人事經理

職位描述

崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業大專以上學歷；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強 

公司簡介

???????廣西唐霖盛世房地產開發有限公司是廣西唐霖投資集團在玉林市注冊的負責房地產開發業務的全資子公司。公司注冊資金4000萬元，現有在職員工?32?人，其中具有中級以上職稱?18?人。公司按照現代企業制度的管理模式，遵循有限責任公司制度的運作方式，下設行政管理中心、營銷策劃管理中心、商業運營管理中心、工程管理中心、財務管理中心等，在總經理的領導下，通力合作，相互協調，形成了一個團結上進、勇于開拓的企業團隊。????公司始終堅持以“市場為導向、開發為重點、質量為先導、經營為龍頭、服務為根本\"的開發理念和經營方針，切實轉變觀念，解放思想，緊緊圍繞市場狠抓經營，強化管理，樹立責任感、認識危機感；不斷留意和觀察房地產市場行情，積極尋求探同時，為了適應市場經濟發展的需要，公司積極探索房地產發展的新思路，拓寬經營領域，以商業地產為主。公司堅持“以人為本”的經營理念，營造商業消費新體驗，創造商業生活新感受。索與市場機制相適應的經營策略和經營方針，走品牌化之路。?????公司堅持科學管理理念、創新的經營模式和合作共贏的商業投資開發運營模式。公司擁有專業管理團隊，秉承\"追求卓越，鑄造未來\"的服務理念，以創新的經營方式，精心為客戶提供全方位、高品質的服務。?????????????公司還致力成為專業的經營管理運營商，為商家提供優質、快捷、有效的服務。以誠信為本，以客戶為核心，創造舒適、和諧的購物環境。公司擁有豐富的運營經驗和廣泛的商業資源，以及務實的運營團隊，要求全體員工以“三心服務”為目標，為廣大租戶量身打造“貼心、舒心、安心”的商業物業管理服務。集團公司歷年投資開發的項目南寧高新區涌金廣場?????????????????????南寧香格里拉二期商品房住宅小區??????????湖北丹江口陽光海岸及國家畫院項目????????桂林市十二個縣縣級汽車站的商業開發建設項目???欽州市東風市場升級商業改造項目??陽光100*南寧——城市廣場、澳洲麗園、匯東國際；陽光100*柳州——時代經典、窯埠商業街；?陽光100*桂林——陽朔東街；南寧萬里國際汽配城項目玉林市文化廣場西路唐霖西街樂購廣場項目（籌建中）