職位描述
崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業大專以上學歷；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強
公司簡介
???????廣西唐霖盛世房地產開發有限公司是廣西唐霖投資集團在玉林市注冊的負責房地產開發業務的全資子公司。公司注冊資金4000萬元，現有在職員工?32?人，其中具有中級以上職稱?18?人。公司按照現代企業制度的管理模式，遵循有限責任公司制度的運作方式，下設行政管理中心、營銷策劃管理中心、商業運營管理中心、工程管理中心、財務管理中心等，在總經理的領導下，通力合作，相互協調，形成了一個團結上進、勇于開拓的企業團隊。????公司始終堅持以“市場為導向、開發為重點、質量為先導、經營為龍頭、服務為根本\"的開發理念和經營方針，切實轉變觀念，解放思想，緊緊圍繞市場狠抓經營，強化管理，樹立責任感、認識危機感；不斷留意和觀察房地產市場行情，積極尋求探同時，為了適應市場經濟發展的需要，公司積極探索房地產發展的新思路，拓寬經營領域，以商業地產為主。公司堅持“以人為本”的經營理念，營造商業消費新體驗，創造商業生活新感受。索與市場機制相適應的經營策略和經營方針，走品牌化之路。?????公司堅持科學管理理念、創新的經營模式和合作共贏的商業投資開發運營模式。公司擁有專業管理團隊，秉承\"追求卓越，鑄造未來\"的服務理念，以創新的經營方式，精心為客戶提供全方位、高品質的服務。?????????????公司還致力成為專業的經營管理運營商，為商家提供優質、快捷、有效的服務。以誠信為本，以客戶為核心，創造舒適、和諧的購物環境。公司擁有豐富的運營經驗和廣泛的商業資源，以及務實的運營團隊，要求全體員工以“三心服務”為目標，為廣大租戶量身打造“貼心、舒心、安心”的商業物業管理服務。集團公司歷年投資開發的項目南寧高新區涌金廣場?????????????????????南寧香格里拉二期商品房住宅小區??????????湖北丹江口陽光海岸及國家畫院項目????????桂林市十二個縣縣級汽車站的商業開發建設項目???欽州市東風市場升級商業改造項目??陽光100*南寧——城市廣場、澳洲麗園、匯東國際；陽光100*柳州——時代經典、窯埠商業街；?陽光100*桂林——陽朔東街；南寧萬里國際汽配城項目玉林市文化廣場西路唐霖西街樂購廣場項目（籌建中）
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人事主管5000-6000元玉林-玉州區廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃，人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施； 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執行； 4、公司文化建設及團隊培養，員工關系管理，公司員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求： 1、大專以上學歷，有1年以上人事或招聘管理經驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執行力和溝通能力強。2025-12-17
2731453243@qq.com -
人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件一、崗位職責： 1、根據公司年度招聘計劃，人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施； 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執行； 4、公司文化建設及團隊培養，員工關系管理，員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求： 1、大專以上學歷，有1年以上人事或招聘管理經驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執行力和溝通能力強。 三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓； 3、員工假期（一個月4-5天），帶薪年假，節假日福利，工齡補貼等； 4、上班時間：8:40-12:00 14:00-18:00。2025-12-17
2731453243@qq.com
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件1、根據公司用人需求，完成招聘任務； 2、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試； 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續； 4、負責跟進新員工試用期考核情況； 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜； 6、后勤保障工作、組織各類活動； 任職要求： 1、1年以上相關工作經驗； 2、具有較強執行力； 3、熟練使用各類辦公軟件； 4、優秀的溝通能力和協調能力； 5、細心，嚴謹，責任心強。2025-12-17
2731453243@qq.com
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人事專員4000-5000元玉林-福綿區廣西亙美實業有限公司計算機軟件任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源相關專業； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協作能力，具有自驅力。 崗位職責： 1、辦理人員入、轉、調、離、退、社保手續等人事手續 ； 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統維護等； 3、協助建立員工關系等。2025-12-17
鐘志新
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區廣西子皓商貿有限公司計算機軟件崗位職責： 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規范招聘各個環節的工作； 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對，確定本周招聘計劃； 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求： 1、人力資源管理及相關專業； 2、大專學歷，有相關經驗者優先考慮； 3、有良好的溝通能力及團隊協作能力。 工作時間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-12-15
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2025-12-12
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區1、負責行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負責公司員工考勤統計、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負責公司開票工作； 7、上級安排的其它工作。2025-12-12
蘇榮路
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人事專員5000-8000元玉林-玉州區玉林道之途汽車銷售服務有限公司汽車及零配件人事薪酬崗: 崗位職責 1、負責項目人員入/離職工作，人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作: 2、負責完成項目對應人員的社保異動及繳納等工作 3、負責項目薪酬核算工作:確保薪酬準確及時發放; 4、負責人事爭議處理及其他人事工作 5、負責領導安排的其他臨時性工作。 應聘要求: 1、一年以上相關工作經驗，有會計工作經驗優先 薪酬福利: 上班時間:8.30-17.30單休，法定節假日正常休假: 招聘專員崗: 主要通過招聘網站發布招聘信息，和求職者溝通，邀約求職者到公司面試2025-12-12
王勇
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場廣西匯昇酒店管理有限責任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關法律法規 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動關系，績效考核，薪資核算，培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協調能力 5、熟練使用常用辦公軟件2025-12-12
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人事經理/總監8000-10000元玉林-玉州區玉林市棉花果軟件有限公司計算機軟件1、根據集團戰略，負責組織架構的調整、優化、審核及管理工作，推進組織架構的持續優化和規范化； 2、完善崗位體系，推動人才盤點，完善員工成長和發展通道，對員工發展及優化提出合理化建議； 3、持續優化關鍵崗位及關鍵人才的管理體系，并推動相關業務單元的關鍵人才管理工作，包括關鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊建設和人才評估等； 4、負責中高層干部和關鍵人才的考察評估工作，為崗位任免提供依據； 5、制定各層級人員溝通方案，并對各業務部門溝通方案的執行進行檢核和建議； 6、負責策劃和組織改善員工關系的活動，建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關系，提升員工的歸屬感和滿意度； 7、協助人力資源部長完成其他HR工作。2025-12-12
梁曼
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一般項目:房地產經紀;房地產咨詢;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;住房租賃;銷售代理;信息技術咨詢服務;資產評估;市場營銷策劃;會議及展覽服務;廣告設計、代理;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：以自有資金從事投資活動；房地產咨詢；房地產經紀；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：住宅室內裝飾裝修（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目:房地產經紀;房地產咨詢;房地產評估;住房租賃;土地使用權租賃;不動產登記代理服務;市場營銷策劃;互聯網銷售(除銷售需要許可的商品);舊貨銷售;個人互聯網直播服務;非居住房地產租賃;新能源汽車整車銷售;土地調查評估服務。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
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許可項目:食鹽批發;食品銷售;道路貨物運輸(不含危險貨物);城市配送運輸服務(不含危險貨物);建設工程施工。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸(除網絡貨運和危險貨物);食品互聯網銷售(僅銷售預包裝食品);農副產品銷售;日用百貨銷售;五金產品批發;五金產品零售;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);低溫倉儲(不含危險化學品等需許可審批的項目);食用農產品批發;租賃服務(不含許可類租賃服務);非居住房地產租賃;包裝服務;食品銷售(僅銷售預包裝食品);食用農產品初加工;非食用農產品初加工;制冷、空調設備銷售;供應鏈管理服務;貿易經紀。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
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房地產信息咨詢；房地產代理銷售；房地產營銷策劃；房屋租賃代理；房產證登記代辦服務；室內外裝修裝飾服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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電影放映;影院管理服務;國內廣告設計、制作、代理、發布(除大眾媒體發布);房地產租賃經營;預包裝食品、散裝食品、工藝美術品(象牙及其制品除外)、日用品的銷售;會議、展覽及相關服務。***(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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對房地產公司的投資、房地產信息咨詢；房地產代理銷售；房屋租賃代理；房產證登記代辦服務；室內外裝修裝飾服務。＊＊＊＊＊（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產開發經營(取得有效資質證后方可經營); 建筑材料、裝潢材料、五金配件的銷售; 物業管理及室內裝潢(憑有效資質證經營)。 -
設計、制作、代理、發布國內各類廣告；圖文設計，廣告燈牌制作，企業營銷策劃，企業形象策劃，市場調查，市場營銷策劃，房地產信息咨詢，禮儀慶典活動策劃，文化藝術交流服務，展覽展示服務，舞臺設計，商務活動策劃，婚慶活動策劃，個人形象設計。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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國內廣告設計、制作、代理、發布；企業形象策劃、企業營銷策劃及推廣服務；文化藝術表演活動策劃；會議及展覽活動策劃服務、慶典活動策劃；室內外裝飾設計施工；園林綠化景觀設計與施工；旅游項目策劃服務；房地產中介服務；計算機軟件開發；計算機系統設計；日用百貨、五金交電、凈水設備、水處理設備、環保設備、辦公家具、辦公用品、體育用品、教學設備、廚房設備、計算機數碼產品、實驗室設備、計算機硬件、網絡產品的銷售；空調、制冷設備的銷售及售后的服務。**（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 廣西唐霖盛世房地產開發有限公司
- 所在行業 房地產/房地產開發
- 成立時間 12年（2013年12月5日）
- 企業性質 有限責任
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