人力資源資源部經(jīng)理

職位描述

崗位要求：

（一）全日制大學本科以上學歷，40歲以下,7年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷，5年以上管理工作經(jīng)驗；

（二）人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（三）熟悉人力資源管理的各種知識、勞動法律法規(guī)等相關(guān)知識、人力資源管理相關(guān)的法律知識和了解統(tǒng)計知識； （四）具備較強的文字寫作和溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、熟練掌握分析解決問題的能力，服務(wù)意識、保密意識較強。

崗位職責：

（一）參與擬定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點工作計劃，并根據(jù)人力資源部年度整體工作目標和計劃，制定招聘、培訓年度、季度、月度工作目標和計劃，經(jīng)批準后組織實施；

（二）根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，在團隊招聘需求框架內(nèi)高效及時的完成招聘需求;進行招聘渠道的維護，甄選及拓展；

（三）根據(jù)公司情況制訂各崗位的職位說明書；

（四）根據(jù)招聘計劃，擬定招聘方案，組織、實施招聘，建立招聘數(shù)據(jù)管理體系，包括招聘數(shù)據(jù)分析、面試題庫、簡歷管理等相關(guān)體系；

（五）負責團隊文化及員工關(guān)系維護，員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理；

（六）負責統(tǒng)籌監(jiān)控人力資源各模塊工作，定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告，負責協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系；

（七）及時關(guān)注并處理企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。 

公司簡介

防城港市新城投資集團有限責任公司于2017年8月掛牌成立，前身為防城港市防城區(qū)城市建設(shè)投資有限公司，為防城區(qū)直屬國有獨資公司，注冊資本1.08億元，總資產(chǎn)70.01億元，凈資產(chǎn)32.91億元，下屬15家全資及控股、參股子公司?，F(xiàn)已形成園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投融資、城市更新改造、工程項目建設(shè)、大宗商品物流貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國有資產(chǎn)運營管理等多元化的經(jīng)營業(yè)務(wù)體系。
公司發(fā)展優(yōu)勢明顯，各項工作穩(wěn)步有序，緊緊圍繞防城區(qū)委、區(qū)政府的總體部署，認真譜寫北部灣經(jīng)濟開發(fā)建設(shè)的新篇章。