-
可能感興趣的職位
-
2025-12-12
-
人事專員2000-3000元玉林-玉州區1、負責行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負責公司員工考勤統計、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負責公司開票工作； 7、上級安排的其它工作。2025-12-12
蘇榮路
-
人事專員5000-8000元玉林-玉州區玉林道之途汽車銷售服務有限公司汽車及零配件人事薪酬崗: 崗位職責 1、負責項目人員入/離職工作，人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作: 2、負責完成項目對應人員的社保異動及繳納等工作 3、負責項目薪酬核算工作:確保薪酬準確及時發放; 4、負責人事爭議處理及其他人事工作 5、負責領導安排的其他臨時性工作。 應聘要求: 1、一年以上相關工作經驗，有會計工作經驗優先 薪酬福利: 上班時間:8.30-17.30單休，法定節假日正常休假: 招聘專員崗: 主要通過招聘網站發布招聘信息，和求職者溝通，邀約求職者到公司面試2025-12-12
王勇
-
人事主管4000-7000元玉林-玉州區廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1.明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發展的長期規劃、年度人才規劃預算及人才盤點考核，并監督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發展和傳播企業文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準，并監督執行: 6.協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷，要求從事人事管理2年以上工作經驗，有同行業經驗者優先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-12-12
張成軍
-
人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場廣西匯昇酒店管理有限責任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關法律法規 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動關系，績效考核，薪資核算，培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協調能力 5、熟練使用常用辦公軟件2025-12-12
-
人事經理/總監8000-10000元玉林-玉州區玉林市棉花果軟件有限公司計算機軟件1、根據集團戰略，負責組織架構的調整、優化、審核及管理工作，推進組織架構的持續優化和規范化； 2、完善崗位體系，推動人才盤點，完善員工成長和發展通道，對員工發展及優化提出合理化建議； 3、持續優化關鍵崗位及關鍵人才的管理體系，并推動相關業務單元的關鍵人才管理工作，包括關鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊建設和人才評估等； 4、負責中高層干部和關鍵人才的考察評估工作，為崗位任免提供依據； 5、制定各層級人員溝通方案，并對各業務部門溝通方案的執行進行檢核和建議； 6、負責策劃和組織改善員工關系的活動，建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關系，提升員工的歸屬感和滿意度； 7、協助人力資源部長完成其他HR工作。2025-12-12
梁曼
-
2025-12-12
梁振
-
人事專員3000-4000元玉林-玉州區廣西子皓商貿有限公司計算機軟件崗位職責： 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規范招聘各個環節的工作； 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對，確定本周招聘計劃； 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求： 1、人力資源管理及相關專業； 2、大專學歷，有相關經驗者優先考慮； 3、有良好的溝通能力及團隊協作能力。 工作時間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-12-08
-
人事主管5000-6000元玉林-玉州區廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃，人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施； 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執行； 4、公司文化建設及團隊培養，員工關系管理，公司員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求： 1、大專以上學歷，有1年以上人事或招聘管理經驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執行力和溝通能力強。2025-12-07
2731453243@qq.com
-
人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件一、崗位職責： 1、根據公司年度招聘計劃，人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施； 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執行； 4、公司文化建設及團隊培養，員工關系管理，員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求： 1、大專以上學歷，有1年以上人事或招聘管理經驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執行力和溝通能力強。 三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓； 3、員工假期（一個月4-5天），帶薪年假，節假日福利，工齡補貼等； 4、上班時間：8:40-12:00 14:00-18:00。2025-12-07
2731453243@qq.com
玉林相關熱門崗位
相關企業
-
一般項目：機動車修理和維護；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；汽車拖車、求援、清障服務；洗車服務；小微型客車租賃經營服務；住房租賃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目:機動車修理和維護;汽車拖車、求援、清障服務;汽車裝飾用品銷售;新能源汽車整車銷售;汽車新車銷售;汽車舊車銷售;二手車經銷;二手車鑒定評估;新能源汽車電附件銷售;商務代理代辦服務;會議及展覽服務;緊急救援服務;停車場服務;汽車零部件及配件制造;汽車零配件批發;汽車零配件零售(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)許可項目:保險兼業代理業務(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
-
一般項目:機動車修理和維護;洗車服務;汽車零配件零售;汽車零配件批發;汽車銷售;新能源汽車整車銷售;二手車經紀;機動車充電銷售;光通信設備銷售;移動終端設備制造;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）;汽車拖車、求援、清障服務;物聯網技術研發;信息系統集成服務;企業管理咨詢;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;社會經濟咨詢服務;會議及展覽服務;軟件開發;銷售代理;汽車裝飾用品銷售。（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
銷售：長城汽車，汽車零配件，汽車裝飾品；汽車信息咨詢；二類機動車維修（小型車輛維修）；汽車租賃。
-
一般項目：憑總公司授權開展經營活動；機動車修理和維護。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
一般項目：汽車銷售;小微型客車租賃經營服務;機動車修理和維護;汽車零配件零售;汽車零配件批發;新能源汽車整車銷售;五金產品零售;二手日用百貨銷售;日用百貨銷售;代駕服務;汽車裝飾用品銷售;市場營銷策劃;非居住房地產租賃;商務代理代辦服務;輪胎銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
一般項目:汽車新車銷售;新能源汽車整車銷售;二手車經紀;二手車經銷;汽車舊車銷售;商務代理代辦服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;機動車修理和維護;電工儀器儀表銷售;電氣信號設備裝置銷售;智能車載設備銷售;電車銷售;汽車零配件零售;輪胎銷售;繪圖、計算及測量儀器銷售;汽車裝飾用品銷售;電子產品銷售;音響設備銷售;家用電器銷售;潤滑油銷售;電力電子元器件銷售;信息技術咨詢服務;針紡織品銷售;儀器儀表銷售;機械零件、零部件銷售;五金產品零售;塑料制品銷售;皮革制品銷售;皮革制品制造（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
一般項目:汽車零部件及配件制造;機械電氣設備制造(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
-
一般項目：機動車修理和維護;洗車服務;汽車零配件批發;汽車裝飾用品銷售;新能源汽車換電設施銷售;新能源汽車電附件銷售;汽車零配件零售;輪胎銷售;潤滑油銷售;機械零件、零部件銷售;制冷、空調設備銷售;氣體壓縮機械銷售;音響設備銷售;專用化學產品銷售（不含危險化學品）;電子產品銷售;通訊設備修理。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
汽車維修保養，鈑金噴漆；輪胎、機油、電瓶、汽車用品的零售。**（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 玉林市惠點寶汽車維修服務有限公司
- 所在行業 保險/汽車/汽車維修
- 成立時間 5年（2020年4月15日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
