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職位描述

崗位職責:
1.全面主持和負責人力資源部的管理工作.貫徹落實國家勞動人事政策和公司規章制度,
2.組織制定.執行.監督公司人力資源管理制度,
3.人力資源工作規劃的制定.落實及人力資源管理程序建設,
4.建立健全人力資源管理體系和工作機制.為重大人事決策提供建議和信息支持,
5.內部機構設置.撤銷.合并重組.定編等工作,
6.員工培訓計劃的制定及實施,
7.員工需求計劃的落實和員工定崗.招聘.培訓.考核.薪酬.保險.福利等工作,
8.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決,
9.根據公司對績效管理的要求.制定評價政策.組織實施績效管理.并對各部門績效評價過程進行監督指導.使績效評價體系能夠落到實處.并不斷完善績效管理體系,
10.各部門間的協調配合及公司外同行之間.政府對口部門和有關社會團體.機構聯絡工作.
任職資格:
教育背景:
人力資源.企業管理.行政管理或相關專業本科以上學歷.
培訓經歷:
1.有人力資源二級證書,
2.受過人力資源管理技術.勞動法規和管理能力開發等方面專業培訓.
經驗:
3年以上相關職位從業經驗.
技能技巧:
1.對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧.熟悉人事工作流程,
2.熟悉國家.地區及企業關于合同管理.薪資制度.用人機制.保險福利待遇和培訓等方面的法律.法規.
3.熟練操作辦公軟件.
態度:
1.具有較強的組織.協調.溝通能力以及良好的服務意識.團隊協作意識和學習能力.執行力強.具有較強的抗壓能力,
2.積極主動.性格開朗.講效率.樂于接受挑戰.
如您對本崗位感興趣.歡迎投遞簡歷!招聘郵箱:zhaopin@dgac-.招聘熱線:0775-****199.

公司簡介

玉林國際汽車城項目是由玉林東港汽車市場投資管理有限公司投資開發,是2010年上海世博會廣西館招商引資項目、東盟博覽會簽約項目、第七屆玉博會簽約項目;是積極響應玉林市委、市政府“建大市場、建大街區、建大物流,構建區域性商貿物流中心城區”的號召,大力發展商貿物流及現代服務業的重大建設項目。是集貿易中心、博覽中心、信息中心、服務中心、配套中心五大中心為一體的廣西最專業的汽車交易基地。
  玉林國際汽車城位于廣西省玉林市二環東路南側、金港路東側,規劃占地面積約500畝,項目總投資約20億元,是一個集汽車交易、維修、零部件供應、汽車博覽、汽車信息交流、汽車美容裝飾的現代化大型專業汽車城。規劃建設國際中高檔4S品牌經營店、旗艦店共16間和約30間2S展示店,同時設有綜合樓、兩個主題廣場、汽車展示區、汽配商業街等。建成后預計年交易額約達50億元,實現稅收約4億元,帶動就業崗位10000個。
  玉林國際汽車城項目在建設運營上以經銷商和消費者的利益為出發點,秉承誠信合作,共商共贏的企業理念,致力于建設廣西最專業的汽車交易基地;在服務方面,從品牌4S店報建,到水電消防設施,均由專業的隊伍提供一系列服務;品牌經銷商入駐后,只需做好品牌店面的建設以及提供相關的手續資料,便可以擁有一個實實在在的汽車經營店。在市場配套設施方面,玉林國際汽車城在南北兩端分別設置有主題廣場和文化廣場,可定期在廣場內舉辦品牌車展及新車發布會,能起到調動市場商業氛圍以及加強市場全方位對外宣傳的作用,有利于為商家培育客戶,提升市場的知名度。項目建設有兩條商業配套街以及一條環形汽車產業街,以街區形態構造汽車配飾、汽車維修、汽車美容、餐飲休閑于一體的服務配套。
  玉林國際汽車城項目自設完整的汽車檢測線,公安、車管、稅務、工商、保險、銀行、等多個政府職能機構進駐,從購車到車輛登記實現一站式,為經銷商和客戶提供最便捷、最貼心的服務。舒適的商業環境,以及完善細致的配套服務,是商家經營的理想環境,也是消費者看車、賞車、購車的專業一站式市場。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區玉林市玉州區 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區
崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規范招聘各個環節的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關專業; 2、大專學歷,有相關經驗者優先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-12-08
人事主管
5000-6000元
玉林-玉州區
崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執行; 4、公司文化建設及團隊培養,員工關系管理,公司員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執行力和溝通能力強。
2025-12-07
2731453243@qq.com
玉林-玉州區
一、崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執行; 4、公司文化建設及團隊培養,員工關系管理,員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執行力和溝通能力強。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。
2025-12-07
2731453243@qq.com
人事專員
2000-3000元
玉林-玉州區
1、根據公司用人需求,完成招聘任務; 2、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續; 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關工作經驗; 2、具有較強執行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優秀的溝通能力和協調能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。
2025-12-07
2731453243@qq.com
人事專員
4000-5000元
玉林-福綿區
任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業; 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協作能力,具有自驅力。 崗位職責: 1、辦理人員入、轉、調、離、退、社保手續等人事手續 ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統維護等; 3、協助建立員工關系等。
2025-12-07
鐘志新
玉林-玉州區
崗位職責: 1.參與擬定人力資源工作規劃及重點工作計劃,并根據公司年度整體工作目標和計劃,制定招聘、培訓年度、季度、月度工作目標和計劃; 2.根據現有的編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,制定招聘計劃并組織實施; 3.負責團隊文化及員工關系維護,員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理; 4.負責員工績效考核,推動高績效文化落地; 5.負責公司薪酬管理、福利管理; 6.根據上下級組織人力資源需求,及時關注并處理相關人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化依據。 任職資格: 1.大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業管理等相關專業 2.具有有3年以上從事企業人力資源各大板塊工作經驗 3.熟悉國家《勞動法》,自治區有關人力資源管理方面的法律法規,熟悉公司人力資源管理相關規章制度,掌握人力資源管理知識、熟練使用辦公軟件。 4.具有較強的組織、協調、溝通、文字組織和語言表達能力,能熟練起草、審定有關人力資源管理方面的制度、工作計劃、報告、總結、專業論文等。
2025-12-05
玉林-玉州區
招聘 崗前培訓 對接崗前工作
2025-12-04
人事專員
2000-3000元
玉林-玉州區
1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。
2025-12-04
蘇榮路
人事專員
5000-8000元
玉林-玉州區
人事薪酬崗: 崗位職責 1、負責項目人員入/離職工作,人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作: 2、負責完成項目對應人員的社保異動及繳納等工作 3、負責項目薪酬核算工作:確保薪酬準確及時發放; 4、負責人事爭議處理及其他人事工作 5、負責領導安排的其他臨時性工作。 應聘要求: 1、一年以上相關工作經驗,有會計工作經驗優先 薪酬福利: 上班時間:8.30-17.30單休,法定節假日正常休假: 招聘專員崗: 主要通過招聘網站發布招聘信息,和求職者溝通,邀約求職者到公司面試
2025-12-04
王勇
人事主管
4000-7000元
玉林-玉州區
廣西畫音書食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發展的長期規劃、年度人才規劃預算及人才盤點考核,并監督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發展和傳播企業文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準,并監督執行: 6.協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷,要求從事人事管理2年以上工作經驗,有同行業經驗者優先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作
2025-12-04
張成軍
玉林東港汽車市場投資管理有限公司招聘:公司標志 logo
玉林東港汽車市場投資管理有限公司
所在行業 汽車/投資/投資管理
成立時間 14年(2010年12月21日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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