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職位描述

店長崗位職責(zé):
1、負責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn);
2、負責(zé)盤點、商品交接和保管等信息準確無誤;
3、負責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列;
4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。
6、完成個人并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。
任職要求:
1、20--35歲,1年以上服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗;
2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熱愛銷售,工作熱情高;
門店地址:廣西百色市那坡縣城廂鎮(zhèn)鎮(zhèn)玉街36號蔻笛女裝
門店地址:廣西百色市田東縣西南商都蔻笛女裝
門店地址:廣西百色市凌云縣泗城鎮(zhèn)解放社區(qū)正南小區(qū)天河城6-9幢一層D012-D013號蔻佳人

上班地點

工作地址: 百色右江區(qū)森林中心城蔻笛女裝 查看上班路線

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菜鳥驛站店長
9000-10000元
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 任職要求: 崗位福利: 行業(yè)經(jīng)驗: 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)菜鳥驛站的日常運營管理,包括但不限于貨物收發(fā)、客戶服務(wù)、員工培訓(xùn)等; 2. 監(jiān)控和管理菜鳥驛站的財務(wù)狀況,確保經(jīng)營效益; 3. 與客戶溝通,處理客戶反饋的問題,提升客戶滿意度; 4. 帶領(lǐng)團隊完成工作目標,提升團隊工作效率; 任職要求: 1. 有較強的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團隊完成工作目標; 2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠處理客戶反饋的問題; 3. 對物流行業(yè)有一定的了解和經(jīng)驗; 5. 有責(zé)任心,能夠承受工作壓力。
2025-12-23
黃建明
精英店長
5000-6000元
百色-田陽區(qū)
具有敏銳的市場洞察力,市場分析,熟悉商超行業(yè)動態(tài)與運作模式,有營銷知識和營銷策略,管理協(xié)調(diào)組織能力強,有超市管理經(jīng)驗優(yōu)先
2025-12-23
李永慶
炸雞店店長
4000-6000元
百色-平果市
崗位職責(zé): 1. 全面負責(zé)店鋪的日常運營管理,包括人員管理、貨品管理、銷售目標達成等,確保店鋪高效運轉(zhuǎn)。 2.制定并執(zhí)行店鋪銷售計劃,分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整經(jīng)營策略以提升業(yè)績。 3.負責(zé)店內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核及團隊建設(shè),提升員工的專業(yè)能力和服務(wù)水平。 4. 維護店鋪形象,監(jiān)督食品安全、環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備維護,確保符合品牌標準。 5. 處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護良好的客戶關(guān)系,提升顧客滿意度。 6. 定期向上級匯報店鋪運營狀況,提出改進建議并落實執(zhí)行。 7.控制店鋪運營成本,合理安排預(yù)算,確保利潤最大化。 任職要求: 1.至少1年以上店鋪管理經(jīng)驗,有成功提升店鋪業(yè)績的案例者優(yōu)先。 2.熟悉店鋪運營流程,具備較強的銷售數(shù)據(jù)分析能力和市場敏稅度。 3.優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠激勵和帶領(lǐng)團隊完成目標。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識,能妥善處理各類突發(fā)問題 5.工作責(zé)任心強,抗壓能力強,適應(yīng)靈活的工作時間。
2025-12-23
陳鋒
百色-右江區(qū)
百色市右江區(qū)十月馨新媽新寶母嬰用品店
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1.負責(zé)母嬰店的日常運營管理,確保店內(nèi)運作順暢 2.監(jiān)督并提升店鋪服務(wù)質(zhì)量,增強顧客滿意度 3.組織并實施營銷活動,提高店鋪知名度和客流量 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 2.對母嬰行業(yè)有深刻理解,能夠準確把握市場需求 3.具有良好的溝通技巧,能夠有效地與顧客和團隊成員交流
2025-12-23
何愛圓
店長持股人
5000-10000元
百色-平果市
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)飲食店的日常管理和運營工作 2. 監(jiān)督和提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量 3. 制定和執(zhí)行店內(nèi)營銷策略,吸引并維護客戶群體 任職要求: 1. 具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效處理客戶投訴和問題,保證客戶滿意度 3. 對飲食行業(yè)有熱情,愿意接受挑戰(zhàn),不斷學(xué)習(xí)和成長 4.管理財務(wù)及收支狀況,做好產(chǎn)品供給!
2025-12-23
覃漢泉
酒店副店長
5000-8000元
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)本店面整體的年度、季度、月度的經(jīng)營指標 制定相關(guān)工作計劃,協(xié)助店長完成營收目標。 2.定期參加公司召開的各項會議,回店組織員工學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行,并將執(zhí)行的結(jié)果上報店長。 3.關(guān)注店面營業(yè)數(shù)據(jù),協(xié)助店長對區(qū)域內(nèi)同行業(yè)的 經(jīng)營情況進行調(diào)查,并根據(jù)本店面實際情況進行宣傳、促銷。 4.日常工作中對物品進行監(jiān)管、保持前廳工作區(qū)域干凈、整潔,對前廳設(shè)施設(shè)備進行保養(yǎng)維護,月 底對店面資產(chǎn)進行盤點,合理控制費用。 5.協(xié)助店長對外招聘基層員工并進行面試、考核、調(diào)配上崗、溝通、獎懲。 6.完成基層員工的培訓(xùn)計劃(包括工作技能技巧、儀容儀表、禮貌用語、企業(yè)文化、工作流程、安全操作等)并實施,對直接下屬(部門主管)進行業(yè)務(wù)考核、晉升提名。 7.帶領(lǐng)員工完成階段營業(yè)指標。
2025-12-23
楊華
生鮮店長
6000-9000元
百色-右江區(qū)
門店管理開發(fā) 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)門店的日常運營管理,確保門店運營順暢; 2. 監(jiān)控和管理門店的銷售業(yè)績,提升門店銷售業(yè)績; 3. 負責(zé)門店的貨物采購、存儲、配送等環(huán)節(jié),保證貨物質(zhì)量和配送效率; 4. 監(jiān)督和管理門店的員工,提升團隊工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 5. 負責(zé)門店的營銷活動,提升門店知名度和市場競爭力; 6. 負責(zé)門店的日常財務(wù)管理,合理規(guī)劃門店成本和收益。 任職要求: 1. 具有較強的門店運營管理能力和豐富的門店開發(fā)經(jīng)驗; 2. 良好的團隊管理能力,能夠激勵和帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標; 3. 強烈的責(zé)任心和進取心,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度; 4. 具備良好的溝通能力和市場分析能力,能夠有效處理客戶投訴和市場變化; 5. 有生鮮或零售行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-12-23
葛瑞梅
百色-右江區(qū)
一:招聘崗位 1、店長1名 (有管理經(jīng)驗優(yōu)先) 二:崗位要求: 1、45周歲以下,高中以上學(xué)歷,有食品工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺設(shè)、補貨、退貨盤點等日常工作 3、門店收銀、對賬等相關(guān)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 三:福利待遇: 店長:綜合工資3500元左右(具體工資面談) 工作地點:百色市右江區(qū)四塘鎮(zhèn)吉東超市后門 面試地址:百色市右江區(qū)國家糧食質(zhì)量檢測站-百色市文進商貿(mào)有限公司
2025-12-23
謝鳳娥
店長
6000-11000元
百色-田陽區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)門店日常運營管理,確保門店運營順暢; 2. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗,確保客戶滿意度; 3. 監(jiān)督并確保服務(wù)質(zhì)量,維護高標準的客戶服務(wù)。 任職要求: 1. 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標; 2. 能夠有效管理門店運營,具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力; 3. 對工作充滿熱情,有較強的責(zé)任心,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 有能力的,待遇可***,每周輪休一天
2025-12-23
黃淑靜
百色-右江區(qū)
店面日常管理,運營商業(yè)務(wù)發(fā)展及終端銷售。
2025-12-23
陽菊華
百色市右江區(qū)潘仁洪女裝店招聘:公司標志 logo
百色市右江區(qū)潘仁洪女裝店
所在行業(yè)
成立時間 7年(2018年8月6日)
企業(yè)性質(zhì) 個體戶
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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