崇左酒店招聘
桂聘提供2025年12月崇左酒店最新招聘,江州區(qū)114條龍州縣20條,平均工資約為2842元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店酒店前臺接待酒店前臺夜班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服務(wù)員
3000-5000元2025-12-05
王江紅崗位職責(zé):
1.為顧客提供及時優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù);
2.維持餐廳環(huán)境的清潔與整潔;
3.熟悉餐廳菜單,向顧客準(zhǔn)確傳達(dá)菜單信息;
4.處理顧客的反饋和投訴;
5.配合團(tuán)隊完成日常運營工作。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識;
2.能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作;
3.具有團(tuán)隊合作精神,能夠與同事協(xié)作;
4.有責(zé)任心,能夠處理客戶的需求;
5.具備基本的解決問題的能力。 -
酒店預(yù)訂員
3000-5000元2025-12-05
王江紅崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)酒店客房、餐廳預(yù)訂系統(tǒng)的管理和操作,確保預(yù)訂流程的順暢進(jìn)行。
2.監(jiān)控預(yù)訂流程,及時解決預(yù)訂過程中出現(xiàn)的任何問題。
3.與賓客溝通,提供預(yù)訂相關(guān)的咨詢和幫助。
4.負(fù)責(zé)酒店話務(wù)系統(tǒng)的操作與維護(hù),做好話務(wù)接聽、轉(zhuǎn)接、叫醒等服務(wù)。
任職要求:
1.具有良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識,能夠有效解決客戶的問題。
2.熟悉酒店預(yù)定流程,具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員有效溝通。
4.具有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心,能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)。 -
廚師
3000-5000元2025-12-05
王江紅崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工餐一日三餐烹飪
2.遵守食品安全衛(wèi)生制度,保證出品的安全健康及色香味
3.員工餐廳內(nèi)整體衛(wèi)生清潔
任職要求:
1.中專及以上,烹飪專業(yè)
2.有良好的服務(wù)意識、工作熱情
3.有同等工作經(jīng)驗 -
酒店前臺主管
4000-6000元2025-12-05
王江紅崗位職責(zé): 1.前臺員工培訓(xùn) 2.督導(dǎo)前臺員工辦理賓客入住、退房手續(xù) 3.賓客日常問詢、路線指引 4.協(xié)助GSM處理賓客投訴、部門排班等事宜 任職要求: 1.英文基礎(chǔ)良好,具有同等崗位經(jīng)驗 2.接受早中夜班輪值 3.形象氣質(zhì)佳,責(zé)任心強(qiáng),溝通能力和服務(wù)意識好,抗壓力強(qiáng) -
酒店客房主管
4000-6000元2025-12-05
王江紅崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)客房的日常查房、衛(wèi)生管理,確保客房整潔、衛(wèi)生; 2. 對客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,確保服務(wù)達(dá)標(biāo); 3. 管理客房員工的工作排班,確保高效運營; 4. 處理客戶咨詢,以及基本的客戶投訴; 5. 及時更新和維護(hù)客房相關(guān)信息。 任職要求: 1. 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊管理能力; 2. 能夠承受工作壓力,具備良好的溝通技巧; 3. 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
星級酒店客房服務(wù)員
3000-7000元2025-12-05
王江紅崗位職責(zé): 1.確保客房及相關(guān)區(qū)域的清潔衛(wèi)生,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求; 2.客房用品的補(bǔ)充、更換及消毒工作; 3.及時處理客房服務(wù)相關(guān)問題,保證客戶滿意度; 4.協(xié)助檢查客房設(shè)施的完好,及時上報維修需求; 5.保持工作區(qū)域的整潔和組織,確保工作效率; 6.收集賓客住房喜好信息,建立客史檔案。 任職要求: 1.具有良好的服務(wù)意識和職業(yè)道德; 2.細(xì)心、有責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊合作精神; 3.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的時間管理能力; 4.具備基本的溝通技巧,能夠有效解決客戶問題; 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
康樂部服務(wù)員
3000-5000元2025-12-05
王江紅崗位職責(zé): 1.為賓客提供全面的康樂服務(wù)(健身房、泳池吧),為賓客創(chuàng)造高品質(zhì)的消費體驗; 2.管理和維護(hù)康樂設(shè)施,確保設(shè)施運行順暢; 3.組織和參與各類康樂活動,提升客戶活躍度; 4.監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保服務(wù)流程符合標(biāo)準(zhǔn); 5.處理客戶咨詢,及時解決客戶問題。 任職要求: 1.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和客戶溝通能力; 2.能夠適應(yīng)團(tuán)隊工作,具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神; 3.對康樂服務(wù)有熱情,能夠維護(hù)高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)流程; 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
弱電主管
4000-6000元2025-12-05
王江紅確保酒店范圍內(nèi)所有弱電設(shè)備和設(shè)施的安全和有效運行。 2. 制定和實施弱電系統(tǒng)的日常維護(hù)和故障排除措施。 3. 對弱電系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查,保障各項服務(wù)質(zhì)量。 4. …… 能夠根據(jù)酒店需求,提出合理的設(shè)備升級和改進(jìn)建議。 5. 具備基本的消防安全知識,能夠配合酒店進(jìn)行相關(guān)的安全檢查。 -
咖啡師
4000-5000元2025-12-05
王江紅崗位職責(zé): 1、熟練制作各類咖啡飲品,確保品質(zhì)與口感符合公司標(biāo)準(zhǔn); 2、為顧客提供專業(yè)的咖啡知識咨詢及優(yōu)質(zhì)服務(wù),提升顧客體驗; 3、保持工作區(qū)域清潔整齊,確保符合衛(wèi)生安全規(guī)范; 4、積極參與團(tuán)隊培訓(xùn),不斷提升個人專業(yè)技能和服務(wù)水平。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠熱情接待每一位顧客; 2、工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠高效處理顧客需求; 3、具有團(tuán)隊合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成任務(wù); 4、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠在壓力下保持積極態(tài)度。 -
公共區(qū)域服務(wù)員
3000-4000元2025-12-05
王江紅確保酒店公共區(qū)域達(dá)到清潔和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 2. 負(fù)責(zé)公共區(qū)域用品的補(bǔ)充、更換及消毒工作; 3. 及時處理公共區(qū)域服務(wù)相關(guān)問題,保證賓客滿意度; 4. -
康樂部經(jīng)理
8000-10000元2025-12-05
王江紅(泳池、健身中心、SPA)的日常運營管理,確保各項服務(wù)質(zhì)量滿足客戶需求; 2.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,提升團(tuán)隊的服務(wù)意識和專業(yè)技能; 3.處理客戶咨詢,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,確保客戶投訴; 4.監(jiān)督市場動態(tài),為酒店業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略建議 …… ; 5.策劃和執(zhí)行市場拓展計劃,增強(qiáng)酒店品牌知名度。 -
人事主管
4000-6000元2025-12-05
王江紅崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的招聘,根據(jù)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃; 2、開發(fā)各種招聘渠道,邀約面試,完成招聘計劃; 3、及時做好候選人背調(diào)、錄用、入職等事宜; 4、負(fù)責(zé)酒店員工考勤及月結(jié) …… 、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、了解國家和地方相關(guān)人事政策法規(guī)、行業(yè)知識,掌握人力資源管理等相關(guān)知識; 3、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和服務(wù)意識,以及良好的抗壓力和敬業(yè)精神; 4、有豪華品牌酒店人力相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
客房清潔師
3000-4000元2025-12-05
覃秋怡執(zhí)行客房清潔任務(wù),確保房間達(dá)到酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 2. 定期檢查并維護(hù)客房設(shè)施,報告任何損壞或需要維修的情況; 3. 按照既定流程進(jìn)行房間深度清潔,包括床單、地毯、家具等; 4. …… 參與酒店組織的培訓(xùn),提升個人清潔技能和服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1. 具備高度的責(zé)任感和細(xì)致的工作態(tài)度; 2. 良好的團(tuán)隊合作精神,能夠適應(yīng)輪班工作; 3. -
酒店銷售
3000-4000元2025-12-05
覃秋怡崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的市場推廣與銷售,拓展新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系; 2、制定銷售策略,完成銷售目標(biāo),提升酒店入住率和收益; 3、與旅行社、會議組織者等合作伙伴建立并保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系; …… 4、分析市場動態(tài),提供銷售報告,為酒店運營決策提供支持; 5、策劃并執(zhí)行銷售活動,提升酒店品牌形象和市場競爭力。 …… 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨立開展銷售工作; 2、有酒店銷售或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉酒店業(yè)務(wù)流程; 3、具有較強(qiáng)的市場洞察力和客戶開發(fā)能力; 4、能夠承受工作壓力,具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神 -
泳池救生員
4000-5000元2025-12-05
王江紅負(fù)責(zé)泳池區(qū)域的安全監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)并處理緊急情況; 2、指導(dǎo)游泳者遵守泳池規(guī)則,確保游泳活動安全進(jìn)行; 3、進(jìn)行日常泳池巡查,保持泳池及周邊環(huán)境清潔; 4、提供基本的急救服務(wù),處理溺水等突發(fā)事件; 5、與酒店團(tuán)隊緊密合作
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崇左酒店前臺招聘工資
¥
2842
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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21.4%2K
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40.8%3K
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8.2%4K
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1%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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高中1.4%
崇左酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
崇左酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。