職位描述
精通英語，懂辦公室電腦操作
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工作地址：
玉林 玉州區 第四加油站 查看上班路線
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人事行政專員5000-6000元玉林-福綿區崗位職責： 人力資源： 1.負責工廠人員的招聘、培訓相關人事工作； 2.工廠員工入離職、社保相關工作，自己釘釘后臺管理； 3.工廠員工考勤、薪酬，負責考勤的統計與核對，協助工廠員工的工資核算； 4.員工關系，處理工廠員工日常咨詢及投訴等； 5.工廠員工檔案、花名冊管理。 行政： 1.物資管理：勞保、工裝管理，辦公用品申請、采購、發放以及庫存管理； 2.后勤管理：宿舍、安保、食堂、保潔日常管理； 3.領導安排的其他臨時性工作。 任職要求： 1.大專以上學歷，1年以上工作經驗，有工廠工作優先； 2.具備良好的溝通表達能力，服務意識和責任心，適應工廠環境，具備處理突發情況的能力。2025-12-22
嚴育梁 -
人事行政專員5000-6000元玉林-玉州區玉林市玉州區櫻雪廚具店批發/零售崗位職責： 1. 負責人事行政相關工作，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等； 2. 協助上級領導制定公司人力資源管理政策和流程； 3. 負責員工檔案管理、勞動合同管理、員工關系維護等工作； 4. 組織和協調公司內部培訓、外部培訓和員工活動； 5. 協助上級領導完成其他相關工作。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業； 2. 具備一定的人事行政工作經驗，熟悉人力資源管理流程和相關法律法規； 3. 具備良好的溝通、協調和組織能力，能夠有效地與各部門溝通協調； 4. 具備較強的團隊合作精神和責任心，能夠承擔一定的工作壓力； 5. 熟練掌握Office辦公軟件，熟悉HR系統操作者優先考慮。 以上是人事行政專員的崗位職責和任職要求，希望對您有所幫助。2025-12-22
李冰
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人事行政/財務3000-4000元玉林-玉州區工作內容: 一、行政工作主要職責(占總工作量5%): (1)活動的組織、籌備與執行、檔案管理等; (2)參與公司規章制度的建立和完善、并嚴格執行。 二、人事工作主要職責(占總工作量40%): (1)員工招聘，各招聘平臺的日常維護，人才庫的更新，簡歷管理; (2)員工入職、離職手續的辦理，勞動合同的簽定和保管; (3)員工考勤管理; (4)對試用期內職工狀態進行追蹤、收集信息，以備為試用期考核 轉正事宜提供參考依據; (5)員工社保、公積金的辦理和維護。 三、財務工作主要職責(占總工作量30%): (1)員工薪酬的核算并制表; (2)協助公司做好帳務工作（內外賬目）; (3)每月出入帳的核算，廣告充值核對。 四、總經理助理主要職責(占總工作量25%): (1)認真完成領導交代的事務。 要求會報賬納稅，有做過一般納稅人記賬報稅的 團隊都是00后年輕人，不考慮32歲以上的2025-12-22
甘啟紅
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2025-12-22
廖斌
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行政前臺3000-4000元玉林-玉州區1. 接待與形象管理 - 負責來訪客戶、面試者、合作伙伴的接待，包括引導、登記、茶水服務，維護前臺區域整潔有序。 - 接聽并轉接公司總機電話，記錄重要留言，確保信息傳遞準確、及時。 2. 行政事務支持 - 管理公司快遞、信件的收發與登記，協調辦公用品的申領、分發與庫存盤點。 - 協助組織公司會議或活動，如會議室預訂、布置、物資準備等基礎工作。 3. 基礎信息與安全管理 - 維護公司通訊錄、員工信息表等基礎資料的更新，協助辦理員工入職、離職的部分手續（如門禁卡、工牌）。 - 監督前臺區域的安全，如外來人員進出管控、下班前檢查前臺水電及設備關閉情況。 要求： 1. 基本形象與素養要求 - 形象得體：五官端正，著裝整潔大方，符合企業商務或職場形象定位（無明確外貌歧視，側重整體精神面貌）。 - 服務意識：主動熱情，有耐心，能積極響應來訪人員與內部員工的需求，具備基本的溝通禮儀。 2. 核心能力要求 - 溝通能力：表達清晰流暢，能準確傳遞信息（如電話轉接、留言記錄），同時具備基礎的沖突應對能力（如處理訪客不滿）。 - 基礎辦公能力：熟練使用Word、Excel、PPT以及釘釘管理等辦公軟件，會操作打印機、復印機等辦公設備；熟練社保、醫保增減員以及繳費客戶端申報繳費等。 - 細節把控能力：能細致處理文件登記、快遞臺賬、考勤記錄等工作，避免信息遺漏或錯誤。 3. 其他附加要求 - 穩定性：該崗位需長期值守，企業通常傾向于招聘能長期任職、穩定性強的人員。 - 身高條件：158cm以上。2025-12-22
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行政人事主管4000-6000元玉林-玉州區玉林市都市甜心食品有限責任公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內容： 1、負責公司行政人事日常管理工作，確保辦公室運作順暢； 2、參與制定和執行公司人事政策，優化員工關系； 3、處理行政事務，包括但不限于文件管理、資料整理和會議安排。 4、公司招聘、薪酬制度、考核、培訓。 崗位要求： 1、具備良好的組織和協調能力； 2、能夠獨立處理行政人事問題，具有較強的解決問題的能力； 3、具有良好的溝通技巧，能夠與團隊和外部合作伙伴有效合作。2025-12-22
林東海
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行政人事3000-4000元玉林-玉州區玉林市都市甜心食品有限責任公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1.負責組織和實施公司人力資源政策，包括但不限于招聘、培訓、績效評估與員工關系管理。 2.參與制定和優化人力資源流程和工具，以提高工作效率和員工滿意度。 3.管理員工入職、離職、培訓及考核等流程，確保人力資源部門運作順暢。 4.與公司各部門合作，了解團隊需求，提供合適的人力資源解決方案。 5.負責公司文化建設和員工關系維護，組織員工活動和福利計劃。 任職要求： 1.具備較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效管理員工關系。 2.具有良好的組織和協調能力，能夠在多任務環境中保持條理清晰。 3.對人力資源管理有深入理解，能夠靈活應對各種挑戰。 4.熟練掌握辦公軟件和相關工具，能夠高效完成工作任務。 5.具備良好的分析和問題解決能力，能夠準確把握團隊需求。2025-12-22
林東海
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行政專員/助理3000-4000元玉林-博白縣廣西博白縣凰圖工藝品有限責任公司家具/家電/工藝品/玩具1、負責工廠行政總務。 2、協調人事管理，負責員工績效管理。 3、政務關系處理。 4、總經理交代的事項。2025-12-22
林石華
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行政人事助理3000-4000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革1、招聘與員工關系 1.1、執行招聘流程( 簡歷篩選、面試安排、入職手續辦理、離職手續辦理。 1.2、管理勞動合同簽訂、續簽、變更。 1.3、辦理社保 增減員及相關福利業務。 2、檔案及考勤管理 2.1、建立并維護員工檔案及人事信息系統。 2.2、統計考勤數據，管理考勤系統及異常處理。 3、培訓與企業文化 3.1、 協助組織員工培訓活動。 3.2、協助策劃企業文化活動(如年會、團隊建設等)。 3.3、協助推動6S管理。 4、日常事務管理 4.1、維護辦公環境(日用品采購、設備維護、固定資產管理)。 4.2、接待公務來訪。 5、文書與會務 5.1、協助起草行政文件，管理公章及文檔歸檔。 5.2、安排會議、記錄紀要并督辦決議執行。 6、后勤與外聯絡 6.1、協調后勤保障(如用餐、住宿、安保)。 6.2、對接外部機構(政府報表提交、媒體聯絡)。 7、綜合協調職責 7.1、協調部門經理推行公司制度及跨部門協作。 7.2、協助處理突發事件及領導交辦的臨時任務。 二、任職要求 1、大專及以上學歷(行政管理，人力資源相關專業優先)。 2、熟悉使用辦公軟件，具備公文寫作能力。 3、溝通協調能力強，責任心強，注重細節。2025-12-22
李澤鋮
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2025-12-22
李夢幻
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住宿服務；會務服務；中餐類制售、西餐類制售（含涼菜、裱花蛋糕、生食海產品、冷熱飲品）；糕點（烘烤類蛋糕、蒸煮類糕點、餅干、月餅）的生產及銷售； 歌舞娛樂；健身服務；保健服務；美容美發服務；票務服務；工藝品、預包裝食品、散裝食品、卷煙、農副產品的銷售。
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銷售：長城汽車，汽車零配件，汽車裝飾品；汽車信息咨詢；二類機動車維修（小型車輛維修）；汽車租賃。
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深圳開立超聲系列產品、上海聯影放射系列產品、耗材。
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資產管理，投資管理，融資服務（需國家審批的除外）與財務顧問服務，項目投資與策劃，企業改制、重組、兼并、收購咨詢，柴油機、汽油機、發電機組的制造銷售，計算機軟件、硬件及外圍設備開發、銷售及系統集成，科學技術咨詢服務，企業管理咨詢服務，貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）；增值電信業務（第二類增值電信業務中的呼叫中心業務）；成品油銷售（此項目僅供分支機構經營）；對出資人授權經營的國有資產開展有關投資、經營活動，對全資、控股子公司資產進行經營管理；電動汽車、燃料電池汽車、混合動力汽車整車及零部件的技術研發、制造、銷售；機械及電子設備租賃。***（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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眼科、醫學驗光配鏡、麻醉科、醫學影像科、醫學檢驗科、病理科、內科。
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空調設備、冷凍設備、機電設備、凈水設備、家用電器、暖通材料、五金交電、電纜、水管、空氣能熱水器、太陽能熱水器的銷售和相關配件的銷售及售后服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 玉林市玉皇朝投資咨詢有限公司
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- 成立時間 13年（2011年12月31日）
- 企業性質 有限責任
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