
協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職要求:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用。
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
公司簡介
玉林市鄉村振興幫扶專館,位于玉林市廣場東路旁,占地面積約5000㎡,由廣西有禮科技發展有限公司建設并運營,以消費玉林全市范圍內幫扶農產品為中心,推動玉林市的幫扶事業。
專館定位:
一、打造全區領先的消費幫扶高水平集群平臺;
二、打造具有玉林特色的全國消費幫扶示范單位、全市鞏固脫貧攻堅成果示范工程;
三、玉林市深入開展消費幫扶工作的主要展銷平臺、主要活動場所和重要宣傳引導陣地;
四、玉林全市范圍幫扶產品、特色農產品等會展、交易中心;玉林消費幫扶融合發展創新示范工程。
專館功能:
玉林市鄉村振興幫扶專館是玉林市消費幫扶“三專一平”項目的實施單位,線上以“玉林市消費幫扶館”電子商城為平臺,線下以玉林市消費幫扶專館、專柜、專區為核心,專注于玉林市消費扶貧產品的運營。平臺終端涵蓋PC、微信、APP等,運用當前最新的互聯網技術和運營推廣手段,能夠確保玉林市消費扶貧“三專一平”項目切實有效落地。
發展前景:
打造玉林市幫扶新名片,實現玉林市幫扶產品“買玉林、賣全國”功能及效果;孵化培育一系列玉林特色幫扶產品品牌。
上班地點
工作地址:
廣西玉林市金棠路與金吉路交叉口北側富盛·幸福匯1幢2號 查看上班路線
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區廣西子皓商貿有限公司計算機軟件崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規范招聘各個環節的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關專業; 2、大專學歷,有相關經驗者優先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-12-08
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人事主管5000-6000元玉林-玉州區廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執行; 4、公司文化建設及團隊培養,員工關系管理,公司員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執行力和溝通能力強。2025-12-07
2731453243@qq.com -
人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件一、崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執行; 4、公司文化建設及團隊培養,員工關系管理,員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執行力和溝通能力強。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。2025-12-07
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件1、根據公司用人需求,完成招聘任務; 2、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續; 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關工作經驗; 2、具有較強執行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優秀的溝通能力和協調能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。2025-12-07
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人事專員4000-5000元玉林-福綿區廣西亙美實業有限公司計算機軟件任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業; 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協作能力,具有自驅力。 崗位職責: 1、辦理人員入、轉、調、離、退、社保手續等人事手續 ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統維護等; 3、協助建立員工關系等。2025-12-07
鐘志新 -
人力資源經理4000-5000元玉林-玉州區崗位職責: 1.參與擬定人力資源工作規劃及重點工作計劃,并根據公司年度整體工作目標和計劃,制定招聘、培訓年度、季度、月度工作目標和計劃; 2.根據現有的編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,制定招聘計劃并組織實施; 3.負責團隊文化及員工關系維護,員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理; 4.負責員工績效考核,推動高績效文化落地; 5.負責公司薪酬管理、福利管理; 6.根據上下級組織人力資源需求,及時關注并處理相關人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化依據。 任職資格: 1.大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業管理等相關專業 2.具有有3年以上從事企業人力資源各大板塊工作經驗 3.熟悉國家《勞動法》,自治區有關人力資源管理方面的法律法規,熟悉公司人力資源管理相關規章制度,掌握人力資源管理知識、熟練使用辦公軟件。 4.具有較強的組織、協調、溝通、文字組織和語言表達能力,能熟練起草、審定有關人力資源管理方面的制度、工作計劃、報告、總結、專業論文等。2025-12-05
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。2025-12-04
蘇榮路 -
2025-12-04
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人事專員5000-8000元玉林-玉州區玉林道之途汽車銷售服務有限公司汽車及零配件人事薪酬崗: 崗位職責 1、負責項目人員入/離職工作,人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作: 2、負責完成項目對應人員的社保異動及繳納等工作 3、負責項目薪酬核算工作:確保薪酬準確及時發放; 4、負責人事爭議處理及其他人事工作 5、負責領導安排的其他臨時性工作。 應聘要求: 1、一年以上相關工作經驗,有會計工作經驗優先 薪酬福利: 上班時間:8.30-17.30單休,法定節假日正常休假: 招聘專員崗: 主要通過招聘網站發布招聘信息,和求職者溝通,邀約求職者到公司面試2025-12-04
王勇 -
人事主管4000-7000元玉林-玉州區廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發展的長期規劃、年度人才規劃預算及人才盤點考核,并監督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發展和傳播企業文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準,并監督執行: 6.協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷,要求從事人事管理2年以上工作經驗,有同行業經驗者優先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-12-04
張成軍
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- 廣西有禮科技發展有限公司
- 所在行業 包裝/餐飲/電器
- 成立時間 5年(2020年12月4日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --