為貫徹落實《廣西壯族自治區衛生和計劃生育委員會、廣西壯族自治區機構編制委員會辦公室、廣西壯族自治區財政廳、廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區中醫藥管理局、廣西壯族自治區深化醫藥衛生體制改革工作領導小組辦公室關于印發〈廣西壯族自治區開展艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃工作實施方案〉的通知》(桂衛人發〔2017〕46號)、《廣西壯族自治區衛生健康委員會、廣西壯族自治區人力資源社會保障廳、廣西壯族自治區財政廳關于開展2019年艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃招聘工作的通知》(桂衛人發〔2019〕5號)、《廣西壯族自治區衛生健康委員會、廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區財政廳關于進一步精準實施全科醫生特崗計劃的通知》(桂衛人發〔2019〕11號)的精神，根據《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發〔2011〕155號)和《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)的規定，2019年我縣計劃面向社會公開招聘特設崗位全科醫生8名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則。
二、招聘崗位及人數
2019年公開招聘特設崗位全科醫生共8人，崗位設置在博白縣人民醫院，具體招聘的單位詳見《2019年博白縣特設崗位全科醫生招聘計劃表》(附件1)。
三、招聘范圍、條件
(一)招聘范圍：面向全國招聘。
(二)招聘條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有正常履行崗位職責的身體條件;
4.滿足下列條件之一：
①具有執業醫師或執業助理醫師資格，執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。
②具有執業醫師或執業助理醫師資格，經過省級衛生健康部門(含中醫藥管理部門)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫務人員。
③具有執業醫師或執業助理醫師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。
歡迎各級醫療衛生機構符合條件的編制外聘用和退休的醫務人員積極報考，醫療機構在編人員聘用到全科醫生特設崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關系。由縣級公立醫院派駐到鄉鎮衛生院工作的在編全科醫生，不列入全科醫生特設崗位計劃范疇。
四、招聘程序
(一)報名。
1.報名時間及地點
時間：2019年7月15日- 2019年7月19日(工作日上午8：30-11：30，下午3：30-5：30)，實行現場報名。
地點：博白縣衛生健康局人事股(博白縣興隆東路011號博白縣衛生健康局五樓)。
2.報名所需提供材料
(1)《2019年博白縣公開招聘特設崗位全科醫生報名登記表》(附件2)2份，近期同底小2寸正面免冠白底彩色相片8張(在照片后面寫上姓名);
(2)二代有效居民身份證、戶口簿原件及復印件，一式二份;
(3)畢業證書、學位證原件及復印件，一式二份;
(4)報考崗位所要求的執業醫師資格證、執業助理醫師資格證、職稱證原件及復印件，一式二份;
(5)省級衛生計生行政部門認可的全科醫生規范化培訓、轉崗培訓或崗位培訓合格證原件及復印件，一式二份;
(6)機關、事業單位在職在編人員需提供所在單位及其主管部門同意報考的書面證明(單位負責人及主管部門審核人簽名并加蓋公章)。
3.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，須認真如實填寫《報名登記表》，所填寫的報名信息資料必須真實可靠，委托他人報名，視同報考人員本人填寫。報考人員須對本人提供的證件材料的真實性負責，報考人員提供虛假證件及材料不全的，取消應聘者的考核、聘用資格。
(二)資格審查
資格審查工作由招聘工作領導小組辦公室安排業務熟悉的工作人員依據本方案規定的招聘崗位資格條件對應聘人員進行資格審查，對符合應聘條件的，不得拒絕報名應聘。
(三)考試
本次招聘采取結構化面試、考察的方式進行。面試工作由縣衛健局會同縣人社局組織實施。本次面試不受招聘崗位人數與報考人數1∶3比例的限制，凡資格審查合格者即直接進入面試。面試公告發布后，報考人員自愿放棄面試資格的，按實有人員進行面試。
1、面試方式。面試采取結構化形式進行。主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協調能力、預測應變能力、人際關系協調能力、情緒控制能力以及專業素養等。面試分值為100分。面試成績四舍五入，保留小數點后兩位。
面試結束后，當天在面試考點、縣衛健局、縣人社局的信息欄上公布面試成績。
2、發布面試公告。通過資格審核確定后，在廣西玉林市人力資源和社會保障局網站發布面試公告。
3、面試時間及地點。具體面試時間、地點及相關事宜以面試公告為準。
4、設定面試合格分數線：
(1)計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1∶1的，面試成績必須達到62分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。
(2)計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1∶1以上(不含1∶1)至1∶3以下(不含1∶3)的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。
(四)體檢與考察
根據面試成績從高分到低分按招聘崗位數1∶1比例確定體檢、考察人選，如遇面試成績相同，依次按取得執業醫師資格、學歷、職稱的高低和取得職稱時間的先后確定，如有面試成績再相同的則以全日制普通高校應屆、往屆，自學考試、成人教育、函授的順序確定體檢、考察人選。
如遇招聘崗位沒有體檢、考察人選的，已參加面試且成績合格但未確定為體檢、考察人選的報考人員，按面試成績從高分到低分自愿報名選擇沒有體檢、考察人選的同類招聘崗位，經招聘工作領導小組辦公室同意后可列為體檢、考察人選。
1.體檢。由領導小組辦公室負責組織體檢工作，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行，體檢費用由考生承擔。
2.考察。考察工作由招聘領導小組辦公室組織，本著實事求是的原則，采取查閱檔案、走訪及座談等方式進行考察，全面考察考核人選的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養、專業知識、臨床實踐能力和綜合素質、身體狀況等，并對考核人選的報考資格進行復審。
體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生面試成績從高分到低分順序依次遞補。
(五)擬聘人員確定
考察工作結束后，根據面試、體檢、考察結果擇優按招聘崗位數1∶1比例確定擬聘用人選。
(六)公示、聘用。
在廣西玉林市人力資源和社會保障局網站對擬聘用人員名單進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議，或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續。
五、特設崗位全科醫生崗位職責
1.承擔預防保健、常見病和多發病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務。
2.承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。
3.作為全科醫生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫務人員提高業務水平，組織開展家庭醫生簽約服務。
4.執行基本醫療保險管理服務要求，按照醫療服務質量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。
六、特設崗位全科醫生管理
(一)簽訂合同。設置全科醫生特設崗位的縣級公立醫療機構(博白縣人民醫院)應當按照《事業單位人事管理條例》及有關規定，與特崗全科醫生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中明確雙方的權利和義務。
(二)考核管理。縣人民醫院應當根據聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見和評價的基礎上，強化對特崗全科醫生的年度考核。
鄉鎮衛生院要搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫生開展家庭醫生簽約服務，均衡考慮特崗全科與公共衛生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫生日常管理和績效考評，并定期通報縣人民醫院。
對成績突出、考核優秀者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，應當按照規定調整工作崗位，直至解除聘用合同。
(三)執業注冊管理工作。特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師，由服務的鄉鎮衛生院按規定辦理醫師執業注冊或變更手續。
(四)戶籍、人事和黨團關系。聘期內戶口可按照國家有關規定保留在原戶籍所在地或原單位管理，人事檔案按照縣人民醫院工作人員統一管理。黨團關系轉至服務所在單位。
七、特設崗位全科醫生待遇
(一)薪酬待遇。特崗全科醫生在聘期內，執行國家統一的工資制度和標準，工資收入與縣人民醫院同等條件臨床醫師工資收入水平相銜接。實施全科醫生特設崗位計劃所需資金由中央和自治區財政共同承擔，2019年按8萬元/人.年給予補助，主要用于特崗全科醫生符合國家規定的工資性支出。
特崗全科醫生按規定收取簽約服務費，醫療衛生機構在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫生傾斜。
縣人民醫院負責為特崗全科醫生發放工資和辦理社會保險等手續。
(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫生按照國家有關規定參加社會保險并建立補充養老保險，確保特崗全科醫生享受相應的社會保障待遇。服務的鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫生解決工作、培訓的差旅費用。
(三)教育培訓。衛生健康部門優先安排特崗全科醫生參加繼續醫學教育，為特崗全科醫生提供有全科醫學特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目。縣人民醫院充分發揮技術指導和支持作用，每月對特崗全科醫生集中培訓，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫生參加遠程培訓。
(四)職稱晉升。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前，到基層累計服務時間。特崗全科醫生到基層醫療衛生機構工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛生高級職稱評審政策，并可在同等條件下優先聘用到全科主治醫生崗位。
(五)職業發展。特崗全科醫生聘期滿后，鼓勵長期在城鄉基層醫療衛生機構工作，城鄉基層醫療衛生機構面向社會公開招聘時，拿出一定數量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫生。在編制限額內，鄉鎮衛生院可按有關規定將其聘任到領導崗位或納入用編人員崗位管理。應聘前有工作單位的特崗全科醫生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫療機構工作，招聘單位在同等條件下優先聘用。
聘期結束后，對于聘期內每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉鎮衛生院服務的特崗全科醫生，經縣級衛生健康、編制、人力資源社會保障局核準，符合招聘條件的，由鄉鎮衛生院按有關規定正式聘用，按用編人員管理;對于聘期內2年以上年度考核優秀、本人志愿到縣人民醫院工作的特崗全科醫生，經縣人民醫院考核，縣級衛生健康、編制、人力資源社會保障部門核準，在縣人民醫院空余編制內，符合招聘條件的，由縣人民醫院按有關規定正式聘用，并將其納入編制內崗位管理。
八、紀律與監督
嚴肅招聘紀律，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督，對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
九、其他
本招聘公告由博白縣人力資源和社會保障局、博白縣衛生健康局負責解釋。
咨詢電話：
0775—8328875(博白縣衛生健康局人事股)
博白縣特設崗位全科醫生
公開招聘工作領導小組
(博白縣衛生健康局代章)
2019年7月8日
