人力資源部主任

職位描述

一、崗位職責：

1.根據集團戰略與業務發展，負責組織人力資源戰略與規劃的制定，帶領團隊推動人力資源戰略落地與執行；

2.負責建立和規范人力資源管理體系，推動各項人力資源政策、制度及計劃的制定與實施；

3.根據集團實際需求，做好組織分析與診斷，推動組織發展與建設，制定并實施組織變革計劃；

4.負責組織推進職位體系的建設，完善公司各崗位的勝任力模型與職位說明書；

5.負責全面主持、推進公司的人才引進、開發與培養工作，做好人才發展和人才梯隊建設；

6.負責組織建立公司績效管理機制，出臺有效的激勵機制、薪資福利調整等方案，打造高效能組織；

7.負責帶領人力資源團隊為公司決策層、各業務部門提供決策和業務發展提供人力資源支持，能為各業務部門賦能；

8.負責公司人力資源日常工作并提出指導意見，督辦人力資源各重大事項的執行和落實；

9.負責及時指導并解決公司管理過程中的重大勞資糾紛及人力資源問題。

二、任職要求：

1、年齡30-45歲，人力資源管理相關專業，本科及以上學歷，有人力資源管理師職業資格優先考慮；

2、8年及以上人力資源工作經驗，5年及以上人力資源管理全盤管理經驗；

3、具備較強的領導、策劃、管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力；

4、具有戰略、人力資源系統性思維，有能力建立并整合不同的工作團隊，富有挑戰精神和創新意識；

5、熟悉先進的企業人力資源管理模式，擁有豐富的人力資源管理實踐經驗，對人力戰略規劃有深入的理解，能實施開展組織變革與人才建設。

三、薪資水平：

綜合年薪：30-33萬左右（含年終獎金）

平均綜合月薪：25000-28000元（單休1天）

四、福利待遇：五險一金、孝心獎、高溫津貼、租房補貼、職稱津貼、餐補等津貼待遇。

五、工作地點：廣西南寧 

公司簡介

一.企業概況 
公司是專門為南方電網服務的專業電桿生產單位.是GB4623-2014<環形混凝土電桿>國家標準參與起草單位之一,是中國混凝土與水泥制品協會常務理事單位.電桿工作部副會長單位,是中國電力企業聯合會第六屆理事會會員單位,2015年在南方電網公司一級物資供應商資質能力評估中.我公司10kV混凝土電桿評估成績優異.獲得97.65分的高分.位居全南網第一.2017年12月北海精一還榮獲北海市人民政府頒發的“市長質量獎”,廣西質量協會頒發的“2017年度廣西優秀質量管理單位”稱號.公司在貴州安順.云南宜良.廣西南寧.廣西北海均有生產基地. 

二.公司福利:
帶薪年假.職工社保.住房公積金.節日福利.差旅費補貼.職工培訓.孝心獎及員工救助基金等.公司免費提供住宿.24小時熱水.免收水費.補貼電費.有職工食堂.出勤在公司就餐有伙食補助. 

三.聯系方式:
簡歷投遞郵箱:jingyi_hr@163.com
電話:19195****35(集團公司) 
      0779-7107609(北?；?

四.工作時間:8:00-18:00(行政班次.午休2小時).周末雙休
    非行政班次工作時間詳見具體崗位說明

五.工作地點:廣西合浦.廣西南寧.貴州安順.云南宜良