賀州管理招聘
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招商總經理
20000-21000元2025-12-03
湯艷為氧孚活氧洗滌第五代洗護產品
2025精英招募
新零售招商總監/經理(全國布局)
——執掌千億健康洗護賽道,共建活氧洗滌產業生態**
你正在尋找這樣的戰場嗎?
有無厭倦傳統行業增長瓶頸,渴望加入顛覆性技術賽道
有無手握區域渠道資源卻缺乏爆發性產品加持
有無追求高成長性事業平臺與價值共享機制
有無志在操盤從0到億級市場的系統性戰役
若答案為YES,氧孚第五代活氧洗滌的招商權杖,正為你而握!
為什么是氧孚第五代?—— 你的核武器級產品矩陣
一, 技術革命壁壘
? 28項國家專利活氧催化技術
? 唯一通過SGS無毒殘留認證的洗滌設備
? 第五代納米級微泡發生系統,潔凈力超國標300%
二, 市場爆發窗口
1健康洗護細分賽道年復合增長率23.6%(智研咨詢2025)
2政策強驅動:金科日化和會說話的湯姆貓,雙上市公司聯合支持(發放五百萬資金支持市場)
3 用戶痛點明確:85后家庭愿意溢價35%購買健康洗滌方案
加入氧孚招商軍團,解鎖三重戰略勢能
① 全域招商支持系統
智能招商云圖:實時區域消費力/競品/空白市場熱力圖
全維度資源包:從品牌發布會到體驗店動線設計的標準化作戰工具
國家級品背書:20項權威背書素材
② 超額收益杠桿模型
基礎收益:招商傭金(單項目最高達兩千萬)
超額激勵:區域年度回款階梯返點,和落地包裹費
③ 職業裂變式成長
總裁梯隊計劃:門店招商晉升區縣代理并進入合伙人
行業權威認證:頒發新零售招商專家證書
我們需要這樣的商業特種兵
一硬實力門檻
3年+家電/快消品渠道拓展經驗,獨立操盤過5000萬+區域市場
熟悉新零售渠道(社群/直播/體驗店)的復合打法
具備區域經銷商會銷/路演能力(需提供案例視頻)
二軟實力基因
1對數據敏感:能精準拆解招商漏斗各環節轉化率
2資源整合力:政府/商協會/異業聯盟資源為重要加分項
3戰狼精神:目標執行力超強,擅打攻堅戰
進攻時間表——三步登頂行業制高點
Phase 1閃電破局(1-3月) 啟動總部特訓營 → 鎖定首批20家區縣合伙人 → 建立區域樣板市場 Phase 2 縱深收割(4-6月) 復制裂變100+koc網紅合作點 → 打通商超/物業/家政異業通道 → 月度招商額破百萬
Phase 3 生態統治(7-12月) 組建省級運營中心 → 主導區域產品升級策略 → 進入新業務單元核心決策層
【我們不僅招募員工,更在選拔未來的產業諸侯】
以第五代活氧科技為矛,以千億健康市場為盾——這一戰,寫你的封神榜! -
短劇演員
10000-12000元2025-12-03
高望1.短劇演員,正能量加帶貨
2.五官端正,有一定的表演能力,表情管理到位
3.能吃苦 -
運行物業部經理
5000-6000元2025-12-03
王達光1,對五金市場秩序維護,清潔,設施設備維護等日常服務
2,跟進各項費用的催繳工作,確保每月費用收繳率達標
3,負責客戶檔案建立指導工作,組織相關人員做好物業服務中心檔案資料的管理
4,熟悉使用辦公軟件,具有良好的服務意識,做事積極主動,計劃性強,較強的應變能力
5,有相關工作經驗 -
銷售經理
7000-8000元2025-12-03
劉愛菱崗位職責: 1、富安居店面的銷售和導購工作; 2、開拓新需求,發展新客戶跟進老客戶,項目增加產品銷售范圍,完成銷售任務; 3、管理維護客戶關系; 4、完成上級領導交辦的其他任務。。 -
餐飲副經理
6000-7000元2025-12-03
黃伙有3、負責督促廚師紀律、倡導民主管理氣氛、提高管理效能。 4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項易耗品費用降到最低點。 -
區域負責人(轄多個分公司)
20000-21000元2025-12-03
葉玉鳳工作內容 1、負責管理和指導區域內多個分公司的運營; 2、確保區域內分公司遵循公司政策和流程; 3、監督和提升分公司團隊的績效和客戶滿意度。 -
汽車銷售經理
5000-6000元2025-12-03
陳秀玲任職要求: 1.具備優秀的領導能力和團隊管理經驗; 2.良好的溝通技巧和客戶服務意識; 3.對汽車行業有深入理解,能快速把握市場動態; 4.具備良好的組織和協調能力,能有效管理銷售流程; 5. -
安全員
6000-7000元2025-12-03
彭福創崗位職責: 1.協助部門經理建立公司安全體系; 2.參與擬定安全生產規章制度、操作規程和應急預案等安全管理文件 ; 3.協助領導組織并指導各項目開展應急預案演練,檢查演練效果及臺賬資料; 4.協助各項目處理建設 …… 監理及有關主管單位安檢事宜的函件及資料,配合迎檢 ; 5.組織并指導項目開展安全生產標準化建設、文明施工、創優工程; 6.協助領導組織項目安全檢查,收集問題及整改情況,必要時出具整改通知書; 7.檢查各項目安全管理臺賬或相關記錄是否完備 …… : 1、大專及以上學歷,建筑工程類相關專業,持有安全員C證; 2、熟悉安全文明生產標準化建設,5年以上從事質量安全生產相關工作經驗; 3、熟悉各項安全生產規章制度、操作規程及規范、應急預案等安全管理文件 -
預結算
9000-10000元2025-12-03
蘇宏民年建筑、房地產行業等預結算工作經驗; 4.專業技能: 1)熟悉工程定額及相關工程造價文件及其運用,熟悉使用造價軟件編制工程預算,了解工程基本知識,對工程項目預結算和施工過程有系統認識,掌握工程造價管理和成本控制流程 …… ,熟悉國家工程建設及造價管理相關法律法規、政策; 2)熟練操作CAD,天正、廣聯達等專業造價軟件; 5.通用技能:良好的溝通協調、應變能力、團隊合作能力和組織能力; 6.個性特質:強烈責任心、上進心和溝通力 -
質量管理/測試工程師
3000-4000元2025-12-03
吳山主要負責電子元件的抽檢巡檢。視力正常。手腳麻利。 -
文員
2000-3000元2025-12-03
謝超信4、管理辦公用品及辦公設備,確保辦公資源充足; 5、支持部門日常事務,提高工作效率,優化工作流程。 -
中控/助播
3000-4000元2025-12-03
盧永嘉主管好說話,管理人性化,彈性工作時間!!公司氛圍好,人際關系融洽,沒有勾心斗角! -
帶貨主播
4000-6000元2025-12-03
盧永嘉主管好說話,管理人性化,彈性工作時間!!公司氛圍好,人際關系融洽,沒有勾心斗角! -
銷售主管
8000-13000元2025-12-03
湯企云管理銷售團隊,提升團隊的銷售能力和業績。 4. 維護和拓展客戶關系,提高客戶滿意度。 5. 負責銷售報告的編制和分析,向公司管理層報告銷售情況。 任職要求: 1. …… 具有管理銷售團隊的經驗。 3. 良好的團隊管理能力和優秀的溝通技巧。 4. 對市場變化有敏銳的觀察力和應變能力。 崗位福利: 1. 底薪8000+提成,綜合年薪30w+。 2. -
行政管理主管 兼職
2500元/月2025-12-03
蔡偉彬工作內容 1. 負責各平臺店鋪數據的檢測和維護工作; 2.人員培訓,強化團隊專業度; 2. 維護品牌&商家滿意度(整理數據,會議溝通); 3. 監測客服工作數據,挖掘問題,并優化服務流程; 任職要求 1. 有客服組長經驗或客服主管崗位經驗優先; 2. 熟悉各平臺規則,能獨立收集&更新平臺新規,明確高壓線; 3. 靈活變動,有良好的溝通能力良好; 4.熟悉表格&數據處理; 5.能定期優化團隊管理制度和培訓資料。 6.有售后處理經驗或外包客服管理工作更優
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