職位描述
1、負責部門日常行政事務、辦公文書起草、配合上級做好各項行政人事方面的工作。
2、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
3、負責公司行政后勤類相關工作、管理公司各類證照、合同以及各類人事行政文檔。
4、負責員工招聘、入職、建檔、離職各類工作的展開及手續辦理、員工檔案的管理；
5、負責員工考勤、績效、社保、及工資的核算及發放與代扣；
6、協助上級制定各部門崗位職責說明書及各類人事管理方案，報批后監督并執行。
7、協助上級制定員工培訓計劃，企業制度與文化的培訓工作；
8、負責協助召開及主持公司各項會議、活動、慶典、年會、文體活動安排等。
9、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。
10、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。
11、負責協助各部門進行企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等。
12、負責協助制定酒店行政接待流程并協助行政接待一線服務工作。
崗位要求：
1、年齡25-35 歲，大專及以上學歷，3年及以上人力行政崗管理經驗；
2、與人為善、有原則、自控力強，以身作則有責任心；
3、具有較強的溝通機表達能力、學習能力，良好的職業素養，較強的抗壓能力；
4、有從事人事工作3年以上工作經驗者優先錄用。
上班地點
工作地址：
賀州昭平縣普利·幸福里黃姚真武西路288號普利幸福里A3#茶事美學酒店 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源部（黨委組織部）中層正職級干部15000-20000元賀州-鐘山縣中國有色集團(廣西)平桂飛碟股份有限公司采掘業/冶煉崗位職責： 1.負責公司人力資源工作制度體系建設。 2.負責人力資源規劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓管理、職業發展管理、人事管理、干部管理等相關工作。 3.統籌安排部門范圍內各項工作，保證公司的部門工作有序開展。 任職資格： 1.中共正式黨員。 2.取得相關職稱或資格證書的優先，具有累計10年以上企業工作經歷。 3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經歷。 4系統掌握現代人力資源管理六大模塊，并能進行系統性整合與戰略規劃。深度掌握干部管理、領導班子建設、人才隊伍建設等政策法規與業務流程。精通《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法律法規及國有企業用工、薪酬、考核等相關監管政策。具備敏銳的洞察力，能夠精準考察、識別、評價和推薦干部與人才。能夠領導構建支撐公司戰略的人力資源規劃、職位、績效、薪酬及人才培養體系。能精準把握并創造性落實上級關于干部、人才、用工和薪酬的各項政策要求。具有較強的文字寫作能力。 5.50周歲以下（特別優秀的可適當放寬要求）。2025-12-06
黃芳 -
人力資源部（黨委組織部）中層副職級干部12000-15000元賀州-鐘山縣中國有色集團(廣西)平桂飛碟股份有限公司采掘業/冶煉崗位職責： 1.負責協助部門負責人開展相關工作。 2.負責協助公司人力資源工作制度體系建設、人力資源規劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓管理、職業發展管理、人事管理、干部管理、部門管理等相關工作。 任職資格： 1.中共正式黨員。 2.取得相關職稱或資格證書的優先。 3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有10年以上相關工作經驗，且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經歷。 4.系統掌握現代人力資源管理六大模塊，并能進行系統性整合與戰略規劃。掌握干部管理、領導班子建設、人才隊伍建設等政策法規與業務流程。精通《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法律法規及國有企業用工、薪酬、考核等相關監管政策。具備敏銳的洞察力，能夠精準考察、識別、評價和推薦干部與人才。能夠指導構建支撐公司戰略的人力資源規劃、職位、績效、薪酬及人才培養體系。能把握并落實上級關于干部、人才、用工和薪酬的各項政策要求。具有較強的文字寫作能力。 5.50周歲以下（特別優秀的可適當放寬要求）。2025-12-06
黃芳
-
人力資源主管5000-6000元賀州-八步區賀州市南鄉大湯溫泉開發有限公司西溪森林溫泉度假邨計算機軟件任職要求： 1、基本素質：有凝聚力、領導力、責任心。 2、自然條件：身體健康、精力充沛。 3、文化程度：本科以上文化程度，人力資源管理或行政相關專業優先考慮 4、工作經驗：在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求：熟悉辦公軟件操作，文案功底優秀，掌握培訓技巧，熟悉掌握各項人事勞動政策及相關專業知識。2025-12-03
黃伙有 -
2025-12-03
趙浩田
-
人事助理3000-5000元賀州廣西賀州市科隆粉體有限公司其他行業崗位職責: 1.協助進行員工招聘、培訓等日常工作； 2.處理日常人事事務，確保人事活動的順暢進行。 3.上級按排的其他事項。 任職要求： 1.具備良好的溝通與協調能力； 2.能夠高效處理人事相關事宜； 3.具有較強的責任心和執行力。 4.人力資源管理、工商管理等相關專業優先2025-12-03
葉文軍
-
人力資源經理5000-8000元賀州-平桂區1、人力資源相關專業,全日制大學本科以上學歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經驗,三年以上同職工作經驗; 3、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規劃、薪酬體系設計、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業生涯規劃的理論知識和操作經驗,熟悉國家及地方相關法律法規及政策; 4、具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優秀的職業素質及良好的服務意識,工作積極進取,富有團隊協作精神。2025-12-03
劉廣利
-
2025-12-03
劉洪飛
-
人事助理3000-4000元賀州-八步區賀州市南鄉大湯溫泉開發有限公司西溪森林溫泉度假邨計算機軟件任職要求： 1、基本素質：有責任心，做事細心。 2、自然條件：年齡22歲以上，身體健康、精力充沛。 3、文化程度：大專以上文化程度，人力資源管理、管理類等相關專業。2025-12-03
黃伙有
相關企業
-
許可項目：食品銷售，小食雜，酒類經營，食品互聯網銷售，城市配送運輸服務（不含危險貨物），食品生產（依法須經批準的項目，經相關部門批準后在許可有效期內方可開展經營活動，具體經營項目和許可期限以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品），食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品），技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣，農業科學研究和試驗發展，保健食品（預包裝）銷售，食用農產品初加工，食用農產品批發，未經加工的堅果、干果銷售，食用農產品零售，互聯網銷售（除銷售需要許可的商品），貿易經紀，銷售代理，國內貿易代理，供應鏈管理服務，品牌管理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
住宿、餐飲服務；日用雜品、煙草制品、酒、飲料、果品、包裝食品、土產特產品、家具、工藝品零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 廣西茶事美學酒店管理有限公司
- 所在行業 包裝/辦公設備/酒店
- 成立時間 3年（2022年9月16日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
