職位描述
專業要求：行政管理、人力資源管理、經濟管理等
主要崗位工作：負責公司人事、行政、后勤、綜合協調等管理事務。
相關要求： 1.掌握相關專業知識，具備良好的協調溝通能力； 2.熟練掌握辦公軟件的操作，具備良好的文字寫作能力； 3.持人力資源管理師證書和有工作經驗者優先； 4.40周歲以下。
一、薪資待遇：應聘人員一經錄用，試用合格，在享有國家和自治區規定的各類社會保障的同時，我們將提供業內具有競爭力的薪酬待遇。
二、應聘方式
1、有意者，盡快報名，先報名先面試先考察先錄用，錄滿為止。
2、請將本人簡歷及相關資料通過郵件發至郵箱，郵件請注明應聘職位。報名截止后一個月內未收到面試通知者，視作報名申請未通過，資料恕不退回。
3、對資格初審合格人員通知參加面試，通過面試的人員，經試用考核合格，予以正式錄用，并簽訂《勞動合同》。
4、應聘者應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性和準確性負責，經核查與事實不符，取消錄用資格。
公司簡介
??????玉林市宏源資產經營有限責任公司于2007年9月28日經玉林市玉州區人民政府批準掛牌成立，是玉州區人民政府直屬管轄的國有企業。公司經營范圍：國有資產運營，經玉州區政府授權，對所持有的國有產權、股權進行管理和運作，運用國有資產的收益再投資；房地產開發經營。公司成立以來，始終堅持“開拓創新，跨越發展”?企業文化精神。公司目前在建主要項目有：宏源·玉華苑商住小區、自治區級棚戶區改造項目（清寧路安置區）和玉林市“十大”農貿市場之一的宏源·新宇廣場，上述項目總投資超20億元。同時，謀劃參與城市更新項目，加大棚戶區、城中村、舊城改造、特色城鎮化建設力度，計劃總投資超80億元。現對外公開誠聘英才，共創偉業。我們將為您提供廣闊的事業發展空間和業內最具有競爭力的薪酬待遇，熱忱歡迎您的加盟！
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人事主管5000-6000元玉林-玉州區廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃，人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施； 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執行； 4、公司文化建設及團隊培養，員工關系管理，公司員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求： 1、大專以上學歷，有1年以上人事或招聘管理經驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執行力和溝通能力強。2025-12-17
2731453243@qq.com -
人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件一、崗位職責： 1、根據公司年度招聘計劃，人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施； 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執行； 4、公司文化建設及團隊培養，員工關系管理，員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求： 1、大專以上學歷，有1年以上人事或招聘管理經驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執行力和溝通能力強。 三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓； 3、員工假期（一個月4-5天），帶薪年假，節假日福利，工齡補貼等； 4、上班時間：8:40-12:00 14:00-18:00。2025-12-17
2731453243@qq.com
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件1、根據公司用人需求，完成招聘任務； 2、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試； 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續； 4、負責跟進新員工試用期考核情況； 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜； 6、后勤保障工作、組織各類活動； 任職要求： 1、1年以上相關工作經驗； 2、具有較強執行力； 3、熟練使用各類辦公軟件； 4、優秀的溝通能力和協調能力； 5、細心，嚴謹，責任心強。2025-12-17
2731453243@qq.com
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人事專員4000-5000元玉林-福綿區廣西亙美實業有限公司計算機軟件任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源相關專業； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協作能力，具有自驅力。 崗位職責： 1、辦理人員入、轉、調、離、退、社保手續等人事手續 ； 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統維護等； 3、協助建立員工關系等。2025-12-17
鐘志新
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區廣西子皓商貿有限公司計算機軟件崗位職責： 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規范招聘各個環節的工作； 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對，確定本周招聘計劃； 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求： 1、人力資源管理及相關專業； 2、大專學歷，有相關經驗者優先考慮； 3、有良好的溝通能力及團隊協作能力。 工作時間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-12-15
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2025-12-12
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區1、負責行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負責公司員工考勤統計、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負責公司開票工作； 7、上級安排的其它工作。2025-12-12
蘇榮路
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人事專員5000-8000元玉林-玉州區玉林道之途汽車銷售服務有限公司汽車及零配件人事薪酬崗: 崗位職責 1、負責項目人員入/離職工作，人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作: 2、負責完成項目對應人員的社保異動及繳納等工作 3、負責項目薪酬核算工作:確保薪酬準確及時發放; 4、負責人事爭議處理及其他人事工作 5、負責領導安排的其他臨時性工作。 應聘要求: 1、一年以上相關工作經驗，有會計工作經驗優先 薪酬福利: 上班時間:8.30-17.30單休，法定節假日正常休假: 招聘專員崗: 主要通過招聘網站發布招聘信息，和求職者溝通，邀約求職者到公司面試2025-12-12
王勇
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場廣西匯昇酒店管理有限責任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關法律法規 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動關系，績效考核，薪資核算，培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協調能力 5、熟練使用常用辦公軟件2025-12-12
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人事經理/總監8000-10000元玉林-玉州區玉林市棉花果軟件有限公司計算機軟件1、根據集團戰略，負責組織架構的調整、優化、審核及管理工作，推進組織架構的持續優化和規范化； 2、完善崗位體系，推動人才盤點，完善員工成長和發展通道，對員工發展及優化提出合理化建議； 3、持續優化關鍵崗位及關鍵人才的管理體系，并推動相關業務單元的關鍵人才管理工作，包括關鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊建設和人才評估等； 4、負責中高層干部和關鍵人才的考察評估工作，為崗位任免提供依據； 5、制定各層級人員溝通方案，并對各業務部門溝通方案的執行進行檢核和建議； 6、負責策劃和組織改善員工關系的活動，建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關系，提升員工的歸屬感和滿意度； 7、協助人力資源部長完成其他HR工作。2025-12-12
梁曼
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一般項目:房地產經紀;房地產咨詢;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;住房租賃;銷售代理;信息技術咨詢服務;資產評估;市場營銷策劃;會議及展覽服務;廣告設計、代理;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動） -
房地產開發、銷售。
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對文化業、餐飲業、娛樂業、旅游業、酒店業的投資；房地產開發與經營（憑有效資質證）；酒店經營；出租房屋；食品加工、銷售；日用百貨、制冷設備、農副產品、飼料的銷售；倉儲服務；道路普通貨物運輸；貨物運輸代理；禽畜的養殖；蔬菜、樹木種植。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）
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房地產的開發與經營,對房地產項目的投資,房地產中介服務,房地產營銷策劃,物業管理,土木建筑工程、室內外建筑裝修工程的設計及施工,水電安裝。**
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許可項目:建設工程施工;住宅室內裝飾裝修;建筑勞務分包;施工專業作業;輸電、供電、受電電力設施的安裝、維修和試驗。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:市政設施管理;建筑物清潔服務;機械設備租賃;建筑材料銷售;輕質建筑材料銷售;土石方工程施工;園林綠化工程施工;體育場地設施工程施工;非居住房地產租賃;廣告制作;城鄉市容管理。（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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房地產/房地產開發
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房地產/房地產開發
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會議及展覽服務、禮儀服務；對商業、房地產業的投資；互聯網信息咨詢；婚姻介紹服務（涉外婚姻除外）；慶典服務、品牌策劃、組織文化藝術交流活動； 經營演出經紀服務（具體以審批機關審批為準）；設計、制作、發布、代理國內各類廣告。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 玉林市宏源資產經營有限責任公司
- 所在行業 房地產/房地產開發
- 成立時間 18年（2007年9月28日）
- 企業性質 有限責任
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