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職位描述

工作簡介:
1、簡歷的篩選及面試通知工作;
2、負責員工考勤統計匯總,員工異動手續流程辦理;
3、負責每月報人事月報,每半月更新通訊錄、相關文件的上傳;
4、負責員工異動手續的辦理,包括入職、轉正、晉升、調崗、調薪、任命、離職等手續的辦理;
5、公司業務群及郵箱管理;各部門節假日福利的申請和發放;
6、公司各部門人員每月的節假日福利、績效考核、薪資核算;
7、人事檔案的建立及各種文檔資料的歸檔保存,員工社保、公積金的辦理工作;
8、協助人事主管完成日常人事工作。
其他要求:
22-30歲,身高1.60米以上,形象良好;
2、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理及相關專業;
3、從事人力資源工作2年以上,具備HR專業知識 ;
4、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識;
5、熟練使用常用各種辦公軟件,了解國家各項勞動人事法規政策。
6、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養。

公司簡介

兆信集團于2009年進駐北海,成立北海億兆房地產開發有限公司于2013年啟動開發了北海第一個精品樓盤——“禧悅灣”項目。“禧悅灣”一期已于2016年已完成交付,二期也于2020年5月底前完成交付工作。
2017年成立北海兆信和瑞房地產開發有限公司,以2017年北海地王身份成功競得了并啟動了北海第二個開發項目——“兆信?金悅灣”,目前項目進入收發階段。
2018年6月成立北海兆信置業有限公司并以2018年北海地王身份成功啟動了在北海第三個開發項目——“兆信?鉑悅灣”。目前鉑悅灣一期已進入驗收階段。
2020年4月成立北海兆信融懿房地產開發有限公司并逆勢競得北海開發的第四個項目——“兆信?星悅灣”,目前,新項目已進入開發前期工作。

上班地點

工作地址: 北海市銀海區兆信鉑悅灣售樓處 查看上班路線

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人事專員
3000-6000元
北海-海城區
1:工作總結表。會議安排。人員招聘。數據統計。
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劉爽
北海-海城區-國發海洋生物科技園
1.招聘錄用管理:根據公司需求制定招聘計劃,主導全流程招聘(崗位分析、渠道開發、面試評估等),建立人才庫,優化招聘效率與候選人體驗。 2.培訓管理:組織培訓需求調查、落實年度培訓計劃、培訓資料整理、培訓組織安排、效果評估等培訓管理工作。協助落實人才培養計劃和推進人才梯隊建設。進行新員工入職培訓。 3.績效考核管理:結合公司戰略目標,協助建立并完善績效管理體系。協助制定各職能部門、各崗位績效考核方案,監督實施并分析數據,提供改進建議。 4.薪酬福利管理:結合公司戰略目標,協助制訂薪酬體系與福利制度,以及年度人力成本測算與預算,確保公司整體人力資源策略的統一性和連貫性,處理薪資核算與社保公積金事務。負責員工相關職業證照的更新審核。 5、員工關系管理:負責員工入轉調離相關流程的辦理,確保人力資源活動符合法律法規和公司政策。處理員工咨詢和問題,確保員工滿意度。 任職要求 1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理或相關專業。 2.5年以上人力資源全模塊經驗,制造業企業背景者優先。 3.熟悉人力資源信息系統(HRIS)和相關工具。 4.具有一定的親和力,良好的溝通協調能力和組織能力。 5.具備高度責任感和高效執行力,能夠與其他部門有效協作,執行公司人力資源戰略。
2025-12-18
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廣西鴻雁食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責公司人力資源戰略規劃與實施,優化人力資源管理體系; 2、主導招聘流程,構建高效的人才選拔與培養機制; 3、設計并實施績效考核體系,提升員工工作績效; 4、推動企業文化建設,增強團隊凝聚力和員工滿意度; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、具備豐富的人力資源管理經驗,熟悉國家勞動法律法規; 2、優秀的溝通協調能力和團隊領導力,能夠激勵團隊達成目標; 3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力; 4、熱愛人力資源工作,具有高度的責任心和敬業精神; 5、能夠適應快節奏的工作環境,具備良好的抗壓能力。
2025-12-18
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北海-海城區-北海高新技術創業園B區
1、根據公司業務需要,完成招聘任務; 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫保年金的事務處理; 3、勞動關系處理、勞資風險把控、勞務派遣管理等方面能獨當一面并給企業提出建議; 4、實時更新人力資源狀況,對離職率、人員信息等進行分析,并出具相應分析報告; 5、負責新員工入職培訓,實施相關培訓工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務、獵頭、勞務派遣等1年工作經驗以上; 2、 熟悉國家人事法律法規,了解國內人力資源管理的動向及地方政策; 3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動法規、人力資源管理技術等方面的培訓; 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相關工作經驗5年以上,有涉及培訓組織經驗,本科以上學歷; 7、 具有人力資源證書者優先。
2025-12-18
賀湘寧
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負責本部門人力招聘 任職要求:大專以上學歷,人力資源一年經驗。25-40周歲 會網絡所有招聘
2025-12-18
盧敏
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3000-4000元
北海-海城區
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醫療/護理/保健/衛生
崗位職責: 1.根據公司的招聘任務,開拓招聘渠道,完成招聘計劃任務; 2.負責招聘信息的擬定、整理、發布,簡歷收集、篩選,電話邀約、初面等工作開展; 3.定期整理招聘數據,反饋招聘結果,對招聘工作進行總結,更新招聘計劃; 崗位要求: 1.??埔陨蠈W歷,市場營銷、工商管理、人力資源等相關專業; 2.一年以上人事招聘等相關工作經驗,了解招聘相關理論; 3.熟知招聘工作流程以及招聘渠道, 4.具有一定的資源整合能力。 上班時間:8:00-18:00 午休2小時 月休4天
2025-12-18
戴常育
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1 根據各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織招聘,完成人員配置 2 負責制定每月績效方案,統計各部門績效考核,有效實現績效考核目的 3 負責員工關系的管理 4 具有良好溝通能力,較強責任感
2025-12-18
人事專員
3000-4000元
北海-海城區
負責公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負責面試、入職分配等工作。 處理員工關系、留存問題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30
2025-12-18
蔡耀宗
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2000-5000元
北海-海城區
福利待遇: 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團建活動 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責: 1、協助招聘經理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃,定期更新維護公司架構; 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道; 3、負責簡歷篩選與收集,維護企業簡歷庫; 4、負責進行面試邀約,并為應聘者提供到訪服務; 5、負責業務崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋; 6、協助其他人力資源模塊的工作進行; 應聘資格: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源、工商管理專業優先; 2、有良好表達能力,整體形象氣質成熟穩重; 3、親和力強、學習能力強、有強烈目標感,善于與人打交道; 4、職業規劃清晰,愿意在人力資源角度長期發展; 發展空間: 專業通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監 管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經理 人力資源總監 你是否愿意加入我們,想不一樣的點子,做一份有境界的事業? 百年事業,接下來的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人? 每個時代,都在悄悄犒賞有發展眼光的人
2025-12-13
趙秋霞
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4000-5000元
北海-銀海區
1、負責公司招聘板塊的工作,包括發布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計劃,對接部門負責人,根據崗位需求制定招聘方案,實現人力資源持續補充和更新; 3、了解并掌握人才市場動態,建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優秀的人才資源。 4、負責人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理、考勤管理等; 5、 負責社保管理工作,包括社?;鶖瞪陥蟆⑸绫@U納、社保待遇申請等; 6、協助完成公司其他人力資源相關工作。 任職要求: 1、性別不限,人力資源管理等相關專業。 2、2年以上人事管理工作經驗,熟悉勞動法規政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標準,熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧。 3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數據分析和統計能力; 4、具備較強的溝通協調能力,善于與人溝通,具備團隊合作精神,應對問題,有創意和創新精神; 5、 具備較強的責任心和敬業精神,能承受工作壓力。
2025-12-13
北海兆信置業有限公司招聘:公司標志 logo
北海兆信置業有限公司
所在行業 房地產/房地產開發/酒店
成立時間 7年(2018年7月18日)
企業性質 民營企業
公司規模 --
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