職位描述
一、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，及時錄入各種人事信息，并定期整理數(shù)據(jù)；
5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、試用期的跟蹤考核，晉升等工作；
6、參與組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研討及戰(zhàn)略目標(biāo)分解，轉(zhuǎn)化成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及實施路徑。
7、優(yōu)化組織和流程，建設(shè)公平且有競爭力的薪酬與激勵機制，打造高績效的管理團隊。
8、診斷公司內(nèi)人事基礎(chǔ)管理工作，規(guī)避人力資源用工風(fēng)險。
9、構(gòu)建和諧的員工關(guān)系，提高員工敬業(yè)度，營造正向的組織氛圍。
10、組織實施企業(yè)理念滲透、專業(yè)能力建設(shè)、中堅員工能力強化等人才培訓(xùn)，開展集團、股司級專項培訓(xùn)。
二、任職要求
1、大專以上學(xué)歷；持有人力資源管理等證書優(yōu)先。
2、熟悉人力資源六大模塊理論知識，了解薪酬方案制定及薪酬調(diào)整機制;
3、六年以上工作經(jīng)驗，從事過三年以上全盤的人力資源相關(guān)管理工作。
4、大中型企業(yè)工作經(jīng)驗，掌握各類人力資源管理的工具和方法。
5、有制造業(yè)工作背景經(jīng)驗優(yōu)先。
6、具備理解業(yè)務(wù)的意識和框架，敏銳捕捉業(yè)務(wù)需求并提供針對性的解決方案，內(nèi)驅(qū)力強，有韌性，溝通協(xié)調(diào)能力強。
上班地點
工作地址：
玉林玉州區(qū)廣西昌雪制冷設(shè)備有限公司玉柴工業(yè)園 查看上班路線
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計算機軟件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對，確定本周招聘計劃； 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓(xùn)工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。 崗位要求： 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)； 2、大專學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-12-08
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人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計算機軟件崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實施； 2、公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團隊培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強。2025-12-07
2731453243@qq.com
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人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計算機軟件一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實施； 2、公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團隊培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強。 三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn)； 3、員工假期（一個月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補貼等； 4、上班時間：8:40-12:00 14:00-18:00。2025-12-07
2731453243@qq.com
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計算機軟件1、根據(jù)公司用人需求，完成招聘任務(wù)； 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試； 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)跟進新員工試用期考核情況； 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜； 6、后勤保障工作、組織各類活動； 任職要求： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具有較強執(zhí)行力； 3、熟練使用各類辦公軟件； 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 5、細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強。2025-12-07
2731453243@qq.com
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人事專員4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機軟件任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力，具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé)： 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等； 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。2025-12-07
鐘志新
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人力資源經(jīng)理4000-5000元玉林-玉州區(qū)崗位職責(zé)： 1.參與擬定人力資源工作規(guī)劃及重點工作計劃，并根據(jù)公司年度整體工作目標(biāo)和計劃，制定招聘、培訓(xùn)年度、季度、月度工作目標(biāo)和計劃； 2.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，制定招聘計劃并組織實施； 3.負(fù)責(zé)團隊文化及員工關(guān)系維護，員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理； 4.負(fù)責(zé)員工績效考核，推動高績效文化落地； 5.負(fù)責(zé)公司薪酬管理、福利管理； 6.根據(jù)上下級組織人力資源需求，及時關(guān)注并處理相關(guān)人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) 2.具有有3年以上從事企業(yè)人力資源各大板塊工作經(jīng)驗 3.熟悉國家《勞動法》，自治區(qū)有關(guān)人力資源管理方面的法律法規(guī)，熟悉公司人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度，掌握人力資源管理知識、熟練使用辦公軟件。 4.具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、文字組織和語言表達能力，能熟練起草、審定有關(guān)人力資源管理方面的制度、工作計劃、報告、總結(jié)、專業(yè)論文等。2025-12-05
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人事專員5000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林道之途汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件人事薪酬崗: 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項目人員入/離職工作，人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作: 2、負(fù)責(zé)完成項目對應(yīng)人員的社保異動及繳納等工作 3、負(fù)責(zé)項目薪酬核算工作:確保薪酬準(zhǔn)確及時發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)人事爭議處理及其他人事工作 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。 應(yīng)聘要求: 1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有會計工作經(jīng)驗優(yōu)先 薪酬福利: 上班時間:8.30-17.30單休，法定節(jié)假日正常休假: 招聘專員崗: 主要通過招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，和求職者溝通，邀約求職者到公司面試2025-12-04
王勇 -
2025-12-04
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負(fù)責(zé)公司開票工作； 7、上級安排的其它工作。2025-12-04
蘇榮路
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點考核，并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-12-04
張成軍
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交通設(shè)施、太陽能電池板、太陽能路燈、農(nóng)用排水管、農(nóng)副產(chǎn)品（除食品及國家規(guī)定須審批的項目）、原生中草藥、飼料、化肥、家用電器、五金交電、水暖器材、衛(wèi)浴設(shè)備、建筑材料、管道、管材、管件、環(huán)保設(shè)備、污水處理設(shè)備的銷售；電力安裝、自來水安裝、排水系統(tǒng)安裝，城市及道路照明工程的施工。**（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：電子專用材料研發(fā)；新材料技術(shù)研發(fā)；電子元器件與機電組件設(shè)備制造；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；汽車零部件及配件制造；汽車零部件研發(fā)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；智能基礎(chǔ)制造裝備制造；智能基礎(chǔ)制造裝備銷售；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；汽輪機及輔機銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：風(fēng)機、風(fēng)扇制造；家用電器制造；五金產(chǎn)品制造；金屬材料制造；塑料制品制造；橡膠制品制造；風(fēng)機、風(fēng)扇銷售；家用電器銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；金屬材料銷售；金屬制品銷售；塑料制品銷售；橡膠制品銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：電力設(shè)施器材制造；水泥制品制造；水泥制品銷售；電線、電纜經(jīng)營；電力設(shè)施器材銷售；電氣設(shè)備銷售；電器輔件銷售；通用零部件制造；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；辦公用品銷售；音響設(shè)備銷售；機械電氣設(shè)備銷售；機械電氣設(shè)備制造；機械零件、零部件銷售；照明器具銷售；隔熱和隔音材料銷售；防腐材料銷售；建筑防水卷材產(chǎn)品銷售；保溫材料銷售；金屬制品銷售；金屬工具銷售；金屬制日用品制造；金屬結(jié)構(gòu)銷售；金屬材料銷售；涂料銷售（不含危險化學(xué)品）；衛(wèi)生潔具銷售；電力電子元器件銷售；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；建筑材料銷售；消防器材銷售；泵及真空設(shè)備銷售；日用百貨銷售；辦公設(shè)備耗材銷售；環(huán)境保護專用設(shè)備銷售；建筑工程用機械銷售；通訊設(shè)備銷售；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；風(fēng)動和電動工具銷售；勞動保護用品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：電線、電纜制造（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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電線電纜、建筑材料、五金交電、水暖器材、水管、絕緣材料、電器開關(guān)、衛(wèi)浴設(shè)備、照明燈飾、家用電器、日用百貨、太陽能電池板、太陽能路燈、消防器材的銷售;室內(nèi)外裝飾裝潢設(shè)計與施工;水電安裝;城市及道路照明工程;建筑工程施工;室內(nèi)外燈光照明及路燈照明設(shè)計;計算機應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā);計算機數(shù)據(jù)處理、存儲服務(wù);信息系統(tǒng)集成技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù);電子弱電工程、電子監(jiān)控系統(tǒng)工程、通訊設(shè)備調(diào)測工程的設(shè)計、施工、維護。**
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一般項目：特種設(shè)備銷售；合同能源管理；新興能源技術(shù)研發(fā)；制冷、空調(diào)設(shè)備銷售；家用電器銷售；安防設(shè)備銷售；家用電器安裝服務(wù)；普通機械設(shè)備安裝服務(wù)；電子、機械設(shè)備維護（不含特種設(shè)備）；機械電氣設(shè)備銷售；再生資源加工；再生資源銷售；日用電器修理；通用設(shè)備修理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：特種設(shè)備安裝改造修理（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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空調(diào)設(shè)備、冷凍設(shè)備、機電設(shè)備、凈水設(shè)備、家用電器、暖通材料、五金交電、電纜、水管、空氣能熱水器、太陽能熱水器的銷售和相關(guān)配件的銷售及售后服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目:進出口代理;貨物進出口;技術(shù)進出口;機械設(shè)備銷售;縫制機械銷售;金屬材料銷售;機械電氣設(shè)備銷售;電子產(chǎn)品銷售;環(huán)境保護專用設(shè)備銷售;數(shù)控機床銷售;汽車零配件批發(fā);汽車零配件零售;機床功能部件及附件銷售;機械零件、零部件銷售;制冷、空調(diào)設(shè)備銷售;氣體、液體分離及純凈設(shè)備銷售;五金產(chǎn)品零售;五金產(chǎn)品批發(fā);潤滑油銷售;模具銷售;非金屬礦及制品銷售;日用化學(xué)產(chǎn)品銷售;勞動保護用品銷售;化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;塑料制品銷售;皮革制品銷售;家用電器銷售;針紡織品及原料銷售;橡膠制品銷售;太陽能熱利用產(chǎn)品銷售;建筑裝飾材料銷售;合成材料銷售;國內(nèi)貿(mào)易代理;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;工業(yè)工程設(shè)計服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:藥品進出口（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;軟件開發(fā);廣告設(shè)計、代理;廣告制作;國內(nèi)貿(mào)易代理;市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;針紡織品銷售;服裝服飾零售;鞋帽零售;日用百貨銷售;玩具、動漫及游藝用品銷售;家用電器銷售;五金產(chǎn)品零售;化妝品零售;計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售;文具用品零售;辦公用品銷售;汽車零配件零售;銷售代理;農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)專業(yè)機械的銷售;水果種植;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)游戲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
- 玉林市攀城機電設(shè)備有限公司
- 所在行業(yè) 電器/電力/機電
- 成立時間 13年（2012年7月10日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人
