一、上周人才供需概況
上周人才供需概況相比之前一周，下降幅度較大，根據桂聘一周在線數據顯示，上周共有網絡招聘企業714家，比上一周減少了148家；發布的崗位數量也比上周減少了1209個，共計5964個；本周網絡求職人次也比上周減少了3886人次，僅有5523人次，甚至再次出現求職人次數量少于崗位總數的局面。
本周（11.21-11.27）網絡與現場招聘概況
上周四（12月08日）的高新人才市場現場招聘會，參會企業14家，當天發布崗位155個，但較之前一周，求職者人次有所減少，僅30余人次。
近期網絡招聘人才供需對比
從近幾周來，網絡人才供需概況起伏波動明顯，沒有固定的趨勢。上周，關注度較高的職位類型依然是“銷售人員”和“客服及技術支持”，不過這與該類型崗位基數較大有關。
二、上周熱門職位競爭情況
根據桂聘在線數據顯示，本周熱門職位競爭指數位列第一的職位類型是：客服及技術支持，而競爭指數位列后四位的職位類型依次是：互聯網開發及應用、建筑工程、物流/倉儲、行政/后勤（注：綠色顏色越深，值越大；紅色顏色越深，值越小）。
本周所有競爭指數呈上升趨勢的職位類型中，其上升幅度均非常之小，分別是：建筑工程（↑0.89)、行政/后勤（↑0.37)、互聯網開發及應用（↑0.25）、客服及技術支持（↑0.24)、銷售管理（↑0.21）。
本周競爭系數呈現下降趨勢的職位類型占絕大多數，下降幅度最高的前五個職位類型依次是：財務/審計/稅務(↓0.93)、美容/健身(↓0.67)、銷售人員(↓0.30)、銷售行政及商務(↓0.29)、藝術/設計(↓0.16)。
三、一周職位薪酬待遇情況
一般來說，上表中所選的代表性行業中的平均月薪都是相對穩定的，在短時間內不會出現太大波動，整個折線圖的走勢一如前幾周基本保持一致。（注：統計不包括薪酬描述不詳的崗位）
四、熱點才報導讀
【廣西新聞網綜合】為了吸引更多的畢業生回到家鄉就業，全區14個市的人社局精心組織了本地優質的用人單位到現場與畢業生面對面溝通。與往年雙選會相比，各地參加本次雙選會的基層事業單位數量明顯增多，其中，柳州職業技術學院大手筆為博士生提供安家費5萬-10萬元，住房基金15萬-20萬元，科研啟動費5萬-10萬元的人才引進待遇；巴馬縣委組織部、人社局等部門則對畢業生采取入編鼓勵，只要符合招聘要求，應聘者將有機會直接入編。
【人民網-教育頻道】日前，教育部下發通知，要求進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作，組織實施高校畢業生就業創業促進計劃，做好2017屆高校畢業生就業創業工作。
來源：桂聘人才網www.vvjob.com[原創]
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