賀州酒店前廳招聘
桂聘提供2025年12月賀州酒店前廳最新招聘,八步區5條昭平縣2條,平均工資約為2560元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店前廳酒店前臺接待酒店前臺文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳經理
5000-8000元2025-12-03
劉洪飛負責酒店前廳工作,溝通協調能力強,形象氣質佳,執行能力強。 -
酒店前廳主管
3000-5000元2025-12-03
謝淼威工作內容
- 負責酒店前廳的日常管理和運營工作
- 提供優質的客戶服務,確保客人滿意度
- 監督和提升客房清潔和維護工作
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務意識
- 能夠有效管理團隊,確保前廳運作順暢
- 具有較強的責任心和抗壓能力 -
客房經理
4000-6000元2025-12-03
謝超信1. 運營管理
- 全面負責客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運營,確保服務符合酒店標準。
- 監督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程,保障房間狀態達到入住要求。
- 協調與前廳部、工程部等部門的工作,確保客房及時交付和設施維護。
2. 質量管理
- 制定并執行客房清潔標準、服務流程及SOP(標準操作程序)。
- 定期檢查客房衛生、設備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。
- 通過客評分析(如OTA評價、賓客反饋)持續改進服務質量。
3. 團隊管理
- 負責客房服務人員(房務員、領班、主管等)的招聘、培訓、排班及績效考核。
- 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務意識。
- 解決部門內人事問題,維護團隊穩定性。
4. 成本控制
- 編制部門預算,管控客房用品(清潔劑、布草、易耗品)的采購與庫存。
- 優化能源消耗(水、電)、減少浪費,降低運營成本。
- 監督布草洗滌與報廢流程,確保物資合理使用。
5. 安全管理
- 落實消防、衛生、防疫等安全規范,組織應急演練。
- 確保工作區域符合職業健康安全標準,預防工傷事故。
6. 客戶關系
- 處理VIP客人接待需求,提升賓客滿意度。
- 定期分析客戶偏好(如枕頭類型、房間朝向),提供個性化服務。 -
酒店前臺主管
3000-4000元2025-12-03
參與酒店的市場調研,根據年度計劃,制 定前廳部的各項業務指標、規劃和預算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷 2.督導前廳預訂、接待、收銀、電話總機、 車隊等服務崗位,確保前廳各崗位服務規范 -
酒店前廳經理
6000-8000元2025-12-03
陳新華崗位職責1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 …… 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。崗位要求1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 …… 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。5、有較強的協調管理能力。 -
酒店前臺
3000-4000元2025-12-03
陳新華2.熟悉酒店前廳部的工作和管理。 3.良好的溝通能力和組織協調能力。 4.可接受MOD工作。 5.具備良好的賓客服務意識,有意愿長期在服務行業發展 6.積極主動,愿意承擔額外的職責。 …… 7.全面掌握當班時各部門的運作,協調前廳部與其他部門的關系,快速高效地為客人提供服務。 8.有良好的英語口語者優先。必要的資歷要求前廳部相關工作經驗 -
服務員
2000-3000元2025-12-03
彭福創目前開放的實習崗位有: 前廳接待/餐廳服務/溫泉服務/美工設計/人事行政崗 2. …… 根據實習崗位完成對應的工作職責 3.實習津貼:2000-2200元/月 崗位要求 1、有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生; 2、僅接受連續實習6個月或者以上的實習申請,畢業后可轉為正式工 -
酒店前廳接待員
2000-5000元2025-12-03
1、換好工作服,自查儀表儀容,淮時上崗。 2 ?與夜班進行交接備用金、通卡等,了解當夜發生事宜及遺留未能 解決之事。 ? 打掃工作臺面衛生。 4、 核對夜班所做報表。 5、 了解當天的可出租房數及類型。 6、 認真做好當日預訂工作。 ?負責做好賓客結帳退房工作。 8 客人結賬后服務員應確認此房的房態在電腦中是退房狀態: ?客人來辦續住、換房手續,接照規定程序操作。 10、及時錄入其它消費的掛帳。 11、下午13: 00左右檢查當日應退未退房,對未辦續住的房間要了解 原因,并作好交班。 12、做當班收銀員匯總報表。 13、協助主管核對昨日中班、晚班及今日當班...
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學歷要求分析
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不限學歷100%
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經驗要求分析
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不限經驗100%
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